2026年广州市劳动合同标准版

2026年广州市劳动合同标准版前言本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合广州市劳动用工实际情况制定，旨在明确用人单位与劳动者双方的权利与义务，维护劳动关系的和谐稳定。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。第一章合同当事人第一条甲方（用人单位）名称：________________________法定代表人/主要负责人：________________________注册地址：________________________经营地址：________________________联系电话：________________________第二条乙方（劳动者）姓名：________________________性别：________________________居民身份证号码：________________________户籍所在地地址：________________________经常居住地地址：________________________联系电话：________________________紧急联系人及电话：________________________第二章合同期限第三条合同类型与期限甲乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________工作任务完成时即行终止。第四条试用期约定（一）试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于广州市公布的最低工资标准。（二）试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权在试用期内解除本合同。第三章工作内容与工作地点第五条工作内容（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。（二）甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。第六条工作地点乙方的主要工作地点为：________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。第四章工作时间与休息休假第七条工作时间甲方实行国家规定的工时制度。根据乙方岗位特点及工作需要，确定乙方执行以下第______种工时制度：（一）标准工时工作制：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。（二）综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以______为周期的综合计算工时工作制。（三）不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。第八条休息休假（一）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。（三）具体休假办法按照国家及甲方相关规章制度执行。第五章劳动报酬第九条工资标准（一）乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币______元/月（大写：________________________元整）。试用期工资为人民币______元/月（大写：________________________元整）。（二）工资组成包括：基本工资______元，岗位工资______元，绩效工资______元（或其他形式）。具体办法按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行。第十条工资支付（一）甲方每月______日（遇节假日顺延）以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。（二）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于广州市最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。第十一条加班工资甲方安排乙方延长工作时间的，按不低于本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按不低于本人正常工作时间工资的百分之二百支付工资；法定休假日安排乙方工作的，按不低于本人正常工作时间工资的百分之三百支付工资。第六章社会保险与福利待遇第十二条社会保险甲乙双方应按照国家和广州市有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担应由用人单位缴纳的份额，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。第十三条福利待遇（一）乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及广州市有关规定执行。（二）乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及广州市有关规定执行。（三）甲方根据单位效益及规定，为乙方提供其他福利待遇，具体按照甲方相关制度执行。第七章劳动保护、劳动条件与职业危害防护第十四条劳动保护与条件甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。第十五条职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。第十六条特种作业乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格。第八章劳动合同的变更、解除、终止与续订第十七条合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第十八条合同解除（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；6.法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。（五）其他依照《劳动合同法》规定可以解除合同的情形。第十九条合同终止有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第二十条合同续订本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，应在本合同期满前办理续订手续。第九章经济补偿与赔偿第二十一条经济补偿符合《劳动合同法》规定应当支付经济补偿情形的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方法按照《劳动合同法》及相关规定执行。第二十二条赔偿责任（一）甲方违反本合同约定解除或终止本合同，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同中约定的保密义务或竞业限制，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十章保密与竞业限制第二十三条保密义务乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。商业秘密包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、客户资料等。第二十四条竞业限制（一）如乙方属于甲方的核心技术人员或其他负有保密义务的人员，双方可另行签订《竞业限制协议》，明确竞业限制的范围、地域、期限及补偿等内容。（二）竞业限制期限不得超过解除或终止劳动合同后两年。第十一章培训服务期与违约金第二十五条培训服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第十二章劳动争议处理第二十六条争议解决甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。第十三章其他事项第二十七条规章制度甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、劳动纪律、绩效考核等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方应认真阅读并严格遵守。第二十八条通知与送达甲乙双方在本合同中载明的通讯地址、联系电话等为双方有效的联系方式。任何一方变更联系方式的，应提前______日书面通知对方。否则，由此产生的不利后果由未通知方自行承担。第二十九条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。第三十条其他约定（可在此处填写双方认为需要补充约定的事项，如补充保险、福利待遇、专项协议等。如无，则填写“无”。）________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（以下无正文）签署页甲方（盖章）：法定代表人/授权委托人（签字）：日期：______年______月____