团队建设与领导能力作业与考试答案

单选题（共17道，20.0分）

第1题.依据罗家德老师的观点，以下哪个选项不属于中国人的管理才智？

（1.0分）।

「A.我无为而天下治

「B.宁为鸡首，不为牛后

'*C.凡事用契约来约束J

CD.做生意前先做人，以义制利

正确答案：C

第2题.罗家德老师认为中国最好的一部管理书籍是（）。（1.0分）

1^9|

£LA.《菜根谭》

JB.《论语》

―C.《中庸》a

D.《道德经》

正确答案：C

第3题.本讲座中提到的“精通的目的全在于应用”是以下哪位国家领导

人说的？（1.0分）卜61

A.毛泽东J

B.邓小平

£Lc.江泽民

£LD.胡锦涛

正确答案：A

第4题.清华高校的校训1“自强不息、厚德载物”出自：（1.0分）国

A.《高校》

「B.《论语》

、C.《易经》a

「D.《道德经》

正确答案：C

第5题.以下选项中，不属于翟鸿集老师给沟通下的定义的是？（1.0分）

।

「A.心情的转移

「B.信息的传递

「C.感觉的互动

JD.权势的表达/

正确答案：D

第6题.费孝通认为“圈子理论”的基础是：（1.0分）203

A.以个人为中心的差序格局关系网

'B.以领导为中心的差序格局关系网

'C.以文化为中心的差序格局关系网

"D.以人脉为中心的差序格局关系网X

正确答案：A

第7题.“圣人无常心，以百姓心为心”语出（）。（1.0分）门加

A.《菜根谭》

B.《论语》

•C.《老子》a

'D.《庄子》

正确答案：C

第8题.情商是管理心情的实力，不包括下面的哪种实力（）0（1.0分）

।

’A.空间识别的实力」

「B.自我激励的实力

C.相识他人心情的实力

A.竞争性策略

£LB.回避性策略

£二c.合作性策略

，二D.妥协性策略X

正确答案：B

第12题.“与时消息、与时偕行、与时俱进”出自：（1.0分）房

A.《道德经》

「B.《高校》

、C.《易经》a

「D.《论语》

正确答案：C

第13题.下面哪个选项不属于吴维库教授所讲的择业标准？（1.0分）

I

「A.爱好

「B.实力

-C.直觉/

D.回报

正确答案：C

第14题.罗家德老师认为以下哪个皇帝是帮主型的代表人物？（L0分）

|208I

「A.汉文帝

'B.汉武帝0

CC.唐太宗

「D.汉景帝

正确答案：B

第15题.樊景力教授曾经把恩威德三者并济的领导方式分为八种领导类型,

以下哪个选项属于高威高恩高德的领导类型？（1.0分）

A.明主型.

