新冠肺炎疫情防控期间健康监测管理制度

新冠肺炎疫情防控期间健康监测管理制度一、总则为有效应对新冠肺炎疫情，科学、精准落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”要求，切实保障全体人员的身体健康和生命安全，维护正常的生产生活秩序，依据国家及地方相关法律法规和疫情防控工作要求，结合实际情况，特制定本制度。本制度适用于疫情防控期间，所有在本单位（或本组织、本机构，下同）工作、学习、生活及出入的人员。健康监测是疫情防控的基础性工作，全体人员须高度重视，认真执行。二、组织机构与职责（一）疫情防控领导小组成立疫情防控领导小组，由单位主要负责人任组长，相关部门负责人为成员。领导小组全面负责健康监测工作的组织领导、统筹协调和督促落实。（二）各部门职责各部门负责人为本部门健康监测工作的第一责任人，负责组织本部门人员学习并执行本制度，督促员工做好日常健康监测，及时收集、上报健康信息，配合处理突发情况。（三）个人责任全体人员是自身健康的第一责任人，应主动学习疫情防控知识，自觉遵守健康监测规定，如实报告个人健康状况和接触史、旅居史。三、健康监测具体措施（一）个人健康监测与报告1.每日健康自查：全体人员应每日上班（或进入单位前）进行体温测量和健康状况自我评估，如出现发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等可疑症状时，不得带病上班（或进入单位），应及时就医，并向本部门负责人报告。2.异常情况主动报告：如本人或共同居住人员出现疑似症状、被诊断为新冠肺炎病例或无症状感染者、或被疾控部门判定为密切接触者、次密切接触者等情况，应立即向本部门负责人报告，并配合落实相关管控措施。3.旅居史与接触史报告：近期有国内中高风险地区或境外旅居史、与确诊病例或疑似病例有接触史的人员，返岗（或返校/返院）前应主动向单位报告相关情况，并按照属地疫情防控要求完成健康管理措施。4.健康信息登记：根据单位统一安排，通过指定方式（如线上填报、纸质登记等）如实填写个人健康信息，包括体温、有无症状、旅居史、接触史等。（二）单位健康管理与监测1.入口管理：在单位入口处设置体温检测点，安排专人对所有进入人员进行体温检测和健康码查验。对体温异常或健康码非绿码人员，应禁止其进入，并引导其及时就医或按规定处置。2.定期健康巡查：各部门负责人应每日关注本部门人员的健康状况，对出现不适症状的人员及时了解情况并上报。单位可根据实际情况，组织对重点岗位人员进行定期核酸检测。3.重点人群管理：对食堂、保洁、安保等重点岗位人员，应加强健康监测和个人防护指导，确保其严格执行防疫规定。4.环境健康监测：定期对办公区域、公共空间（如电梯、卫生间、会议室等）进行清洁消毒和通风换气，保持环境整洁卫生。必要时可进行环境样本检测。5.聚集性活动管理：严格控制各类会议、培训等聚集性活动的规模和频次。确需举办的，应做好参加人员的健康监测和场所通风消毒工作。四、信息报告与应急处置（一）信息报告流程1.个人发现自身健康异常或有相关流行病学史，应立即向本部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应立即向单位疫情防控领导小组报告，并协助收集相关信息。3.单位疫情防控领导小组接到报告后，应根据情况及时向属地疾控部门和上级主管部门报告，并配合开展调查处置工作。（二）应急处置措施1.疑似病例处置：一旦发现疑似病例，应立即将其安排在临时隔离观察点，避免与他人接触，并迅速联系120或属地疾控部门，按指引将其转运至定点医疗机构就诊。2.密切接触者管理：对判定为密切接触者或次密切接触者的人员，应立即通知其停止上班，并按照疾控部门要求落实隔离医学观察措施。3.场所管控与消毒：对疑似病例或确诊病例活动过的场所，应立即进行封闭管控，并组织专业人员进行终末消毒，防止病毒扩散。4.信息发布与心理疏导：在遵循保密原则的前提下，适时向单位内部通报相关情况，避免恐慌。同时，对受影响人员提供必要的心理疏导和支持。五、保障措施1.物资保障：配备充足的口罩、体温计、消毒液、洗手液等防疫物资，确保健康监测和防控工作的正常开展。2.宣传教育：通过宣传栏、微信群、内部通知等多种形式，开展新冠肺炎防控知识和本制度的宣传教育，提高全体人员的防控意识和自我防护能力。3.培训演练：定期组织开展健康监测和应急处置培训演练，使相关人员熟悉流程、掌握技能，确保应急情况下能够迅速响应、规范处置。4.监督检查：单位疫情防控领导小组定期对各部门健康监测制度的执行情况进行监督检查，对落实不力的部门和个人进行通报批评，并督促整改。六、附则1.本制度由单位疫情防控领导小组负责解释。2.本制度自发布之日起施行，并将根据国家、地方疫情防