2026年餐饮合规猎头招聘协议

2026年餐饮合规猎头招聘协议一、协议双方甲方（委托方）：乙方（服务方）：二、协议标的本协议旨在明确甲方委托乙方进行餐饮行业合规猎头招聘服务的具体内容、服务期限、费用、双方权利义务、违约责任等。三、服务内容1.乙方根据甲方提供的职位需求，进行市场调研，寻找符合要求的候选人。2.乙方负责对候选人进行初步筛选，包括但不限于简历筛选、电话沟通、初步面试等。3.乙方协助甲方进行最终面试，并提供候选人背景调查、薪资谈判等服务。4.乙方确保候选人具备餐饮行业合规要求，包括但不限于食品安全、卫生标准等。四、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。五、服务费用1.乙方收取的服务费用为人民币万元。2.甲方应在协议签订后日内支付首期费用人民币万元。3.乙方完成招聘任务后，甲方应在日内支付剩余费用人民币万元。六、双方权利义务1.甲方权利：-要求乙方按照约定提供招聘服务。-对乙方提供的服务进行监督，并提出合理意见和建议。-在乙方完成招聘任务后，对候选人进行最终面试和背景调查。-甲方有权拒绝不符合要求的候选人。2.甲方义务：-按时支付乙方服务费用。-向乙方提供准确的职位需求信息。-配合乙方进行面试和背景调查。-对乙方保密信息予以保密。3.乙方权利：-要求甲方按照约定支付服务费用。-在招聘过程中，对候选人的信息进行保密。-对甲方提供的信息予以保密。4.乙方义务：-按照约定提供招聘服务，确保服务质量。-在招聘过程中，严格遵守国家相关法律法规。七、违约责任1.甲方未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的%。2.乙方未按时完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的%。3.任何一方外泄对方保密信息的，应承担相应的法律责任。八、质量标准与验收方式1.乙方提供的候选人应满足甲方职位需求，具备相关技能和经验。2.甲方对乙方提供的候选人进行最终面试和背景调查，确认候选人符合要求。3.甲方在收到乙方提供的候选人信息后内完成面试和背景调查，确认候选人符合要求。九、保密条款1.双方对本协议内容以及招聘过程中获取的对方信息予以保密。2.任何一方未经对方同意，不得向任何第三方外泄本协议内容或招聘过程中获取的对方信息。十、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。,甲方（委托方）：乙方（服务方）：3.具体保密内容包含但不限于：甲方企业的商业秘密、乙方公司的服务流程、客户名单、财务数据等敏感信息。任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担全部赔偿责任。十一、其他（续）1.本协议附件包括但不限于：招聘职位需求表、候选人简历、面试记录、背景调查报告等。双方应妥善保管相关附件，并在协议履行完毕后共同销毁或返还。2.本协议履行期间，如因政策法规调整导致协议内容与现行法规冲突，双方应立即协商修改，确保协议内容符合法律法规要求。4.本协议签订后，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。5.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。协议期满后，如双方无异议，可续签协议。附件：,1.招聘职位需求表2.候选人简历6.本协议签订后，双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。甲方应按照乙方提供的候选人信息进行面试，并在内给予乙方反馈。若甲方在规定时间内未给予反馈，视为甲方放弃对候选人的录用权。7.乙方在招聘过程中，应确保候选人的信息真实、准确，并对候选人的背景进行调查，确保候选人具备履行岗位职责的能力。若因乙方提供的候选人信息不真实或不符合要求，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.本协议履行期间，如甲方因特殊原因需提前终止协议，应提前书面通知乙方，并支付乙方已发生的合理费用。如乙方因特殊原因需提前终止协议，也应提前书面通知甲方，并退还甲方已支付的部分服务费用。9.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件：,1.招聘职位需求表2.候选人简历甲方承诺，在协议履行期间，将积极配合乙方进行招聘工作，包括但不限于提供招聘需求、参与面试、提供候选人反馈等。甲方应确保提供的信息真实、准确，不得隐瞒或误导乙方。乙方承诺，将严格按照甲方提供的招聘需求，寻找合适的候选人。乙方将通过多种渠道进行候选人搜索，包括但不限于行业内的专业网站、社交媒体、行业论坛等。