£二B.帮主型

JC.清官型

匚_D.霸主型

正确答案：A

第16题.“自天子以至庶人，壹是皆以修身为本”出自以下哪本书？（1.0

分）I

A.《道德经》

B.《高校》j

£Lc.《易经》

£LD.《论语》

正确答案：B

第17题.当双方利益都很重要且不能折中，也没有一样的解决方案时，我

们应当实行（）策略来解决问题。（4.0分）I

「A.强制

「B.回避

rC.迁就

谷D.合作J

正确答案：D

推断题（共53道，80.0分）

第1题.比尔盖茨认为世界上最不能等的莫过于孝敬父母。（1.0分）

I

"A.对a

「B.错

正确答案：A

第2题.依据罗家德老师的观点，中庸之道领导应当解决的问题有两个，

一是如何平衡地发展信任；二是如何平衡礼治与法治。（1.0分）

Rs|

、A.对J

「B.错

正确答案：A

第3题.加强信息的沟通和共享可以预防冲突的发生。（1.0分）

1^8|

A,对j

£LB.错

正确答案：A

第4题.吴维库老师在本讲中提到了“钝感力”，“钝感力”一词是日本

作家渡边淳一的独创，意思就是脱敏，即少一些敏感，它是我们赢得美妙

生活的手段和才智。（1.0分）口86।

A.对°

B.错

正确答案：A

第5题.本讲的主题是冲突的五个阶段，冲突的五个阶段是由管理学家史

蒂文洛芬斯提出的，他认为这五个阶段分别是：潜在的对立，认知与情感

投入，行为意向，行为、结果。（1.0分）房

、A.对J

「B.错

正确答案：A

第6题.中庸之道的领导核心问题是自组织管理与科层制管理之间如何平

衡的问题。a.。分）

A,对j

£LB.错

正确答案：A

第7题.依据罗家德老师的观点，《中庸》这本书中所蕴含的管理思想有

无为而治，自我组织，德行领导和动态平衡。（L0分）胸

A.对/

'B.错

正确答案：A

第8题.吴维库老师在讲座中提到了“建设性真诚”，就是指假如真实情

感可能会损害你所爱的人，那就隐藏起来换一种方式来表达。（L0分）

r^3।

、A.对J

「B.错

正确答案：A

第9题.依据吴维库教授所讲，情商高的人，心情的稳定性也高。（1.0分）

EI

A,对j

£LB.错

正确答案：A

第10题.依据吴维库教授所讲，心情具有传染性，不良心情传染性更强。

（1.0分）诲

°A.对J

「B.错

正确答案：A

第11题.佛教诞生于公元前6世纪，是世界上最早的宗教。（1.0分）

।

A.对

、B.错j

正确答案：B

第12题.埃莉诺•奥斯特罗姆很早以前就提出了自组织是一种崭新的、第

三类型的治理模式。（1.0分）1216

°A.对j

rB.错

正确答案：A

第13题.“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”这句话是南宋闻名思想家、

哲学家朱熹说的。（1.0分）百।

'A.对J

「B.错

正确答案：A

第14题.罗家德老师认为“礼治秩序”与“法治秩序”是对立的。（1.0

分）同I

rA.对

、B.错J

正确答案：B

第15题.在团队建设方面，翟鸿槃老师讲到君子和而不同，也就是别人身

上的不足，可能就是你存在的价值。（1.0分）国

、A.对J

「B.错

正确答案：A

第16题.在冲突管理的过程当中，领导者更应当把这些不利的、冲突产生

的能量转化为为企业服务，这才是领导者在冲突管理过程当中应当起的作

用。（1.0分）而।

、A.对/

「B.错

正确答案：A

第17题.依据翟鸿桀老师所讲，角色就是人格。（1.0分）以67

A.对/

'B.错

正确答案：A

第18题.依据吴维库老师所讲，约束思想的叫法律，极端约束行为的叫价

值观。（1.0分）由।

rA.对

，B.错/

正确答案：B

第19题.依据翟鸿桑老师所讲，一个优秀领导人的生命取向要高；生命体

验要深；生命能量要强。（1.0分）「"2|

rA.对

，B.错X

正确答案：A

第20题.中国人讲，“百善孝为先”，依据吴维库教授所讲，情商的提高

有助于人的孝智的提升。（1.0分）I

%A.对J

rB.错

正确答案：A

第21题.罗家德老师认为中庸之道的领导就是动态平衡的领导。（L0分）

PH|

A.对a

B.错

正确答案：A

