会泽地区就业服务

HELLOHELLO主讲PPT时间2026.会泽地区就业服务-就业服务组织架构就业促进措施特色就业模式就业保障与维权创新与未来规划持续改进与评估就业服务与科技融合就业服务与心理健康就业服务与法律保障目录就业服务与安全健康就业服务与创新创业就业服务与未来展望PART1PART1劳动力转移就业概况劳动力转移就业概况劳动力规模会泽县农村劳动力总数59.18万人，目前已转移就业44.76万人(省外8.43万人，县外省内22.11万人，县内14.22万人)务工收入占比务工收入占全县脱贫家庭总收入的70%左右，2021年全县务工收入突破150亿元转移就业成效省外转移就业人数较2020年增长14.8%，脱贫劳动力转移就业人数增长6.9%PART2PART2就业服务组织架构就业服务组织架构123三级服务体系：县级设立转移就业管理服务中心，25个乡(镇、街道)成立转移就业服务中心，381个村(社区)组建转移就业服务站人员配置：招聘农村劳动力信息调查员381名、就业扶贫信息员522名，负责摸底调查、岗位推送、劳动维权等工作驻外服务网络：在集中输入地设立11个驻外党支部、13个驻外工作站、15名驻企联络员，提供跟踪维权和困难帮扶服务PART3PART3就业促进措施就业促进措施技能培训2021年开展技能培训393期，覆盖17338人次(脱贫劳动力14634人次)，涵盖农业生产、职业技能、创业培训等供需对接举办劳务对接招聘会87场，帮助30.5万人实现县外转移就业；县内依托产业园区、扶贫车间等吸纳14.2万人就业政策激励实施外出务工奖补、吸纳就业奖补等八项政策，累计发放就业补贴资金1亿余元，惠及10.01万名脱贫劳动力PART4PART4特色就业模式特色就业模式组织化输出通过"点对点""一站式"集中输送，2021年组织大巴194辆、务工专列16车次，向长三角等地输出10081人产业带动就业果树种植、肉牛养殖加工、餐饮住宿等行业带动就业7.9万人，形成"长三角现象"(5万人在长三角地区稳定就业)公益性岗位开发乡村公益性岗位3805人，创建就业扶贫车间84家，重点保障脱贫家庭就业PART5PART5就业保障与维权就业保障与维权权益维护跟踪服务政策支持驻外工作站提供劳动维权服务，确保务工人员合法权益组建就业服务工作队，为外出务工人员提供信息沟通、困难帮扶等支持执行社会保险费率减免政策，2021年为384家企业减负4700余万元，稳定就业岗位PART6PART6就业服务信息化建设就业服务信息化建设01就业信息平台：构建就业信息服务平台，发布岗位信息、培训通知、政策解读等内容，为求职者和企业提供便捷的对接渠道02移动应用：开发"会泽就业"手机APP，实现求职登记、岗位查询、在线培训等功能，方便求职者随时随地进行求职和培训03数据分析：利用大数据技术进行就业数据分析，为政府决策提供依据，为劳动力转移就业提供科学指导PART7PART7创新与未来规划创新与未来规划1创新就业模式探索"互联网+就业"模式，通过直播带岗、线上招聘会等新型方式，提高就业服务效率，扩大就业市场覆盖面2深化校企合作与县内外高校、职业院校建立长期合作关系，开展订单式培训、定向就业，为劳动力提供更多高技能、高薪资的就业机会3打造特色品牌以"会泽劳务"为品牌，加强宣传推广，提高会泽地区劳动力的知名度和竞争力4拓展国际合作积极对接国际劳务市场，探索"走出去"战略，为有意愿的劳动力提供国际就业机会7提升服务质量持续优化就业服务流程，提高服务效率，加强服务人员培训，提升服务水平6强化政策支持根据国家、省、市相关政策，结合会泽地区实际情况，制定更加具体、更加有力的就业扶持政策5关注重点群体加强对农村贫困劳动力、退役军人、残疾人等重点群体的就业帮扶，确保他们能够平等地获得就业机会和培训资源PART8PART8就业服务与乡村振兴就业服务与乡村振兴1234促进产业融合：将就业服务与乡村振兴相结合，鼓励劳动力返乡创业，发展乡村旅游、农产品加