2026年文旅审计猎头招聘协议

2026年文旅审计猎头招聘协议一、双方基本信息,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：二、合同标的1.服务内容：乙方受甲方委托，为其提供文旅审计猎头招聘服务，具体包括但不限于人才搜索、面试评估、背景调查、合同谈判等。2.服务标准：乙方承诺按照甲方要求，在规定时间内完成猎头招聘任务，确保招聘人才符合甲方岗位需求。3.服务数量：甲方需招聘的岗位数量为个。4.服务单价：乙方提供猎头招聘服务的单价为人民币元/岗位。5.合同总价：本合同总价为人民币元整。三、权利义务条款1.甲方权利义务：-甲方应按照乙方要求提供招聘岗位需求，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等。-甲方应在乙方完成招聘任务后个工作日内支付乙方服务费用。-甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并提出合理意见或建议。2.乙方权利义务：-乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成猎头招聘任务，确保招聘人才符合甲方岗位需求。-乙方应保守甲方商业秘密，不得外泄甲方信息。-乙方应按照甲方要求，及时向甲方汇报招聘进度。3.双方配合义务：-双方应积极配合，确保招聘工作的顺利进行。-甲方应在乙方完成招聘任务后，配合乙方进行面试评估、背景调查等工作。4.保密义务：-双方对本协议内容以及招聘过程中获取的对方信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。5.违约责任：-若甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付%的违约金。-若乙方未按时完成招聘任务，应向甲方支付%的违约金。6.争议解决：-双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。四、违约责任1.若乙方未按时完成招聘任务，应向甲方支付元/岗位/日的违约金，直至招聘任务完成。2.若甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付元/日的违约金，直至支付完毕。五、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。2.本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。七、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：,签字（盖章）：签字（盖章）：签订日期：年月日3.甲方应确保招聘过程中提供的信息真实、准确，并配合乙方完成招聘任务。若因甲方提供的信息错误导致乙方无法完成招聘任务，甲方应承担相应的责任。4.乙方在招聘过程中，应遵守国家相关法律法规，尊重劳动者的合法权益，不得进行虚假宣传或误导劳动者。5.甲方在合同期限内，如需更换招聘需求或终止合同，应提前个工作日书面通知乙方，并按照合同约定支付相应的费用。6.本合同未尽事宜，双方可参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规处理。7.本合同自双方签字盖章之日起生效，如甲方在合同签订后个工作日内未支付首期服务费用，本合同自动解除。8.甲方支付给乙方的服务费用，应按照以下方式进行结算：,-首期服务费用：元，于合同签订后个工作日内支付；-招聘成功后，甲方应支付给乙方招聘成功费用，具体金额为招聘成功岗位总数的元/岗位，于招聘成功后个工作日内支付；-招聘未果，甲方应支付给乙方元/岗位的违约金，于合同解除后个工作日内支付。9.乙方在完成招聘任务后，应向甲方提供以下资料：,-招聘成功人员的劳动合同复印件；,-招聘成功人员的入职手续及培训记录；-招聘过程中产生的相关费用发票。10.本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.甲方承诺，在乙方提供的服务过程中，将积极配合乙方的招聘工作，包括但不限于提供必要的招聘信息、协助组织面试、提供面试场地等。12.乙方承诺，在招聘过程中，将严格遵循国家相关法律法规，确保招聘过程的公开、公平、公正，并对候选人的个人信息严格保密。13.甲方在招聘过程中如发现乙方存在违法行为或违反合同约定的行为，有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。14.本合同签订前，双方应进行充分沟通，明确各自的权利和义务，如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.本合同未尽事宜，双方可参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规处理，并可根据实际情况进行补充和修改。16.甲方在合同签订后，如因自身原因导致合同无法履行，应向乙方支付相当于首期服务费用20%的违约金。17.