2026年人力资源服务营销推广合同

2026年人力资源服务营销推广合同甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：,2.规格型号/标准：按照甲方需求和乙方提供的方案执行,3.数量：项4.单价：元/项,5.总价：元整（人民币）二、权利义务1.甲方权利义务：1.1甲方应在合同签订后日内向乙方支付合同总价。2.乙方权利义务：1.甲方违约责任：1.1甲方未按时支付合同价款的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算，滞纳金总额不得超过合同总价的。1.2甲方外泄乙方保密信息的，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任：2.2乙方外泄甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。四、争议解决双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》的相关规定。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签字盖章：日期：年月日2.2乙方外泄甲方保密信息的，若因此给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方损失，赔偿金额按实际损失计算，但最高不超过合同总价的百分之五十。七、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后仍具有约束力。八、知识产权1.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会骚乱等。十、合同解除1.在本合同履行过程中，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.合同解除后，双方应立即停止履行合同，并按照本合同约定处理相关事宜。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签字盖章：日期：年月日十一、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同规定的义务。十二、合同生效与终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。2.合同期满前三个月，双方应协商是否续签合同。如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订续签合同。十三、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签字盖章：日期：年月日附件：,1.甲方提供的资料清单,甲方：138-xxxx-xxxx乙方：139-xxxx-xxxx电子邮箱：十四、保密条款1.双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或使用对方的商业秘密。3.本保密条款在本合同终止后仍然有效。十五、不可抗力1.如因不可抗力导致本合同无法履行或履行受到影响，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会动荡等。3.发生不可抗力事件后，双方应协商解决合同履行问题。十六、通知1.除非本合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。2.通知自发送之日起视为送达。十七、合同变更1.本合同的任何变更必须以书面形式经双方签字盖章后生效。2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本合同内容。十八、合同解除1.在本合同履行过程中，如发生以下情形之一，任何一方有权解除合同：,a.另一方严重违约，经催告后仍未履行；b.另一方破产、解散、被吊销营业执照等；c.因不可抗力导致合同无法履行。2.合同解除后，双方应立即终止合同履行，并按照约定处理剩余款项。十九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。二十、合同附件,地址一：XX号1.双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在合同终止后仍具有约束力，保密期限为合同终止后五年。二十二、合同变更与解除1.本合同在履行过程中，如需变更或解除，双方应协商一致，并以书面形式进行确认。2.任何一方未经对方同意，擅自变更或解除本合同，应承担相应的法律责任。二十三、通知与送达1.本合同项下的通知、文件或其他书面材料，应通过以下方式送达：a.甲方送达至乙方提供的地址；b.乙方送达至甲方提供的地址。2.通知自送达之日起生效。二十四、合同生效与终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，本合同终止。二十五、其他1.乙方将为甲方提供全方位的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。2.乙方将按照甲方要求，在规定时间内完成招聘工作，确保招聘人数满足甲方需求，并保证招聘质量。3.乙方将为甲方提供专业的员工培训课程，包括入职培训、技能培训、职业发展培训等，提升员工综合素质。4.乙方将根据甲方实际情况，制定合理的薪酬福利方案，确保员工满意度。5.乙方将为甲方提供专业的员工关系管理服务，维护良好的劳动关系，提高员工满意度。二十七、服务费用及支付方式1.本合同服务费用为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。2.甲方应在合同签订之日起5个工作日内，支付乙方人民币伍万元整（￥50,000.00）作为预付款。3.甲方应在乙方完成招聘工作并提交招聘报告后5个工作日内，支付乙方剩余服务费用人民币伍万元整（￥50,000.00）。4.甲方应在乙方完成员工培训工作并提交培训报告后5个工作日内，支付乙方人民币壹万元整（￥10,000.00）作为培训费用。5.乙方在提供员工关系管理服务过程中，如产生额外费用，甲方应按照实际发生费用支付。二十八、保密条款1.双方对本合同内容、服务内容、客户信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限为合同履行完毕后3年。二十九、争议解决2.协商不成的，任何一方均可向合同