工等产业，实现就业与产业双赢完善基础设施：加强农村基础设施建设，提升乡村交通、通讯、教育、医疗等公共服务水平，为劳动力转移就业和返乡创业提供良好环境推动"三产"融合：通过发展乡村旅游、农产品电商等第三产业，带动第一、第二产业的发展，形成"三产"融合的就业模式培育新型职业农民：加强农村职业教育和技能培训，培养一批具有现代农业技术、经营管理能力的新型职业农民，提高农村劳动力的整体素质和就业竞争力5强化基层组织建设：加强村(社区)级就业服务站建设，提升基层组织的服务能力和水平，确保就业政策、信息、服务能够及时、准确地传递到每一个劳动者PART9PART9社会参与与合作伙伴社会参与与合作伙伴政府支持：加强与各级政府部门的沟通与协作，争取政策、资金、项目等方面的支持，共同推动就业服务工作企业参与：鼓励县内外企业积极参与就业服务工作，通过校企合作、订单式培训、定向就业等方式，为劳动力提供更多高技能、高薪资的就业机会社区动员：发挥社区在就业服务中的作用，通过社区宣传、社区活动等方式，提高居民对就业政策的知晓率和参与度民间组织合作：与民间组织、非政府组织等建立合作关系，共同开展就业服务活动，发挥各自优势，共同推动就业服务工作的发展.媒体宣传：与媒体建立良好合作关系，通过电视、广播、网络等渠道，广泛宣传就业政策、岗位信息、成功案例等，提高就业服务工作的社会影响力PART10PART10持续改进与评估持续改进与评估持续改进：根据就业服务工作的实际效果和反馈，不断调整和优化服务内容、方式、流程等，确保就业服务工作能够持续有效地为劳动者提供支持效果评估：定期对就业服务工作进行效果评估，包括就业率、就业质量、劳动者满意度等指标的评估，为改进工作提供科学依据数据分析：利用大数据技术对就业服务工作进行数据分析，挖掘潜在问题，发现改进空间，为制定更加精准的就业政策提供支持反馈机制：建立完善的反馈机制，鼓励劳动者、企业、社区等提出意见和建议，及时调整和改进工作公开透明：保持就业服务工作的公开透明，通过公告、公示等方式，让劳动者和社会各界了解就业服务工作的进展和成效，增强社会信任和参与度PART11PART11就业服务与经济发展就业服务与经济发展促进经济增长：通过提升劳动力的技能和素质，提高劳动力的就业率和就业质量，为地方经济发展提供稳定的劳动力支持，促进经济增长优化产业结构：通过就业服务工作，引导劳动力向高技术、高附加值、高就业率的产业转移，优化地方产业结构，推动经济转型升级促进区域协调发展：通过就业服务工作，促进劳动力在区域内的合理流动和分布，缩小城乡、地区之间的差距，推动区域协调发展增强企业竞争力：通过提供优质的就业服务，吸引更多优质企业落户会泽地区，增强地方企业的竞争力，推动地方经济的发展促进社会稳定：通过提供良好的就业服务，增加劳动者的收入，提高生活水平，减少社会矛盾和不稳定因素，促进社会稳定和谐PART12PART12国际视野与全球合作国际视野与全球合作全球视野：关注国际就业市场的发展趋势和变化，了解全球劳动力市场的需求和挑战，为会泽地区的就业服务工作提供国际视野和参考参与国际合作：积极参与国际就业合作项目和活动，学习借鉴国际先进的就业服务理念和经验，提升会泽地区就业服务工作的国际化水平拓展国际市场：鼓励会泽地区的劳动者"走出去"，到国际市场寻找就业机会，同时吸引国际劳动力到会泽地区工作，促进国际间的经济文化交流应对国际贸易变化：面对国际贸易环境的变化和挑战，通过加强与国际市场的联系和合作，为会泽地区的劳动者提供更多的就业机会和选择促进文化交流：通过国际合作项目和活动，促进会泽地区与世界各地的文化交流和了解，增进彼此之间的友谊和合作PART13PART13就业服务与文化传承就业服务与文化传承文化产业支持：积极发展文化产业，为劳动者提供在文化领域就业的机会，如文化旅游、文化创意等，同时通过就业服务工作推动文化产业的发展B保护和传承地方文化：通过就业服务工作，鼓励劳动者在就业过程中传承和弘扬地方文化