乙方将确保候选人的信息真实、准确，并对候选人的背景进行调查，包括但不限于教育背景、工作经验、业绩证明等。本协议签订后，乙方将在内向甲方提供至少名符合要求的候选人简历。若乙方在规定时间内未能提供足够数量的候选人简历，乙方应向甲方支付违约金，违约金为已支付服务费用的倍。甲方在收到乙方提供的候选人简历后，应在内安排面试。若甲方在规定时间内未能安排面试，甲方应向乙方支付违约金，违约金为已支付服务费用的倍。若甲方最终录用乙方推荐的候选人，甲方应在候选人入职后内支付乙方服务费用。服务费用为乙方招聘费用的，包括但不限于候选人工资、社保、公积金等。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为。协议期满后，如双方同意，可另行签订补充协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件：,1.招聘职位需求表2.候选人简历,为确保双方权益，以下条款需特别注意：1.保密条款：双方对本协议内容以及候选人的个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.知识产权条款：乙方提供的候选人简历、面试记录、背景调查报告等资料，其知识产权归乙方所有。甲方在支付服务费用后，获得在招聘过程中使用上述资料的权限。3.争议解决条款：若因本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.不可抗力条款：因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。但一方应立即通知对方，并提供相关证明。5.法律适用条款：本协议适用中华人民共和国法律。甲方承诺：1.甲方将严格按照本协议约定，履行招聘职责，确保招聘工作的顺利进行。2.甲方将积极配合乙方，提供必要的资料和信息，协助乙方完成招聘任务。3.甲方将按照本协议约定，按时支付乙方服务费用。乙方承诺：1.乙方将严格按照本协议约定，提供优质、高效的招聘服务。2.乙方将确保提供的候选人简历真实、准确，并对候选人的背景进行调查。3.乙方将按照甲方要求，及时提供候选人面试记录和背景调查报告。协议附件：一、招聘服务费用明细：1.招聘服务费用总额为人民币元，其中初步咨询费用为人民币元，成功推荐候选人入职后的服务费用为人民币元。2.成功推荐候选人入职后，甲方需在候选人正式入职后个工作日内支付乙方成功推荐服务费用。3.若甲方因特殊原因提前终止招聘服务，需按照剩余招聘服务的比例支付相应费用。二、保密条款：1.双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密义务自本协议签订之日起至后终止。三、知识产权归属：1.乙方提供的候选人信息、面试记录、背景调查报告等，其知识产权归乙方所有。2.甲方在支付乙方服务费用后，获得上述信息的有限使用权，但不得将其用于与本协议无关的其他用途。四、违约责任：1.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止招聘服务，并要求甲方支付逾期付款利息。2.若乙方未能按照约定提供优质、高效的招聘服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。3.若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。五、协议解除条件：1.本协议在有效期内，任何一方均可因自身原因提前终止本协议，但需提前个工作日书面通知对方。2.发生不可抗力事件，导致本协议无法履行时，双方可协商解除本协议。六、其他：1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。,签字：职务：日期：七、保密条款：1.双方对本协议内容以及涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方在服务过程中获取的甲方客户资料，包括但不限于公司架构、人员信息、财务状况等，乙方应严格保密，不得用于任何形式的商业活动。3.甲方对乙方提供的候选人信息负有保密义务，不得向第三方外泄或用于招聘以外的目的。八、争议解决：1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、法律适用与管辖：1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.本协议签订地为，双方均同意由该地人民法院管辖因本协议产生的任何争议。十、通知方式：1.除非另有约定，双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。2.任何一方的通知变更，应以书面形式通知对方，自通知到达对方之日起生效。十一、附件：本协议附件包括但不限于以下内容：,1.招聘职位需求