2025中国北京同仁堂（集团）有限责任公司公面向集团系统内外招聘集团所属二级企业党委副书记笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025中国北京同仁堂（集团）有限责任公司公面向集团系统内外招聘集团所属二级企业党委副书记笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《中国共产党章程》，企业党组织发挥领导作用，其核心职责不包括以下哪项？

A.把方向B.管大局C.保落实D.直接经营2、同仁堂作为中华老字号，其传统精神内核通常被概括为？

A.创新进取B.修合无人见，存心有天知C.效率优先D.规模扩张3、党委副书记在协助书记抓党建工作中，首要任务是强化什么建设？

A.基础设施建设B.党的政治建设C.福利设施建设D.营销网络建设4、国有企业“三重一大”决策制度中，“三重”不包括？

A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.重大客户投诉5、下列哪项不属于党支部的基本任务？

A.宣传执行党的路线方针政策B.教育管理监督党员C.直接任命公司总经理D.密切联系群众6、在党风廉政建设中，“一岗双责”是指？

A.只抓业务B.只抓党建C.既抓业务工作又抓党风廉政建设D.轮流负责7、同仁堂集团推进高质量发展，关键在于坚持？

A.守正创新B.盲目多元化C.低价竞争D.缩减研发投入8、发展党员工作的总要求是？

A.控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用B.多多益善C.唯学历论D.快速通关9、企业文化建设中，同仁堂强调的“德、诚、信”主要指向？

A.职业道德与诚信经营B.短期利润最大化C.内部派系斗争D.外部公关技巧10、党委前置研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的？

A.最终程序B.必经程序C.可选程序D.事后备案程序11、根据《中国共产党章程》，企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实。下列哪项不属于国有企业党委主要职责？

A.保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行

B.直接决定企业所有日常生产经营具体事务

C.坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者相结合

D.全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作12、同仁堂作为中华老字号，其核心企业文化理念深受传统中医药文化影响。下列哪项最准确体现了同仁堂的核心价值观？

A.追求利润最大化，快速扩张市场

B.修合无人见，存心有天知

C.科技引领创新，颠覆传统工艺

D.以资本运作为主，淡化产品品质13、根据《中国共产党基层组织选举工作条例》，党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生。下列关于副书记职数设置的说法，正确的是？

A.副书记职数一般不超过书记职数

B.副书记职数应根据工作需要和领导班子职数限额确定

C.副书记必须由上级党组织直接指派，无需选举

D.副书记职数固定为2名，不得增减14、在国有企业改革深化提升行动中，关于“双向进入、交叉任职”领导体制，下列理解错误的是？

A.党委成员通过法定程序进入董事会、监事会和经理层

B.董事会、监事会和经理层成员中符合条件的党员依照有关规定进入党委会

C.党委书记、董事长一般由一人担任

D.总经理必须兼任党委副书记，不得由其他副职兼任15、同仁堂集团所属二级企业党委副书记在协助书记抓党建工作时，首要的政治责任是？

A.负责企业财务报表审计

B.抓好党员教育管理和基层党组织建设

C.主导企业新产品研发方向

D.处理员工劳动纠纷诉讼16、根据《中华人民共和国公司法》及国企改革要求，国有独资公司董事会成员中应当有？

A.全部为外部董事

B.职工代表

C.仅由国资委指派人员组成

D.不含独立董事17、在同仁堂集团系统内招聘笔试中，考察“三重一大”决策制度。下列哪项不属于“三重一大”范畴？

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.日常办公用品采购事项18、国有企业党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。关于这一机制，下列说法正确的是？

A.党组织可以直接取代董事会进行商业决策

B.党组织前置研究主要是看决策是否符合党的路线方针政策

C.董事会可以跳过党组织前置程序直接决策

D.党组织对经营亏损承担直接法律责任19、同仁堂作为医药健康企业，其党委副书记在推动企业文化建设中，应重点弘扬的精神是？

A.唯利是图的竞争精神

B.同修仁德、济世养生的仁爱精神

C.盲目跟风的模仿精神

D.忽视传统的激进精神20、根据《中国共产党纪律处分条例》，党员干部在选拔任用工作中，若存在隐瞒、歪曲事实真相的行为，情节较重的，给予什么处分？

A.警告或者严重警告

B.撤销党内职务或者留党察看

C.开除党籍

D.批评教育21、根据《中国共产党章程》，企业党组织发挥领导作用，归结为把方向、管大局、（）。

A.抓生产

B.保落实

C.促经营

D.强管理22、同仁堂作为中华老字号，其传统古训也是企业文化的核心灵魂，以下哪项准确表述了同仁堂的古训？

A.炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力

B.诚信为本，药德为先

C.修合无人见，存心有天知

D.同修仁德，济世养生23、在国有企业领导人员选拔任用工作中，必须坚持的原则不包括（）。

A.党管干部原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.唯业绩论原则

D.民主集中制原则24、根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部党员大会一般每（）召开1次。