，如手工艺、传统技艺等，促进文化传承与发展A提升文化素养：加强劳动者的文化教育，提高其文化素养和审美水平，培养具有地方文化特色的劳动者，为地方文化的发展和传承提供人才支持C促进文化交流：通过就业服务工作，促进不同地区、不同文化之间的交流和融合，增进彼此之间的了解和信任，为地方文化的传承和发展创造良好的社会环境DPART14PART14就业服务与可持续发展就业服务与可持续发展绿色就业为劳动者提供持续的技能提升和再培训机会，以适应不断变化的经济环境和市场需求，确保劳动力的可持续发展确保劳动者在就业过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护和健康保障措施，如职业病防治、安全生产等，为劳动者的可持续发展提供保障鼓励劳动者积极参与社会责任和公益活动，如志愿服务、扶贫帮困等，培养劳动者的社会责任感和公益精神，促进社会的可持续发展推动绿色就业，鼓励劳动者在就业过程中注重环境保护和可持续发展，如发展绿色农业、生态旅游等，促进地方经济的可持续发展技能提升与再培训就业安全与健康社会责任与公益PART15PART15就业服务与数字化转型就业服务与数字化转型数字化服务平台：建立基于云计算、大数据、人工智能等技术的就业服务数字化平台，为劳动者提供便捷、高效、智能的就业服务数字化培训：利用数字化技术开展在线培训、远程教育等，为劳动者提供灵活多样的培训方式，提高其技能水平和就业竞争力数字化招聘：通过数字化平台，实现招聘信息的实时发布、筛选、匹配等，为用人单位和劳动者提供更加便捷、高效的招聘和求职服务数字化宣传：通过数字化平台，对就业政策、岗位信息等进行广泛宣传和推广，提高劳动者对就业政策的知晓率和参与度.数字化管理：利用数字化技术对就业服务工作进行管理，包括信息采集、数据分析、服务监督等，提高工作效率和准确性PART16PART16就业服务与政策支持就业服务与政策支持通过多渠道、多形式的宣传，使劳动者充分了解国家和地方关于就业的各项政策，包括就业补贴、创业扶持、职业培训等政策落实确保各项就业政策得到有效落实，包括资金拨付、服务提供等方面，为劳动者提供实质性的支持政策创新根据地方实际情况和劳动者需求，探索新的就业政策，如灵活就业、共享经济等，为劳动者提供更多选择和机会政策评估定期对就业政策进行评估，了解其效果和问题，为政策的调整和改进提供依据政策协调加强与其他相关部门的协调和合作，确保各项就业政策能够相互衔接、形成合力，为劳动者提供全方位的支持政策宣传PART17PART17就业服务与社区发展就业服务与社区发展社区就业服务站：在社区设立就业服务站，为社区居民提供就业咨询、职业指导、技能培训等服务，促进社区就业社区经济活动：鼓励和支持社区居民开展小微企业和个体经营，如社区小店、手工艺品制作等，为社区经济发展提供动力社区合作：加强社区与就业服务机构的合作，共同开展就业服务活动，如就业招聘会、技能培训班等，提高社区居民的就业机会和技能水平社区文化活动：通过举办社区文化活动，如职业技能比赛、创业分享会等，增强社区居民的就业意识和创业精神，促进社区发展社区环境改善：改善社区基础设施和环境，如公共交通、公共设施等，为社区居民提供更好的就业和生活条件PART18PART18就业服务与教育培训就业服务与教育培训职业技能培训：为劳动者提供多样化的职业技能培训，包括理论学习、实操演练等，提高其职业技能和就业竞争力创业培训：为有创业意愿的劳动者提供创业培训，包括创业知识、商业计划、财务管理等，帮助他们实现创业梦想学历教育：与教育机构合作，为有需要的劳动者提供学历教育机会，如成人教育、远程教育等，帮助他们提升学历水平终身学习：鼓励劳动者树立终身学习的理念，提供持续的教育和培训机会，帮助他们不断更新知识和技能，适应市场需求的变化教育与就业对接：加强教育与就业的对接，通过校企合作、订单式培训等方式，使教育更加贴近市场需求，提高毕业生的就业率和就业质量PART19PART19就业服务与人力资源开发就业服务与人力资源开发人力资源规划：制定人力资源规划，根据地方经济发展和市场需求，预测未来的人力资源需求和供给，为劳动者提供有针对性的就业服务人力资源评估：对劳动者进行能力、技能、素质等方面的评估，为其提供个性化的职业指导和培训，提高其就业竞争力人力资源流动：促进人力资源的合理流动和配置，包括城乡之间、地区之间、行业之间的流动，优化人力资源的利用效率人力资源政策研究：对人力资源政策进行深入研究，了解其效果和问题，为政策的调整和改进提供科学依据.