短期店长劳动合同范本合同二篇

短期店长劳动合同范本合同二篇篇一甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任店长一职，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签劳动合同，应提前_______日书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方处担任店长，负责管理店铺的日常运营，包括但不限于商品销售、人员管理、客户服务等。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，服从甲方管理。三、工作地点乙方工作地点为：________________________四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作_______小时。2.乙方每周至少休息一日，休息日为_______。3.甲方根据国家规定及乙方工作需要，可安排加班。加班工资按国家规定支付。五、劳动报酬1.乙方工资标准为每月_______元，按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.甲方根据乙方工作表现及公司效益，可对乙方工资进行调整。六、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。七、劳动保护及职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方根据乙方工作需要，组织乙方参加职业培训。八、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；（4）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.双方解除或者终止本合同，应当依照国家规定办理手续。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：_______年_______月_______日篇二甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________一、合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签劳动合同，应提前_______日书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方处担任店长，负责管理店铺的日常运营，包括但不限于商品销售、人员管理、客户服务等。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，服从甲方管理。三、工作地点乙方工作地点为：________________________四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作_______小时。2.乙方每周至少休息一日，休息日为_______。3.甲方根据国家规定及乙方工作需要，可安排加班。加班工资按国家规定支付。五、劳动报酬1.乙方工资标准为每月_______元，按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.甲方根据乙方工作表现及公司效益，可对乙方工资进行调整。六、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。七、劳动保护及职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方根据乙方工作需要，组织乙方参加职业培训。八、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；（4）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.双方解除或者终止本合同，应当依照国家规定办理手续。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式