灵活用工撮合交易合同

PAGE灵活用工撮合交易合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有灵活用工需求，乙方具备灵活用工撮合交易服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方为甲方提供灵活用工撮合交易服务事宜达成如下协议：一、定义与解释1.灵活用工指甲方根据自身业务需求，通过乙方平台撮合，使用非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活形式的劳动者完成工作任务的用工模式。2.撮合交易服务指乙方利用自身资源和平台，为甲方寻找、筛选符合甲方用工需求的灵活就业人员，并促成甲方与灵活就业人员之间建立用工关系的服务行为。3.平台指乙方运营的用于灵活用工撮合交易的网络平台或其他相关服务系统。二、服务内容1.乙方负责在其平台上发布甲方的灵活用工需求信息，包括但不限于工作内容、工作要求、工作时间、工作报酬等具体细节。2.乙方按照甲方设定的条件，从其平台注册的灵活就业人员中筛选出符合要求的人员，并向甲方推荐。3.协助甲方与筛选出的灵活就业人员进行沟通、协商，促成双方达成用工意向，并签订相关用工协议。4.在甲方与灵活就业人员履行用工协议过程中，乙方应提供必要的协调和沟通服务，及时解决双方可能出现的问题。三、服务费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为[X]元。该费用涵盖乙方为甲方提供撮合交易服务的全部成本及合理利润。2.支付方式甲方应在本合同签订之日起[X]个工作日内，向乙方支付服务费用的[X]%作为预付款，即[X]元；在甲方与灵活就业人员签订用工协议且乙方确认服务完成后，甲方应在[X]个工作日内支付剩余服务费用，即[X]元。乙方应在收到甲方每笔款项后的[X]个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供撮合交易服务。有权对乙方推荐的灵活就业人员进行审核和选择。对乙方提供的服务质量有异议时，有权要求乙方作出解释和改进。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的灵活用工需求信息，包括但不限于工作内容、工作要求、工作时间、工作报酬等，确保信息不存在虚假、误导或欺诈等情况。按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。在与灵活就业人员签订用工协议及履行过程中，遵守法律法规及本合同约定，承担相应的法律责任。对乙方在服务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露或用于本合同以外的其他目的。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定收取服务费用。根据甲方提供的需求信息，自主筛选和推荐符合条件的灵活就业人员。在服务过程中，有权要求甲方配合提供必要的信息和资料，以便更好地完成撮合交易服务。2.义务按照本合同约定的服务内容和标准，勤勉尽责地为甲方提供撮合交易服务，确保服务质量。对甲方提供的需求信息及在服务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露或用于本合同以外的其他目的。在筛选和推荐灵活就业人员时，应尽合理审查义务，确保所推荐人员具备相应的劳动能力和资质，符合甲方用工需求。若因乙方原因导致甲方与灵活就业人员之间产生纠纷或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、灵活就业人员信息及用工协议1.乙方应向甲方提供拟推荐的灵活就业人员的基本信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、联系方式、工作经历、技能水平等。甲方有权根据乙方提供的信息对灵活就业人员进行进一步了解和考察。2.甲方与灵活就业人员达成用工意向后，双方应签订详细的用工协议。用工协议应明确双方的权利义务、工作内容、工作时间、工作报酬、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等条款。用工协议的签订、履行、变更、解除等事宜应符合法律法规的规定。3.乙方应协助甲方对用工协议的条款进行审核，确保协议内容合法合规、明确清晰。若用工协议发生实质性变更，乙方应及时通知对方，并协助办理相关手续。六、保密条款1.双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定提供撮合交易服务，或提供的服务不符合约定标准，乙方应负责采取补救措施，并承担因此给甲方造成的损失。若乙方逾期履行服务义务超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已收取的服务费用，同时乙方应按照服务费用的[X]%向甲方支付违约金。3.若一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。4.若甲方与灵活就业人员之间因用工协议产生纠纷，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。同样，若因乙方原因导致甲方与灵活就业人员之间产生纠纷，乙方应承担全部赔偿责任。八、合同变更与解除1.经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。2.若一方出现违约行为，另一方有权按照本合同约定解除合同，并要求违约方承担违约责任。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免、不可克服的原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决因不可抗力等原因导致的合同履行问题，如变更合同内容、解除合同等。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[X]年[X]月[X]日。2.本合同一式两份，甲