人力资源储备：建立人力资源储备库，为地方经济发展提供稳定的人才支持，同时为劳动者提供更多的就业机会和选择PART20PART20就业服务与科技融合就业服务与科技融合科技应用利用现代科技手段，如人工智能、大数据、云计算等，为劳动者提供更加精准、高效的就业服务，如智能匹配、在线招聘等01科技创业鼓励和支持劳动者利用科技手段进行创业，如开发APP、创建网站等，为地方经济发展注入新的活力02科技培训为劳动者提供科技方面的培训，包括编程、数据分析、人工智能等，帮助他们掌握新的技能和知识，适应科技发展的需求03科技合作加强与科技企业的合作，共同开展就业服务相关的研究和开发，推动就业服务工作的科技化、智能化发展04科技普及通过举办科技展览、科普活动等方式，普及科技知识，提高劳动者的科技素养和创新能力，为地方经济发展提供人才支持05PART21PART21就业服务与心理健康就业服务与心理健康aaa心理健康服务为劳动者提供心理健康服务，包括心理咨询、心理疏导等，帮助他们应对就业压力、工作困扰等心理问题01aaa心理健康宣传通过宣传活动、讲座等方式，普及心理健康知识，提高劳动者的心理健康意识和自我调节能力02aaa心理健康培训为用人单位和劳动者提供心理健康培训，包括情绪管理、压力应对等，帮助他们建立健康的心理状态03aaa心理健康研究对劳动者的心理健康问题进行深入研究，了解其成因和影响因素，为制定针对性的解决措施提供依据04aaa心理健康支持网络建立心理健康支持网络，为劳动者提供心理支持、互助和交流的平台，帮助他们建立健康的人际关系和社会支持系统05PART22PART22就业服务与法律保障就业服务与法律保障法律宣传通过宣传活动、讲座等方式，普及劳动法律法规知识，提高劳动者的法律意识和维权能力法律咨询为劳动者提供法律咨询服务，帮助他们解决劳动纠纷、合同问题等法律问题法律援助为劳动者提供法律援助服务，包括法律代理、诉讼等，帮助他们维护自身合法权益法律监督加强对用人单位的劳动法律法规执行情况的监督，防止用人单位违法用工、拖欠工资等行为法律合作加强与法律机构的合作，共同开展就业服务相关的法律研究和推广工作，为劳动者提供更加全面、专业的法律支持PART23PART23就业服务与安全健康就业服务与安全健康为劳动者提供安全培训，包括职业安全、操作安全等，帮助他们了解安全知识和操作规程，预防事故发生安全培训为劳动者提供定期的健康检查，包括体检、职业病检查等，帮助他们了解自身健康状况，预防职业病和疾病的发生健康检查应急处理为劳动者提供应急处理培训，包括急救、疏散等，帮助他们掌握应急处理技能，提高应急处理能力加强劳动保护措施的落实，如提供劳动保护用品、改善工作环境等，为劳动者提供安全、健康的工作环境劳动保护加强对用人单位的劳动保护执行情况的监督，及时反馈劳动者反映的问题和意见，确保劳动者的安全和健康权益得到有效保障监督与反馈PART24PART24就业服务与创新创业就业服务与创新创业创新创业指导为有创新创业意愿的劳动者提供指导，包括创业计划、商业模式、市场分析等，帮助他们制定科学的创业计划创新创业培训为劳动者提供创新创业培训，包括创新思维、创业技能、融资等，帮助他们提升创新创业能力创新创业平台搭建创新创业平台，如创业孵化器、创新园区等，为劳动者提供创业场地、资源、服务等方面的支持创新创业宣传通过宣传活动、媒体报道等方式，宣传创新创业的典