解除劳动合同协议书

第页解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________注册地址：________________________法定代表人/委托代理人：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，就解除双方之间的劳动合同事宜，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。劳动合同基本信息甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同编号：________________________。乙方在甲方处担任______岗位，工作地点为________________________，工作内容为________________________。解除原因及时间经甲乙双方协商一致，同意自______年______月______日起，正式解除双方签订的《劳动合同》，双方的劳动权利义务自此终止。解除原因：________________________（可填写：双方协商一致解除、乙方主动提出辞职、甲方因经营调整解除等，明确具体原因，避免后续争议）。乙方的最后工作日期为______年______月______日，自该日期起，乙方不再承担甲方任何岗位工作任务。经济补偿（如有）经双方协商确认，甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币______元（大写：________________________元整）。经济补偿金计算依据：乙方在甲方工作年限为______年______个月，每工作满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，计算标准为乙方劳动合同解除前十二个月的月平均工资（包含基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入）。支付方式：甲方于______年______月______日前，通过______（银行转账/现金）方式将经济补偿金支付至乙方指定账户：开户银行：________________________账户名称：________________________账号：________________________若双方无经济补偿约定，此条约定为：双方确认，本协议解除劳动合同，甲方无需向乙方支付任何经济补偿金，乙方对此无任何异议。工资及福利待遇结算甲方应结清乙方截至最后工作日期的全部工资，共计人民币______元（大写：________________________元整），于______年______月______日前与经济补偿金（如有）一并支付。甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金至______年______月，自______年______月起停止缴纳，甲方应协助乙方办理社保、公积金转移手续，相关费用由乙方自行承担部分，由甲方从乙方最后工资中代扣代缴。乙方确认，截至本协议签订之日，甲方已足额支付乙方全部劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等），双方就工资结算无任何争议。工作交接乙方应在______年______月______日前，完成与甲方的工作交接，交接内容包括但不限于：工作资料、办公设备、客户信息、项目进度、未完成工作事项及相关流程等。甲方应指定专人配合乙方完成工作交接，交接完成后，双方签署《工作交接确认单》，《工作交接确认单》签署之日，视为乙方完成全部交接义务。乙方应归还甲方所有财物，包括但不限于工作证、工牌、办公电脑、打印机、文件资料、钥匙等，若有财物损坏或丢失，乙方应按甲方相关规定承担相应赔偿责任。保密及竞业限制（如有）乙方承诺，在劳动合同解除后，仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术信息、客户信息、经营策略等未公开信息，保密义务期限为______年。若双方存在竞业限制约定，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，标准为每月人民币______元，支付期限为______个月，自______年______月______日起按月支付；乙方应遵守竞业限制约定，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或自营相关业务，否则应向甲方支付违约金______元。若双方无保密及竞业限制约定，此条约定为：双方确认，无任何保密及竞业限制相关约定，乙方无需承担相关义务。双方权利与义务本协议签订后，甲乙双方之间不再存在任何劳动关系，乙方不得再以甲方员工身份从事任何活动，不得干涉甲方正常经营管理。甲方应协助乙方办理离职相关手续（如离职证明、社保转移等），不得无故拖延或拒绝。乙方确认，本协议是甲乙双方就解除劳动合同事宜达成的最终协议，双方已就所有相关事项协商一致，无任何遗漏或未解决的争议，乙方不得再就劳动合同的签订、履行、解除等事宜，向甲方提出任何主张、投诉、仲裁或诉讼。双方应严格履行本协议约定的各项义务，任何一方违反本协议约定，应向守约方支付违约金______元，若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部实际损失。争议解决若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。其他约定本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（用人单位）（盖章）：________________________法定代表人/委托代理人（签字）：________________________日期：______年______月______日乙方（劳动者）（签字）：________________________日期：______年______月______日附件：工作交接确认单交接内容：________________________交接物品清单：___