2026年人力资源分销品牌合作协议

2026年人力资源分销品牌合作协议一、协议概述本协议由以下双方于2026年签订，旨在明确双方在人力资源分销领域的合作关系，确保双方在合作过程中的权益和义务得到保障。委托方：（通用名称）服务方：（通用名称）二、合作内容2.价款：本协议总价款为人民币壹佰万元整（￥100,000.00），分三期支付，具体支付时间和金额如下：-首期支付人民币叁拾万元整（￥30,000.00），于合同签订后五日内支付；-第二期支付人民币伍拾万元整（￥50,000.00），于合作进行满三个月后支付；-第三期支付人民币壹拾万元整（￥10,000.00），于合作进行满六个月后支付。3.期限：本协议有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。三、双方权利义务1.委托方权利义务：-提供符合国家法律法规的人力资源服务项目；-按约定支付服务费用；-提供必要的宣传资料和合作支持；-对服务方进行必要的培训和指导。2.服务方权利义务：-按约定完成人力资源分销任务；,-保证服务质量，确保分销效果；-定期向委托方汇报工作进展。四、违约责任1.委托方未按时支付服务费用的，应向服务方支付违约金，违约金按逾期未付款金额的千分之五每日计算。2.服务方未按约定完成人力资源分销任务的，应向委托方支付违约金，违约金按未完成任务金额的百分之十计算。3.如因一方违约导致合同解除，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。五、质量标准与验收方式1.服务方提供的人力资源分销服务，应达到委托方要求的质量标准。2.委托方在收到服务方提交的验收报告后五个工作日内进行验收，如有异议，应在验收报告上注明，并由双方协商解决。六、保密条款1.双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或使用对方商业秘密。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。委托方：（通用名称）服务方：（通用名称）签订日期：2026年月日（注：本文档仅为示例，具体内容请根据实际情况进行调整。）八、其他1.本协议签订后，委托方应于每月5日前向服务方支付上一个月的人力资源分销服务费用，具体费用标准为：按照实际完成的人力资源分销任务数量乘以约定的单价。若服务方在每月10日前未收到上述费用，有权暂停履行人力资源分销服务，直至收到全部费用。2.本协议的修改、补充或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。3.本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.本协议自签订之日起至2026年12月31日止，如需续签，双方应提前一个月进行协商。5.本协议附件包括但不限于以下内容：人力资源分销服务清单、费用明细表、验收报告等。6.本协议中约定的服务期限为一年，自双方签字盖章之日起计算。服务期限届满前，如服务方未完成约定的人力资源分销任务，委托方有权要求服务方退还部分或全部预付款。7.本协议中涉及的具体案例和数据，双方应予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。8.本协议签订后，如因不可抗力导致一方无法履行本协议的，该方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，本协议暂停履行；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行。9.本协议中涉及的具体人名、职务、单位等信息，双方应予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。10.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本协议具有同等法律效力。11.委托方在收到服务方提供的人力资源分销服务后，应在七个工作日内对服务成果进行验收。验收不合格的，服务方应在接到通知后十个工作日内进行整改，直至符合委托方要求。如服务方在规定时间内未能完成整改，委托方有权要求部分或全部退款。12.在本协议有效期内，若服务方违反国家法律法规或本协议约定，导致委托方遭受损失的，服务方应承担全部责任，并赔偿委托方因此遭受的直接经济损失。13.本协议签订后，如因市场环境变化、政策调整等原因导致人力资源分销服务价格发生变化，双方应本着公平、合理的原则协商调整价格，并签订补充协议。14.委托方有权根据市场情况调整人力资源分销任务目标，并通知服务方。服务方应积极配合，确保完成调整后的任务目标。15.本协议签订后，如服务方因自身原因导致人力资源分销任务无法按期完成，委托方有权要求服务方支付违约金。违约金计算方式为：按未完成的人力资源分销任务金额的1%每日计算，直至完成或支付完毕。16.双方在履行本协议过程中产生的通讯费、差旅费等费用，由各自承担。17.本协议签订后，如服务方违反保密义务，导致委托方商业秘密外泄的，服务方应承担全部责任，并赔偿委托方因此遭受的经济损失。18.双方在履行本协议过程中，应遵循诚实信用原则，不得恶意竞争，损害对方利益。19.本协议签订后，如因一方违约导致本协议无法履行，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。20.本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决，均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本协议具有同等法律效力。22.本协议项下的任何一方在履行过程中，如因不可抗力（包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等）导致其不能履行或部分不能履行本协议项下的义务，该方应立即通知对方，并采取一切必要的措施减轻不可抗力造成的影响。在不可抗力事件发生期间，双方互不追究违约责任，但不可抗力事件解除后，双方应继续履行本协议。23.委托方应在本协议签订之日起15个工作日内，向服务方支付首期人力资源分销服务费用人民币100万元。后续服务费用根据双方约定的付款方式和期限支付。24.服务方应确保在2026年1月1日至2026年12月31日期间，至少完成人力资源分销任务500人，其中高级管理人才30人，中层管理人才100人，普通员工360人，实习生10人。具体人选需满足委托方提出的岗位要求及资质条件。25.服务方在完成人力资源分销任务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，不得采取任何不正当手段进行招聘，如涉及虚假招聘、欺骗等行为，一经发现，委托方有权终止本协议，并要求服务方赔偿由此造成的全部损失。26.委托方对服务方推荐的候选人，有权进行面试、考察等环节。如因候选人原因导致入职后无法胜任工作，服务方应在接到委托方通知后3个工作日内，为委托方提供符合要求的替代人选。27.本协议履行期间，如服务方推荐的人才在试用期内离职，服务方应在接到委托方通知后3个工作日内，为委托方提供符合要求的替代人选。如因服务方原因导致委托方遭受经济损失，服务方应承担相应责任。28.双方在履行本协议过程中，如因合同执行产生纠纷，应本着友好协商的原则，通过协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。29.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。30.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为3年。到期前一个月，双方可协商续签本协议。如一方未在协议到期前一个月提出续签请求，视为放弃续签权利。34.本协议履行期间，服务方每月向委托方提交人力资源分销工作进度报告，包括招聘人数、招聘成本、招聘周期等关键指标。例如，服务方在2026年1月共完成招聘任务100人，招聘成本为10万元，招聘周期平均为15天。35.双方应定期召开项目协调会，就人力资源分销工作进展、存在问题及改进措施进行沟通。例如，2026年2月15日，双方召开项目协调会，针对招聘周期较长的问题，制定了优化招聘流程的方案。36.本协议履行期间，如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应相互理解，协商解决。例如，2026年3月，因突发疫情，导致招聘活动受阻，双方协商决定暂停招聘工作，待疫情结束后继续推进。37.本协议履行期间，如双方有任何变更或补充事项，应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。例如，2026年4月，委托方因业务调整，要求服务方