乙方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应向甲方支付相当于已收取服务费用30%的违约金。18.本合同附件包括但不限于：招聘需求表、服务费用明细表、保密协议等，附件与本合同具有同等法律效力。20.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至甲方招聘需求完成之日止。合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。21.甲方在合同履行期间，如需调整招聘需求或服务内容，应提前与乙方进行沟通，并书面确认调整内容。如调整后的服务费用与原合同费用有差异，双方应重新协商确定服务费用。22.乙方在接到甲方招聘需求后，应在5个工作日内向甲方提交初步招聘方案，包括但不限于招聘渠道、招聘时间、招聘预算等。甲方应在收到方案后3个工作日内反馈意见。23.乙方在招聘过程中，应严格按照甲方提供的招聘需求进行操作，确保招聘质量。如因乙方原因导致招聘失败，乙方应承担相应的责任，并重新招聘，直至满足甲方需求。24.乙方在招聘过程中，应积极与甲方保持沟通，及时反馈招聘进展情况。如遇特殊情况，乙方应及时通知甲方，并协商解决方案。25.甲方在合同履行期间，如需终止合同，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方相当于已收取服务费用50%的违约金。26.乙方在合同履行期间，如需终止合同，应提前30日书面通知甲方，并支付甲方相当于已收取服务费用30%的违约金。27.本合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整，导致合同无法履行或需调整合同内容，双方应协商解决，并签订补充协议。28.甲方在合同履行期间，如需乙方提供额外服务，双方应另行签订补充协议，明确服务内容、费用及履行期限。29.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。31.乙方在招聘过程中，如发现甲方提供的招聘需求存在重大误导或不符合实际工作需求，应及时与甲方沟通，并在收到甲方确认或调整后的需求后，重新制定招聘方案。32.甲方在合同履行期间，如因工作需要调整招聘人数或岗位要求，应在3个工作日内通知乙方，乙方应根据调整后的需求及时调整招聘方案。33.乙方在招聘过程中，应确保简历筛选、面试等环节的公平公正，不得歧视任何应聘者。如发现存在歧视行为，乙方应立即纠正，并向甲方报告。34.乙方在招聘过程中，如需对甲方提供的信息进行保密，应签订保密协议，并严格遵守保密条款。35.甲方在合同履行期间，如需乙方协助进行背景调查、体检等事宜，乙方应积极配合，并在规定时间内完成。36.乙方在招聘过程中，如发现甲方存在虚假宣传、不符规范操作等行为，应及时向甲方指出，并要求甲方改正。37.甲方在合同履行期间，如因乙方招聘失败导致甲方招聘需求无法满足，甲方应向乙方支付相当于已收取服务费用30%的补偿金。38.乙方在招聘过程中，如因甲方原因导致招聘失败，甲方应向乙方支付相当于已收取服务费用50%的违约金。39.本合同签订后，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同内容。40.甲方在合同履行期间，如需乙方协助进行员工培训、团队建设等活动，双方应另行签订补充协议，明确服务内容、费用及履行期限。41.乙方在招聘过程中，如因自身原因导致招聘失败，乙方应向甲方支付相当于已收取服务费用10%的违约金。42.甲方在合同履行期间，如需乙方协助进行招聘效果评估，乙方应积极配合，并在规定时间内完成评估报告。43.本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议。45.甲方在合同履行期间，如因市场变化或业务调整导致招聘需求发生变化，应提前一个月通知乙方，乙方应根据甲方的要求调整招聘方案，并确保招聘效果。46.乙方在招聘过程中，如需甲方提供特定岗位的招聘需求细节，甲方应提供详尽的岗位描述、任职资格、薪资福利等信息，确保乙方能够准确理解岗位需求。47.甲方在合同履行期间，如因招聘需求变更导致原招聘方案不再适用，双方应共同协商制定新的招聘方案，并确保新方案的实施效果。48.乙方在招聘过程中，如发现甲方提供的招聘信息与实际情况不符，应立即通知甲方，甲方应在接到通知后三日内核实情况并予以纠正。49.甲方在合同履行期间，如需乙方协助进行面试官培训，乙方应提供专业的面试官培训课程，并在培训结束后对甲方面试官进行考核，确保其具备合格的专业素质。50.乙方在招聘过程中，如发现甲方存在歧视、排斥等不公平招聘行为，应及时向甲方指出，并要求甲方采取措施纠正，同时乙方有权拒绝参与该招聘活动。51.甲方在合同履行期间，如因乙方招聘失败导致甲方招聘需求无法满足，甲方应在支付违约金的同时，给予乙方一定期限的整改期，以便乙方调整招聘策略。52.乙方在招聘过程中，如因自身原因导致招聘失败，乙方应向甲方说明原因，并提出改进措施，甲方可根据乙方改进措施的效果决定是否继续合作。53.甲方在合同履行期间，如需乙方协助进行人才储备，乙方应结合甲方业务发展需求，提供针对性的人才推荐方案，并在合同期内至少推荐两名符合条件的人才。55.本合同签订后，如遇政策法规变化导致合同条款需要