2026年金融营销猎头招聘合同

2026年金融营销猎头招聘合同合同编号：签订日期：,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于：甲方因业务发展需要，拟招聘金融营销相关人才，现委托乙方提供猎头招聘服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1品名/服务内容：乙方为甲方提供金融营销相关人才的猎头招聘服务。1.2规格型号/标准：乙方将根据甲方提供的职位要求，寻找符合条件的人才。1.3数量：名。1.4单价：人民币元/人。1.5总价：人民币元。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应在乙方提供服务后，按照约定的支付方式支付服务费用。2.1.2甲方应向乙方提供招聘职位的具体要求，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格等。2.1.3甲方应在乙方推荐的候选人中，有权选择或拒绝候选人。2.1.4甲方应对乙方提供的候选人信息进行保密。2.1.5甲方应在乙方推荐候选人入职后，按照约定的试用期和薪资待遇执行。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的猎头招聘服务。2.2.2乙方应确保推荐给甲方的候选人符合甲方的要求。2.2.3乙方应在甲方支付服务费用后，按照约定的交付时间向甲方提供候选人信息。2.2.4乙方应对甲方提供的信息进行保密。2.2.5乙方应按照约定的交付方式，将候选人信息交付给甲方。第三条支付方式及期限3.1甲方应按照约定的支付方式，在乙方提供候选人信息后支付服务费用。3.2甲方应在收到乙方提供的候选人信息后内支付服务费用。第四条违约责任4.1如乙方未能按照约定提供符合甲方要求的候选人，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。4.2如甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付服务费用的%。4.3如因任何一方原因导致合同无法履行，违约方应承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向提起诉讼。第六条合同期限、生效条件、份数6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第七条其他7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。7.2本合同自签订之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：代表人（或授权代表）：签订日期：签订日期：第七条其他7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。例如，若乙方在招聘过程中发现某位候选人的技能与甲方需求存在较大差异，乙方应立即通知甲方，并协商是否继续推荐该候选人。在2025年，甲方曾因乙方未能及时沟通而错失了一位优秀候选人，因此双方特别强调及时沟通的重要性。7.2本合同自签订之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。若甲方在合同期间因公司战略调整，需提前终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的赔偿金，赔偿金为剩余服务费用的50%。第八条保密条款8.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。8.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第九条法律适用9.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2若合同条款与中华人民共和国法律相抵触，以中华人民共和国法律为准。第十条合同附件10.1本合同附件包括但不限于以下内容：（1）甲方需求说明书（2）乙方服务方案（3）候选人信息表（4）服务费用明细表第十一条附则11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。深圳市华瑞科技有限公司在2026年计划招聘10名金融营销人才，以扩大公司金融产品线，提升市场竞争力。具体岗位需求包括：金融产品经理、市场拓展专员、客户关系经理等。（2）乙方服务方案,北京智联猎头有限公司将根据甲方需求，提供以下服务：1）在合同签订后的一个月内，完成10名金融营销人才的招聘工作；,2）通过线上线下渠道，广泛搜寻符合甲方要求的候选人；3）对候选人进行初步筛选和评估，确保其具备相应的专业能力和工作经验；4）组织面试，协助甲方进行最终决策；5）提供候选人背景调查服务，确保候选人信息的真实性。（3）候选人信息表截至2026年4月1日，乙方已成功推荐5名候选人，其中3名已通过甲方面试，进入终审阶段。（4）服务费用明细表,1）招聘服务费用：人民币50万元；,2）背景调查费用：人民币5万元；3）其他费用：人民币2万元。第十一条附则11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方公司）：深圳市华瑞科技有限公司张华乙方（服务方公司）：北京智联猎头有限公司李明（5）合同履行5.1乙方在合同签订后的第一个月内，通过精准的渠道搜索和高效的信息匹配，成功推荐了5名符合甲方要求的金融营销人才，分别是张强（金融产品经理）、李丽（市场拓展专员）、王刚（客户关系经理）、赵芳（风险控制专员）和孙杰（市场分析师）。