A.月

B.季度

C.半年

D.年25、国有企业党风廉政建设责任制中，党委承担的是（）。

A.监督责任

B.主体责任

C.领导责任

D.直接责任26、在处理突发公共事件或企业危机时，企业新闻舆论引导的首要原则是（）。

A.速度第一

B.口径统一

C.真诚沟通

D.系统运行27、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？（）

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.大额资金运作事项

E.日常小额采购事项28、社会主义核心价值观在社会层面的价值取向是（）。

A.富强、民主、文明、和谐

B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.创新、协调、绿色、开放29、根据《中国共产党纪律处分条例》，对党员的纪律处分种类不包括（）。

A.警告

B.严重警告

C.撤销党内职务

D.降职30、国有企业党建工作与生产经营深度融合的关键切入点是（）。

A.增加党建活动经费

B.设立独立的党建部门

C.围绕企业改革发展难点痛点开展党建活动

D.减少生产经营会议二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《中国共产党章程》，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，主要职责包括：

A.把方向、管大局、保落实

B.直接决定企业所有经营事项

C.保证监督党和国家方针政策贯彻执行

D.支持股东会、董事会依法行使职权32、党委副书记在协助书记抓党建工作时，应重点落实的责任包括：

A.履行“一岗双责”，抓好分管领域党建

B.只负责业务工作，党建工作由书记全权负责

C.协助抓好基层党组织建设

D.推动党建工作与生产经营深度融合33、关于国有企业“三重一大”决策制度，下列属于必须经集体研究做出决定的事项有：

A.重大决策事项

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额度资金运作34、北京同仁堂作为中华老字号，其企业文化核心价值观通常包含：

A.修合无人见，存心有天知

B.炮制虽繁必不敢省人工

C.品味虽贵必不敢减物力

D.唯利是图，追求短期效益35、加强国有企业党风廉政建设，党委副书记应协助党委落实的责任包括：

A.主体责任

B.监督责任

C.领导责任

D.个人免责特权36、根据《公司法》及国企相关规定，国有独资公司或控股公司的治理结构中，党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。这意味着：

A.党组织先于董事会进行研究讨论

B.党组织可以取代董事会进行最终决策

C.未经党组织研究讨论的事项不得提交董事会

D.党组织意见应体现在董事会决策中37、在招聘集团所属二级企业党委副书记时，考察候选人政治素质的重点包括：

A.是否坚定拥护“两个确立”

B.是否做到“两个维护”

C.是否具有高超的炒股技巧

D.是否在思想上政治上行动上同党中央保持一致38、推进基层党建创新，提升组织力，可以采取的措施有：

A.建立“党员示范岗”

B.开展“主题党日”活动

C.利用数字化手段开展智慧党建

D.取消所有线下会议以节省成本39、国有企业意识形态工作责任制要求，党委副书记应协助党委：

A.牢牢掌握意识形态工作领导权

B.定期分析研判意识形态领域情况

C.加强对企业内部媒体和阵地的管理

D.对错误思潮听之任之40、在干部选拔任用工作中，必须坚持的原则包括：

A.党管干部原则

B.德才兼备、以德为先

C.五湖四海、任人唯贤

D.事业为上、人岗相适41、根据《中国共产党章程》，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，主要职责包括：