第22题.依据吴维库老师的观点，领导力就是影响力，就是变更别人看法

的实力。（1.0分）H183

cA.对j

「B.错

正确答案：A

第23题.罗家德老师认为“中庸之道”就是走不左不右的中间路途，选择

不黑不白的灰色地带。（1.0分）mI

rA.对

•B.错〜

正确答案：B

第24题.人在职场，要学会职'也化，避开心情化。（1.0分）口9

*A.对J

’B.错

正确答案：A

第25题.吴维库老师依据“小猫变美女”的故事提出了思维模式的转变才

是最根本的转变这一理念。（1.0分）I

、A.对/

—B.错

正确答案：A

第26题.罗家德老师认为一个企业要想基业长青，最重要的是要德行领导

而非高威领导。（L0分）

6A.对/

£LB.错

正确答案：A

第27题.国学大师翟鸿集老师认为一个人恒久都不要做气氛和心情的污染

者。（1.0分）|

%A.对J

rB.错

正确答案：A

第28题.建设性冲突也是冲突，它并不能让员工直视问题，也不会促进企

业内部创新。（1.0分）।241I

A.对

B.错j

正确答案：B

第29题.当企业离职率异样的低或下属胆怯向你承认自己的错误时，领导

不须要激发冲突，顺其自然就好。（1.0分）H47

CA.对

、B.错a

正确答案：B

第30题.实行迁就型的策略是为了长期利益，为了长远合作。（1.0分）

1^46|

、A.对/

「B.错

正确答案：A

第31题.翟鸿渠老师认为一个人的学问是修出来的，实力是练出来的，而

胸怀是学出来的。（1.0分）「163|

「A.对

B.错J

正确答案：B

第32题.企业应当树立或者营造就事论事、对事不对人、谈行为不谈特性

的组织风气。（1.0分）诲।

、A.对/

—B.错

正确答案：A

第33题.《论语》中记载，有一次孔子在河边面对滔滔不绝的水流曾发出

这样的感叹“逝者如斯夫，不舍昼夜。吾未见好德如好色者也。”此处“色”

是指男女之色。（1.0分）卜78

A,对X

B.错

正确答案：B

第34题.翟鸿渠老师认为阴谋不行内臧，阳谋不行外泄。（1.0分）

।

「A.对

*B.错a

正确答案：B

第35题.依据吴维库教授所讲，提高人的阅历的路径有：读万卷书，行万

里路；阅人多数，高人点悟。（L0分）百।

A.对j

CB.错

正确答案：A

第36题.依据翟鸿桀老师所讲，“道”字本身包含了表达力、行动力和思

索力。（1.0分）I®|

°A.对j

rB.错

正确答案：A

第37题.企业把组织架构以与员工工作职责分得越精致，冲突的机会就会

越多。（1.0分）EI

'A.对*

「B.错

正确答案：B

第38题.本节中，翟鸿桀老师播放了电视剧《亮剑》的片段，李云龙对和

尚说“和尚，你出去溜达溜达，我要跟政委谈工作”，翟鸿槃老师认为这

句话反映了沟通是有层次的。（1.0分）I

'A.对/

rB.错

正确答案：A

第39题.许娘光认为，“圈子理论”的基础是家伦理本位制，是以家庭伦

理为核心来组成自己的人脉关系网络。（1.0分）胸

"A.对J

rB.错

正确答案：A

第40题.欧莱雅公司内部创业制度包含员工生涯规划。（1.0分）

।

、A.对/

「B.错

正确答案：A

第41题.罗家德老师认为所谓“自组织”就是指一群人因为相互的信任而

自动自发地结合在一起，这群人在执行目标工作时有高度自主权，他们会

自订正式的或非正式的规则，进行自我管理。（1.0分）1201

B.错

正确答案：A

第42题.罗家德老师认为“班底”与“亲信”带来了两个方面的负面影响，

一是圈子内上下不流淌，不能有簇新血液进来；二是造成人情与公允的逆

境。（L0分）EI

"A.对J

rB.错

正确答案：A

第43题.依据吴维库教授所讲,嫉妒别人的人，其实损失的是自己的时间。

（1.0分）由

、A.对/

「B.错

正确答案：A

第44题.依据翟鸿桀老师所讲，领导是领袖和导师，领导者的价值在于把

追随者培育成领导者。（1.0分）1169

A.对/

B.错

正确答案：A

第45题.当有危机或者是冲突发生时，领导的风格不同，实行的行为策略

也不一样。（1.0分）r^9

、A.对/

—B.错

正确答案：A

第46题.依据翟鸿桀老师所讲，相对于思索力来说，执行力才是万力之源。

（1.0