学校安全工作考核办法及奖惩制度

学校安全工作考核办法及奖惩制度一、总则第一条为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实学校安全工作责任制，保障师生员工生命财产安全，维护校园和谐稳定，促进学校各项事业健康发展，根据国家及地方有关安全生产、校园安全的法律法规和政策要求，结合本校实际，制定本办法。第二条本办法适用于学校各部门、各年级组、各班级以及全体教职员工的安全工作考核与奖惩。第三条学校安全工作考核坚持“实事求是、客观公正、权责统一、奖惩分明、注重实效”的原则，以日常管理、隐患排查治理、安全教育培训、应急处置能力等为主要考核内容，旨在提升安全管理水平，杜绝重特大安全事故，减少一般事故。二、考核组织与职责第四条学校成立安全工作考核领导小组（以下简称“考核领导小组”），由校长任组长，分管安全工作的副校长任副组长，成员包括学校办公室、德育处、教务处、总务处、保卫科（或安稳办）、工会、团委等部门负责人。第五条考核领导小组职责：1.审定学校安全工作考核办法及奖惩制度；2.组织、指导、监督全校安全工作考核工作；3.审定考核结果，研究决定奖惩事项；4.受理考核申诉并进行复核。第六条考核领导小组下设办公室，设在学校安全管理部门（如保卫科或安稳办），负责考核工作的具体组织实施、数据汇总、材料整理等日常事务。三、考核内容与标准第七条考核内容主要包括以下方面：1.组织领导与责任落实：安全工作领导小组及工作机构建设情况；安全工作责任体系建立与落实情况；安全工作计划制定与实施情况。2.制度建设与预案管理：各项安全管理制度（如消防安全、交通安全、食品安全、校舍安全、教学活动安全等）的建立、健全与执行情况；各类突发事件应急预案的制定、修订、演练及物资储备情况。3.宣传教育与培训：师生安全知识、法律法规宣传教育情况；安全管理人员、特种作业人员及教职工安全培训和持证上岗情况；应急疏散演练开展情况。4.重点领域与环节安全管理：*校舍及设施设备安全（含消防设施、用电设施、体育器材等）；*消防安全管理（消防通道、用火用电用气安全等）；*食品安全与卫生防疫（食堂管理、饮用水安全、传染病防控等）；*交通安全（校内交通、校车管理、学生上下学交通安全教育等）；*教学活动安全（实验课、体育课、课外活动、社会实践等安全管理）；*校园周边环境综合治理协调与配合情况；*危险化学品、特种设备等安全管理。5.隐患排查与整改：日常安全检查、专项检查开展情况；安全隐患排查、登记、报告、整改闭环管理情况。6.应急处置与事故处理：突发事件应急响应、处置情况；安全事故（事件）报告、调查处理及责任追究情况。7.工作成效与社会评价：年度安全工作目标完成情况；安全事故（事件）发生情况；师生及家长对学校安全工作的满意度。第八条考核标准根据上述内容，结合学校年度安全工作重点和实际情况，制定详细的《学校安全工作考核评分细则》（另行印发），明确具体指标、评分方法和扣分标准，实行量化打分。考核结果总分通常设定为百分制。四、考核方式与程序第九条考核方式实行“日常考核与定期考核相结合，定性评价与定量考核相结合”。1.日常考核：考核领导小组办公室及相关职能部门通过日常巡查、专项检查、随机抽查、资料查阅等方式，记录各部门、各相关人员的安全工作表现和存在问题，作为考核依据。2.定期考核：包括学期考核和年度考核。年度考核一般在每年年末或次年年初进行。第十条考核程序：1.自我评价：各被考核部门或个人对照考核内容与标准进行自查自评，形成书面材料报考核领导小组办公室。2.组织考核：考核领导小组办公室组织考核组，采取听取汇报、查阅资料、实地查看、座谈询问、问卷调查等方式，对被考核对象进行全面考核。3.综合评定：考核组根据日常考核和定期考核情况，结合《考核评分细则》进行综合评分，提出初步考核意见。4.结果公示：考核领导小组办公室将初步考核结果在一定范围内进行公示，公示期一般不少于三个工作日。5.审定与反馈：公示无异议或异议处理完毕后，报考核领导小组审定。审定后的考核结果向被考核对象进行反馈。五、考核结果与奖惩第十一条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次（具体等次分值范围可在《考核评分细则》中明确）。第十二条对考核结果为“优秀”的部门和个人，学校予以表彰奖励：1.授予“安全工作先进集体”或“安全工作先进个人”等荣誉称号；2.给予适当的物质奖励；3.考核结果作为部门评优评先、负责人业绩评定和教职工评优评先、职称晋升、绩效考核的重要依据之一。第十三条对考核结果为“不合格”的部门和个人，学校将采取以下措施：1.由学校主要领导或分管领导对部门负责人进行约谈，限期整改；2.取消该部门及主要负责人当年评优评先资格；3.对相关责任人，视情节轻重给予批评教育、通报批评，直至与绩效考核挂钩。第十四条发生安全责任事故的，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）严肃处理：1.对于发生一般安全责任事故的，扣除相关部门和责任人部分或全部安全绩效奖金，取消评优评先资格，并予以通报批评。2.对于发生较大及以上安全责任事故，或造成恶劣社会影响的安全事件的，除追究直接责任人责任外，还要严肃追究相关领导的管理责任，直至按规定给予党纪政纪处分；构成犯罪的，移交司法机关依法处理。第十五条在安全工作中表现突出，有效预防或成功处置重大安全隐患、避免重大安全事故发生的单位或个人，学校将给予特别奖励。第十六条对在考核工作中弄虚作假、瞒报漏报的，一经查实，将从严处理，并取消其考核资格，直接定为不合格等次。六、考核结果申诉与复核第十七条被考核对象对考核结果有异议的，可在收到考核结果反馈之日起三个工作日内，向考核领导小组办公室提出书面申诉，并提供相关佐证材料。第十八条考核领导小组办公室收到申诉后，应在五个工作日内进行复核，并将复核意见报考核领导