A.保证监督党和国家方针政策贯彻执行

B.支持股东会、董事会依法行使职权

C.全心全意依靠职工群众

D.领导企业思想政治工作和精神文明建设42、党委副书记在协助书记抓党建工作时，重点履行的职责有：

A.抓好党员教育管理监督

B.直接决定企业重大经营事项

C.推进基层党组织标准化规范化建设

D.组织开展党内集中教育和主题活动43、落实党风廉政建设责任制，党委副书记应承担的责任包括：

A.协助党委推进全面从严治党

B.定期听取分管领域廉政汇报

C.对苗头性问题及时约谈提醒

D.代替纪委履行监督执纪问责职责44、关于国有企业“三重一大”决策制度，下列说法正确的有：

A.重大决策必须经党组织前置研究讨论

B.大额资金使用可由总经理单独审批

C.重要人事任免需坚持党管干部原则

D.重大项目安排需进行可行性论证45、加强国有企业基层党组织建设，要求做到：

A.企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里

B.党支部设置与行政班组完全对应

C.选优配强党支部书记

D.严格党的组织生活制度三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、同仁堂集团二级企业党委副书记在党建工作中，应坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，确保党组织在公司治理中的法定地位。（对/错）A.对B.错47、在选拔任用二级企业干部时，党委副书记需主导考察工作，若考察对象档案存在涂改且无法查实的，仍可继续提拔使用。（对/错）A.对B.错48、同仁堂作为中华老字号，其企业文化建设中，党委副书记应重点推动“同修仁德，济世养生”理念与社会主义核心价值观深度融合。（对/错）A.对B.错49、二级企业召开党委会讨论重大经营管理事项时，必须先经董事会前置研究，再由党委会把关定向。（对/错）A.对B.错50、在党风廉政建设中，党委副书记协助党委书记落实主体责任，并直接承担监督责任的主要职责。（对/错）A.对B.错51、同仁堂集团所属二级企业在进行混合所有制改革时，党委副书记应确保党组织设置同步调整，做到企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。（对/错）A.对B.错52、处理职工信访维稳问题时，党委副书记应坚持“属地管理、分级负责”原则，将所有矛盾上交集团总部解决以规避风险。（对/错）A.对B.错53、在意识形态工作中，二级企业党委副书记是第一责任人，需定期分析研判意识形态领域情况。（对/错）A.对B.错54、同仁堂二级企业党支部在进行换届选举时，若正式党员人数不足7人，可不设支部委员会，只设书记1人，必要时可设副书记1人。（对/错）A.对B.错55、在国有企业领导人员选拔任用工作中，党委副书记作为关键岗位，其笔试考察重点应solely侧重于业务经营指标，政治理论素养仅作为参考。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】国有企业党组织发挥领导作用，归结为“把方向、管大局、保落实”。党组织主要聚焦政治领导和思想引领，不直接干预企业的具体日常经营活动，而是通过法定程序进入公司治理结构发挥作用。直接经营属于经理层的经营管理职权。因此，D项不属于党组织核心职责。2.【参考答案】B【解析】“修合无人见，存心有天知”是同仁堂古训，体现了其自律诚信、质量至上的核心价值观。这是同仁堂品牌文化的灵魂，也是员工行为准则的重要基石。其他选项虽为现代企业管理要素，但非同仁堂特有的传统精神内核。3.【参考答案】B【解析】党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。党委副书记协助书记工作，必须将政治建设摆在首位，确保企业贯彻落实党中央决策部署，保持正确的政治方向。其他建设虽重要，但非首要政治任务。4.【参考答案】D【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。这是国企规范权力运行、防范廉洁风险的核心制度。重大客户投诉属于日常经营管理事项，按相应业务流程处理，不属于“三重”范畴。5.【参考答案】C【解析】党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。公司总经理的聘任属于董事会或经理层的职权，需遵循公司法及公司章程，党支部不起直接任命作用，而是发挥把关作用。6.【参考答案】C【解析】“一岗双责”要求领导干部既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设。二者需同部署、同落实、同检查、同考核，防止“两张皮”。这有助于实现业务发展与廉洁从业的双赢。7.【参考答案】A【解析】守正创新是同仁堂发展的关键。“守正”即坚守传统技艺和质量标准，“创新”即适应市场变化进行技术和管理创新。盲目多元化、低价竞争和缩减研发均不利于百年品牌的可持续发展，违背高质量发展要求。8.【参考答案】A【解析】新时代发展党员工作遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。这旨在保持党员队伍先进性和纯洁性，确保党员能在各岗位发挥先锋模范作用。其他选项违背了党员发展的严肃性和规范性。9.【参考答案】A【解析】“德、诚、信”是同仁堂商业伦理的核心，强调以德制药、以诚待人、以信立业。这是构建良好品牌形象和内部凝聚力的基础。短期利润、派系斗争和纯公关技巧均背离了这一文化主旨，不可持续。10.【参考答案】B【解析】根据规定，国有企业党委（党组）前置研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的必经程序。未经党委前置研究，不得提交董事会或经理层决策。这确保了党组织在企业治理中的法定地位和政治把关作用。11.【参考答案】B【解析】国有企业党委发挥领导作用，重在政治领导、思想领导和组织领导，而非替代经理层处理日常生产经营具体事务。A、C、D项均为党章及国企党建相关规定中明确的主要职责。B项混淆了党组织领导作用与企业法人治理结构中经理层的经营管理权，党委应支持董事会、监事会和经理层依法行使职权，而非包办代替。故选B。12.【参考答案】B

