2026年人力资源维护充电站运营协议

2026年人力资源维护充电站运营协议一、双方基本信息甲方（服务方公司）：乙方（委托方公司）：二、合同标的1.服务内容：甲方提供人力资源维护服务，包括但不限于人员招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等。2.规格型号：按照国家及行业标准执行。3.数量：合同有效期内，人力资源维护服务需求总量为人。4.单价：设备单价为人民币壹拾贰万伍仟元整（￥125,000.00），人力成本按实际发生计算。5.总价：合同总价为人民币叁拾柒万伍仟元整（￥375,000.00），其中人力成本按实际发生计算。三、权利义务条款1.甲方义务：甲方应按照国家相关法律法规及双方约定，提供符合乙方需求的优质人力资源维护服务。甲方应配备充足的专业人员，确保服务质量。2.乙方义务：乙方应按照国家相关法律法规及双方约定，按时足额支付人力资源维护服务费用。乙方应积极配合甲方工作，提供必要的协助。3.服务质量：甲方提供的人力资源维护服务应满足乙方业务发展需求，确保乙方的人力资源稳定、高效。4.服务期限：合同期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止。5.交付方式：甲方应在每月月底前将人力资源维护服务成果以电子文档形式提交给乙方。6.保密条款：双方对本合同内容及业务往来信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。四、违约责任1.甲方违约：a.若甲方未能按照约定提供人力资源维护服务，应向乙方支付合同总价的千分之五作为违约金；b.若甲方提供的人力资源维护服务不符合约定，乙方有权要求甲方进行整改，若整改后仍不符合约定，甲方应向乙方支付合同总价的千分之五作为违约金；c.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。2.乙方违约：a.若乙方未能按照约定支付人力资源维护服务费用，应向甲方支付逾期付款金额的千分之五作为违约金；b.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。五、争议解决条款双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。七、其他1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.甲方应按照乙方提出的具体需求，提供人力资源维护服务，包括但不限于以下内容：a.定期对乙方员工进行职业技能培训，每年至少组织两次培训，培训时长累计不少于40小时；b.对乙方员工进行定期健康检查，确保员工身体健康，提高工作效率；c.提供员工心理咨询服务，每年至少组织一次心理健康讲座，帮助员工解决心理问题；d.对乙方员工进行职业发展规划指导，帮助员工提升职业素养。2.甲方提供的服务应达到以下标准：,a.培训课程内容丰富、实用，与乙方业务发展紧密结合；,b.健康检查项目全面，确保员工身体健康；,c.心理健康讲座针对性强，有效缓解员工心理压力；d.职业发展规划指导具有针对性，帮助员工实现个人职业目标。九、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后两年止。十、合同解除,1.在合同履行期间，如遇以下情况，任何一方均有权解除合同：,a.甲方无法继续履行合同，导致合同无法继续履行；b.乙方违反合同约定，严重影响甲方业务开展；c.双方协商一致解除合同。2.合同解除后，双方应按照约定处理剩余服务费用，并妥善处理相关事宜。十一、不可抗力1.因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为等。十二、合同附件本合同附件包括但不限于以下内容：,1.人力资源维护服务清单；2.培训课程安排；3.健康检查项目清单；4.心理健康讲座安排；5.职业发展规划指导方案。十三、合同解释本合同未尽事宜，以双方协商一致为准。如双方对合同条款存在争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十四、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（服务方公司）：乙方（委托方公司）：十五、服务费用及支付1.甲方提供人力资源维护服务的费用为人民币伍拾万元整（￥500,000.00），分两次支付。2.第一次支付：合同签订后五个工作日内，支付人民币贰拾伍万元整（￥250,000.00）；3.第二次支付：服务期结束后十个工作日内，支付剩余人民币贰拾伍万元整（￥250,000.00）；4.甲方应在收到乙方支付的服务费用后，及时提供相应的人力资源维护服务。十六、服务质量保障1.甲方承诺，所提供的人力资源维护服务应达到行业标准，确保乙方员工的满意度。2.甲方应建立服务质量监控体系，定期对服务质量进行检查，确保服务质量。3.甲方应将服务质量检查结果每月向乙方报告一次，如发现服务质量问题，甲方应在一个月内提出整改措施并予以实施。十七、争议解决,1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.乙方在合同履行期间，如需增加人力资源维护服务项目，应提前与甲方协商，并签订补充协议。甲方（服务方公司）：乙方（委托方公司）：附件：,1.人力资源维护服务清单2.培训课程安排1.甲方和乙方对本协议内容以及双方在履行协议过程中所知悉的对方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年止。二十、不可抗力1.由于自然灾害、管理部门行为、社会事件等不可抗力因素导致本协议无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。2.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相应的证明材料。二十一、协议变更与解除1.本协议的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.任何一方单方面解除本协议，均应提前三十日书面通知对方，并说明理由。二十二、通知与送达1.除非另有约定，所有通知、文件或其他通讯方式均应以书面形式发送。2.通知送达方式包括但不限于邮寄、快递、电子邮件等。以电子邮件方式送达的，以发送成功为准。二十三、附则1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。甲方（服务方公司）：乙方（委托方公司）：附件：,1.人力资源维护服务清单2.培训课程安排3.健康检查项目清单4.心理健康讲座安排5.职业发展规划指导方案注：1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。二十四、保密条款1.甲方和乙方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或披露本协议内容或对方商业秘密。3.本保密条款在本协议终止后仍有效，保密义务持续至保密信息秘密性丧失或保密信息已公开为止。二十五、争议解决1.甲方和乙方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的约定。二十六、不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会动荡等。3.发生不可抗力事件后，双方应协商解决如何继续履行本协议。二十七、协议的修改与补充1.本协议的修改与补充必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改或补充。二十八、其他3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（服务方公司）：乙方（委托方公司）：二十九、保密信息的处理1.乙方在运营过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方应建立健全保密制度，对接触保密信息的人员进行保密培训，确保保密信息的安全。3.乙方违反保密义务，导致保密信息外泄的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。三十、知识产权1.本协议涉及的知识产权归各自所有者所有，未经对方同意，任何一方不得擅自使用对方的知识产权。2.甲方授权乙方在协议有效期内，在约定的范围内使用甲方拥有的知识产权。3.乙方在使用甲方知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯第三方的合法权益。三十一、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。2.违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于因违约行为给对方造成的实际损失。3.违约方还应承担因违约行为给对方造成的其他损失，包括但不限于诉讼费用、律师费用等。三十二、协议解除1.本协议在以下情形下可以解除：a.双方协商一致；b.一方违约，经对方催告后仍未改正；c.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难；d.法律法规规定的其他情形。2.协议解除后，双方应按照约定