付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
专题自测二职业道德与法治一、单项选择题(每题3分,共36分)1.职业道德的基础与核心是()A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.奉献社会2.市场经济条件下做人做事的基本准则是()A.遵纪守法B.诚实守信C.服务群众D.勇于创新3.下列不属于新时代劳动者职业素养的是()A.端正职业态度B.强化责任意识C.漠视行业规则D.提升职业技能4.全面依法治国的根本保证是()A.坚持人民当家作主B.坚持党的领导C.坚持法律面前人人平等D.坚持以德治国5.依法治国的核心是()A.公正司法B.全民守法C.依宪治国D.严格执法6.我国一切组织和个人的根本活动准则是()A.校规校纪B.行业公约C.宪法D.民法典7.调整平等主体之间人身关系和财产关系的法律是()A.刑法B.民法典C.行政法D.劳动法8.中职生实习就业过程中,维护自身劳动权益首要依据是()A.劳动合同B.口头约定C.人情关系D.企业制度9.下列行为属于民事违法行为的是()A.聚众斗殴B.欠债拒不归还C.酒驾醉驾D.扰乱公共场所秩序10.法治意识形成的基础是()A.学习法律知识B.逃避法律约束C.只看重个人利益D.依靠特权办事11.建设法治中国的十六字方针不包括()A.科学立法B.全民监督C.公正司法D.全民守法12.践行职业道德与遵守法律规范的关系是()A.二者毫无关联B.道德是底线,法律是高线C.法律是底线,道德是高线D.只守法律不用讲道德二、判断题(每题2分,共24分,对打√,错打×)1.爱岗敬业只是口号,工作敷衍应付无关紧要。()2.服务群众、奉献社会是职业道德的最高境界。()3.职业技能高低决定职业成败,道德修养无关轻重。()4.宪法集中体现党和人民的共同意志。()5.普通法律可以和宪法内容、原则相抵触。()6.公民行使权利可以不受任何条件限制。()7.违反治安管理处罚法属于行政违法行为。()8.未满十八周岁的中职学生不用承担任何法律责任。()9.依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保障。()10.增强法治意识,做到尊法学法守法用法。()11.职业道德能够弥补法律规范的不足。()12.职场中为了利益可以违背诚信原则弄虚作假。()三、简答题(每题10分,共20分)1.简述中职学生践行职业道德的基本要求。2.简要说说青少年增强法治观念,依法规范自身行为的做法。四、材料分析题(20分)材料一:某企业两名年轻员工,工作踏实认真,坚守岗位,对待客户真诚守信,严格遵守企业规章制度与行业准则,凭借良好职业品德与过硬技能快速晋升,获得单位表彰。材料二:另有部分青年从业者,工作消极懈怠,上班敷衍了事,为谋取私利弄虚作假,甚至无视法律规定,侵占公司财物,最终受到企业处分与法律惩处,断送职业前途。结合《职业道德与法治》相关知识作答:1.对比两则材料,谈谈良好职业道德对职业发展的意义。(10分)2.结合自身中职生身份,说说今后在学习、实习、就业中如何做到严守职业道德、恪守法律底线。(10分)参考答案一、单项选择题1.A2.B3.C4.B5.C6.C7.B8.A9.B10.A11.B12.C二、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.√11.√12.×三、简答题1.①树立爱岗敬业精神,热爱本职工作,忠于职守;②坚守诚实守信原则,言行一致,求真务实;③做到办事公道,公平公正对待他人与工作事务;④热心服务他人,主动承担社会责任;⑤自觉遵纪守法,严守职业纪律与行业规范。2.①主动学习宪法与基础法律知识,明晰权利与义务;②自觉遵守校规校纪、社会公德与法律法规;③从小事规范言行,杜绝不良行为,远离违法犯罪;④依法维护自身合法权益,采用合法方式化解矛盾;⑤树立法律信仰,敬畏法律,自觉践行法治精神。四、材料分析题1.①良好职业道德是立足职场的根本条件,帮助树立良好个人形象;②能够融洽职场人际关系,获得同事、领导与社会认可;③助力提升工作效率,促进个人职业能力稳步提升;④坚守职业道德能够规避职业风险,避免违纪违法;⑤是实现职业理想、长久稳定发展的重要保障。2.①在校认真学好专业知识,苦练专业技能,夯实从业基础;②自觉遵守校规班规,养成遵规守纪的良好习惯;③实习期间爱岗敬业,踏实肯干,服从管理,认真完成工作任务;④坚守
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年新科教版初中九年级历史下册第三单元世界多极化趋势卷含答案
- 铁合金转炉冶炼工诚信强化考核试卷含答案
- 工程机械租赁业务员操作水平竞赛考核试卷含答案
- 吸音材料制造工岗前生产安全效果考核试卷含答案
- 粗钨酸钠溶液制备工安全生产知识评优考核试卷含答案
- 堆取料机司机班组协作水平考核试卷含答案
- 瓦斯抽放工安全培训考核试卷含答案
- 日间手术患者体验提升的服务流程资源优化
- 日间手术医保目录与术式匹配研究
- 新辅助阶段梗阻支架放疗价值
- 防火建筑构造图集07J9051
- 钢结构答辩课件
- 外科无菌术及基本操作
- 2023年辽阳市太子河区数学六年级第二学期期末达标测试试题含解析
- 轮机概论-大连海事大学
- 基数效用理论 序数效用理论 消费者选择
- 大学生健康教育(复旦大学)【超星尔雅学习通】章节答案
- 国际贸易实务题库(含答案)
- SGRQ圣乔治呼吸问卷
- SB/T 10479-2008饭店业星级侍酒师技术条件
- GB/T 13916-2013冲压件形状和位置未注公差
评论
0/150
提交评论