【参考答案】B【解析】“修合无人见，存心有天知”是同仁堂古训，深刻体现了其诚信自律、质量第一的核心价值观，强调在无人监督的情况下仍坚守道德底线和药品质量。A、D项违背国企社会责任及老字号初心；C项虽强调创新，但同仁堂更强调在传承基础上的创新，且“颠覆传统”表述不当。B项最能体现其文化精髓。故选B。13.【参考答案】B【解析】根据条例规定，党的基层委员会书记、副书记职数应根据工作需要和上级党组织核定的领导班子职数限额确定，并非固定不变，也非完全由上级指派（需经选举程序）。A项逻辑错误，书记通常为1名；C项违背选举原则，除特殊情况外应选举产生；D项过于绝对。B项符合组织原则和实际规定。故选B。14.【参考答案】D【解析】“双向进入、交叉任职”旨在加强党的领导与公司治理融合。A、B、C项均符合中央关于国企党建的要求，特别是党委书记、董事长“一肩挑”是普遍推行的模式。D项表述错误，总经理通常担任党委副书记，但并非绝对强制“必须”，且在特定情况下可由其他党员副职担任副书记，关键在于党组织班子结构的合理配置，而非僵化规定。故选D。15.【参考答案】B【解析】党委副书记主要协助书记负责日常工作，重点分管党建工作。A属财务/审计部门职责；C属研发/技术部门职责；D属法律/人力资源部门职责。B项“抓好党员教育管理和基层党组织建设”是副书记的核心职责，符合《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，确保党组织战斗堡垒作用。故选B。16.【参考答案】B【解析】《公司法》规定，国有独资公司董事会成员中应当有公司职工代表，由公司职工通过职工代表大会等形式民主选举产生。这是保障职工民主管理权利的重要体现。A、C项排除了内部董事或职工代表，不符合法律规定；D项错误，国有独资公司也可设独立董事。故选B。17.【参考答案】D【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。A、B、C项均属于此范畴，需经集体讨论做出决定。D项“日常办公用品采购”属于常规性、小额度支出，通常按日常审批流程执行，不属于“大额度资金运作”或重大事项，无需上会集体决策。故选D。18.【参考答案】B【解析】前置程序旨在把关定向，确保决策符合党和国家方针政策、法律法规及公共利益，而非替代董事会进行商业判断（A错）。C项违反程序规定，必须先经党组织研究讨论。D项混淆了政治责任与法律责任，党组织不直接承担经营亏损的民事法律责任。B项准确描述了前置研究的核心功能。故选B。19.【参考答案】B【解析】同仁堂文化核心在于“仁”，即“同修仁德，济世养生”。B项准确概括了其作为中医药企业的行业特质和文化底蕴，符合社会主义核心价值观及国企社会责任要求。A、C、D项均与同仁堂百年品牌理念及国企价值观背道而驰。故选B。20.【参考答案】B【解析】根据《条例》相关规定，在干部选拔任用工作中，有隐瞒、歪曲事实真相等违反组织纪律行为，情节较轻的，给予警告或者严重警告；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。题干限定“情节较重”，故对应B项。A项适用于情节较轻，C项适用于情节严重。故选B。21.【参考答案】B【解析】《中国共产党章程》明确规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。这是国有企业党建工作的核心定位。“把方向”是指坚持正确政治方向；“管大局”是指统筹全局工作；“保落实”是指确保党中央决策部署及企业战略目标落地见效其他选项虽为企业管理内容，但非党章规定的党组织核心职能定位。故选B。22.【参考答案】A【解析】“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”是同仁堂流传三百余年的古训，深刻体现了其对药品质量的极致追求和诚信经营理念。C项“修合无人见，存心有天知”是同仁堂的另一句著名自律格言，强调慎独精神，但通常所说的“古训”特指A项。B、D项为现代企业文化理念或衍生价值观。作为党委副书记，需深刻理解并传承这一核心文化基因，以文化凝聚人心，推动企业高质量发展。故选A。23.【参考答案】C【解析】《党政领导干部选拔任用工作条例》及国企相关规定明确，选拔任用党政领导干部必须坚持党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；事业为上、人岗相适、人事相宜原则；公道正派、注重实绩、群众公认原则；民主集中制原则；依法办事原则。“唯业绩论”片面强调经济指标，忽视政治素质、道德品行和群众基础，不符合新时代党的组织路线要求。国企领导人员需具备政治领导力、思想引领力等综合素养。故选C。24.【参考答案】B【解析】《中国共产党支部工作条例（试行）》第十一条规定，党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次。