5.3针对上述5名候选人，乙方组织了线上线下的面试活动，共计进行了10场面试。其中，张强、李丽、王刚3名候选人表现优异，成功通过甲方的面试。5.4乙方在甲方确定终审名单后，迅速提供背景调查服务，对3名候选人进行了详细的背景调查。调查内容包括但不限于工作经历、教育背景、信用记录等。调查结果显示，3名候选人信息真实可靠，具备良好的职业道德和业务能力。（6）违约责任6.1如乙方未能按照合同约定的时间完成招聘工作，每延迟一天，乙方应向甲方支付违约金人民币1万元。6.2如甲方在乙方提供候选人后，未能按时组织面试或最终决策，导致乙方招聘工作延误，甲方应向乙方支付延误期间的招聘服务费用。（7）争议解决7.1如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至深圳市仲裁委员会进行仲裁。（8）合同生效与解除8.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。8.2本合同签订后，如任何一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。8.3本合同解除后，双方应按照约定结算各自的权利义务。（9）其他9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方公司）：深圳市华瑞科技有限公司张华乙方（服务方公司）：北京智联猎头有限公司李明（10）保密条款10.1双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。10.2本保密条款在合同终止后仍有效，双方仍需遵守保密义务。（11）不可抗力11.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方均不承担违约责任。11.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等。（12）通知12.1除非合同另有约定，任何一方给对方发出的通知应以书面形式发送至对方指定的地址。12.2通知发出后，自发出之日起第三个工作日视为送达。（13）合同附件,13.1本合同附件包括但不限于以下内容：,1）候选人名单2）面试安排表,3）薪酬福利方案4）其他双方约定的文件（14）合同签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方公司）：深圳市华瑞科技有限公司张华签字：日期：年月日乙方（服务方公司）：北京智联猎头有限公司李明附件：,1）候选人名单2）面试安排表3）薪酬福利方案甲方（委托方公司）：深圳市华瑞科技有限公司张华乙方（服务方公司）：北京智联猎头有限公司李明附件：1）候选人名单-共推荐候选人30名，其中高级管理人员5名，中层管理人员15名，基层管理人员10名。-甲方已与其中8名候选人达成初步意向，正在进行详细洽谈。2）面试安排表-2026年1月至6月，共安排面试场次50场，涉及10个不同职位。-其中，高级管理人员面试5场，中层管理人员面试15场，基层管理人员面试30场。3）薪酬福利方案-高级管理人员年薪范围：100万元至150万元，根据候选人具体情况可调整。-中层管理人员年薪范围：50万元至80万元，根据候选人具体情况可调整。-基层管理人员年薪范围：20万元至40万元，根据候选人具体情况可调整。-除此之外，乙方将根据甲方要求，为候选人提供相应的福利待遇，如五险一金、带薪年假、绩效奖金等。特别条款：15.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。15.2如一方违反本合同约定，另一方有权要求赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。15.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方公司）：深圳市华瑞科技有限公司张华乙方（服务方公司）：北京智联猎头有限公司李明4）招聘流程及时间节点-2026年1月1日至1月31日，完成高级管理人员招聘需求调研及职位发布。-2026年2月1日至2月28日，完成中层管理人员招聘需求调研及职位发布。-2026年3月1日至3月31日，完成基层管理人员招聘需求调研及职位发布。-2026年4月1日至4月30日，完成所有职位候选人初步筛选及简历收集。-2026年5月1日至5月31日，完成所有候选人面试及评估。-2026年6月1日至6月30日，完成所有候选人背景调查及录用通知。5）候选人背景调查-乙方将对所有候选人进行严格的背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、业绩表现、离职原因等。-背景调查过程中，乙方将采用多种渠道，如电话、邮件、实地考察等，确保调查结果的准确性和可靠性。-背景调查完成后，乙方将向甲方提供详细的背景调查报告，并就候选人的综合素质、职业素养等方面进行综合评估。6）合同履行及违约责任-本合同履行过程中，双方应严格按照合同约定履行各自义务，确保招聘工作的顺利进行。-如甲方违反合同约定，导致乙方无法完成招聘任务，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。-如乙方违反合同约定，导致甲方招聘需求无法满足，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为