党支部委员会会议一般每月召开1次。党小组会一般每月召开1次。党课应当每季度至少讲1次。掌握这些基本频次对于规范基层党组织生活、落实“三会一课”制度至关重要。党委副书记需指导所属支部严格执行此规定，确保组织生活常态化、规范化，增强党组织凝聚力。故选B。25.【参考答案】B【解析】根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及全面从严治党要求，国有企业党委承担党风廉政建设主体责任，纪委承担监督责任。主体责任包括领导班子的集体责任和领导班子成员的个人责任，主要涵盖加强领导、选好用好干部、纠正损害群众利益行为、强化权力运行制约和监督、支持执纪执法机关查处违纪违法问题等。副书记作为党委重要成员，需协助书记抓好主体责任落实，推动党建工作与业务工作深度融合，营造风清气正的政治生态。故选B。26.【参考答案】A【解析】在危机公关和舆论引导中，“速度第一”是黄金原则，即“第一时间”发布权威信息，抢占舆论制高点，避免谣言滋生和蔓延。虽然口径统一、真诚沟通和系统运行同样重要，但若失去时效性，后续工作将事倍功半。作为党委副书记，需具备敏锐的舆情意识，建立健全应急响应机制，确保在突发事件中能迅速反应、准确发声，维护企业形象和社会稳定，体现国有企业的责任担当。故选A。27.【参考答案】E【解析】“三重一大”制度是指凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项，必须由领导班子集体作出决定。这是规范国有企业权力运行、防范廉洁风险的核心制度。A、B、C、D项均属于“三重一大”范畴。E项“日常小额采购事项”属于常规经营管理活动，通常按既定流程和权限审批即可，无需上会集体决策，除非累计金额达到大额标准或涉及特殊情形。副书记需监督该制度严格执行，防止化整为零规避监管。故选E。28.【参考答案】B【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；公民个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。D项属于新发展理念。作为国企党务工作者，需深入践行核心价值观，将其融入企业文化建设和员工思想教育中。特别是在社会层面，国企应致力于维护公平正义、遵守法律法规，构建和谐劳动关系，展现负责任的社会形象，促进社会和谐稳定。故选B。29.【参考答案】D【解析】《中国共产党纪律处分条例》规定，对党员的纪律处分种类有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。“降职”属于组织处理措施或行政处分范畴，并非党纪处分的法定种类。在实际工作中，党纪处分与组织处理、政务处分可配套使用，但概念需严格区分。党委副书记需精通党纪法规，准确运用监督执纪“四种形态”，做到依规依纪依法处理违纪行为，维护纪律的严肃性和权威性。故选D。30.【参考答案】C【解析】解决党建与业务“两张皮”问题，关键在于深度融合。融合不是简单的物理叠加，而是化学反应。应以企业改革发展的难点、痛点、堵点为切入点，通过设立党员示范岗、突击队，开展主题实践活动，将党建优势转化为发展优势。A、B项是保障条件而非融合本身；D项错误，生产经营会议不可或缺。副书记需创新党建载体，推动党建工作嵌入公司治理、融入业务流程、进入项目管理，实现同频共振、互促共进，以高质量党建引领高质量发展。故选C。31.【参考答案】ACD【解析】国有企业党组织主要职责是把方向、管大局、保落实，保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行，支持股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权。党组织不直接替代董事会决定具体经营事项，而是通过“前置研究”程序参与重大决策。因此，B项表述错误，A、C、D项符合党章及国企党建相关规定，体现了党组织在公司治理结构中的法定地位与作用。32.【参考答案】ACD【解析】党委副书记协助书记工作，需履行“一岗双责”，既抓业务也抓党建。重点包括协助抓好基层党组织建设、党员教育管理，并推动党建与生产经营深度融合，避免“两张皮”。B项错误，党建工作是集体责任，副书记负有重要协助和具体执行责任，不能仅由书记一人负责。A、C、D项准确反映了副书记在党建体系中的职责定位。33.【参考答案】ABCD【解析】“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。凡属此类事项，必须由领导班子集体研究决定，不得个人或少数人擅自决定。这是规范国有企业权力运行、防范廉洁风险、确保科学决策的重要制度保障。A、B、C、D四项均属于“三重一大”范畴，故全选。34.【参考答案】ABC【解析】同仁堂古训“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”体现了其严谨的质量观；“修合无人见，存心有天知”体现了其诚信自律的道德观。这些构成了同仁堂深厚的文化底蕴。D项违背了国企社会责任和老字号诚信原则，显然错误。A、B、C项正确反映了同仁堂的文化精髓。35.【参考答案】AC【解析】在党风廉政建设中，党委负主体责任，纪委负监督责任。党委副书记作为党委成员，协助书记落实主体责任，并对分管范围内的党风廉政建设负领导责任。B项是纪委的主要职责，虽需配合但非党委主责；D项明显错误，党内没有免责特权。因此，A、C项准确描述了副书记在廉政建设中的角色定位。36.【参考答案】ACD【解析】“前置程序”要求重大经营管理事项须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。这确保了党组织意图在重大决策中得到体现。A、C、D项正确描述了这一流程。B项错误，党组织不取代董事会行使法定决策权，而是把关定向，支持董事会依法决策。37.【参考答案】ABD【解析】国有企业领导人员首要标准是政治标准。重点考察是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以及在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。C项属于个人技能，且与党委副书记岗位职责无直接核心关联，甚至可能涉及违规经商办企业风险，故排除。A、B、D项是政治素质考察的核心内容。38.【参考答案】ABC【解析】提升基层党组织组织力，可通过设立党员示范岗发挥模范作用，规范开展主题党日活动增强凝聚力，以及利用互联网+党建提升效率。A、B、C项均为有效创新举措。D项错误，线下会议在深入交流、严肃党内政治生活方面具有不可替代性，不能简单取消，应线上线下结合。39.【参考答案】ABC【解析】意识形态工作是党的一项极端重要的工作。国企党委需掌握领导权，定期研判风险，管好内部阵地（如网站、公众号、内刊等）。A、B、C项符合责任制要求。D项严重错误，必须敢于亮剑，坚决抵制和反对各种错误思潮，维护政治安全和文化安全。40.【参考答案】ABCD【解析】《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部必须坚持党管干部；德才兼备、以德为先；五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜等原则。这些原则确保了选人用人的公正性、科学性和导向性。A、B、C、D四项均为法定必须坚持的原则，故全选。41.【参考答案】ABCD【解析】国企党组织需把方向、管大局、保落实。A项体现政治引领，确保合规经营；B项体现融入公司治理，支持法人治理结构运行；C项体现群众路线，维护职工合法权益；D项体现意识形态责任制，凝聚发展合力。四项均符合党章及国企党建相关规定，故全选。42.【参考答案】ACD【解析】副书记主要协助书记处理日常党务。A、C、D项均为党建工作核心内容，旨在提升组织力和党员素质。B项错误，重大经营事项由董事会或经理层依职权决策，党组织通过前置研究讨论把关，而非直接决定具体经营事务，需厘清党组织与治理主体权责边界。43.【参考答案】ABC【解析】副书记履行“一岗双责”。A项是总体政治责任；B、C项是具体管理责任，强化日常监管和抓早抓小。D项错误，纪委专责监督执纪问责，党委承担主体责任，副书记不能越位代替纪委职能，应支持纪委开展工作，形成监督合力，确保责任体系清晰有效。44.【参考答案】ACD【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。A、C、D项符合规定，强调集体决策和程序规范。B项错误，大额度资金运作必须经集体研究决定，严禁个人擅自决定或拆分规避，以确保资金安全和决策科学，防范廉洁风险。45.【参考答案】ACD【解析】A项体现全覆盖原则；C项抓住“头雁”关键；D项保障组织生活质量。B项表述绝对化，党支部设置应根据党员人数、工作需要灵活设立，可跨部门、跨项目组建，不必与行政班组机械对应，旨在实现党建与业务深度融合，提升组织效能。46.【参考答案】A【解析】根据国有企业改革要求，坚持党的领导是重大政治原则。通过“双向进入、交叉任职”，即党委成员进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员依照有关规定和程序进入党委班子，从组织上保证党组织参与重大决策。这是落实党组织在公司法人治理结构中法定地位的关键举措，符合《中国共产党国有企业基层组织工作条例》规定。47.【参考答案】B【解析】干部人事档案是历史记录干部身份、经历的重要凭证。根据《干部人事档案工作条例及选拔任用相关规定》，凡发现档案材料涉嫌造假、