拿来即用:个人高效时间管理实战工具包_第1页
拿来即用:个人高效时间管理实战工具包_第2页
拿来即用:个人高效时间管理实战工具包_第3页
拿来即用:个人高效时间管理实战工具包_第4页
拿来即用:个人高效时间管理实战工具包_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

拿来即用:个人高效时间管理实战工

具包

作者简介一位拥有15年经验的跨国企业高管效能教练,曾辅导过1000+位管理者和知识工作者重塑

时间管理系统,涵盖互联网、金融、咨询、医药等行业。帮助被辅导者平均每周找回12小时的深度

工作时间,任务完成率从53%提升至89%。擅长将复杂的时间管理理论拆解为每周末花30分钟就

能完成的计划流程。

面向用户任何感觉时间不够用、被碎片化信息淹没、每天忙碌但进展甚微的职场人。

一句话承诺不讲“早起改变人生”的玄学,只给你一套每周末花30分钟、每天花10分钟就能运转起

来的时间管理系统。让你下周一开始,就知道每一天最重要的那件事是什么。

1.一张图看懂全流程

每周末:回顾上周与规划下

交付物:周计划表

含:上周复盘/下周3件大事/

每日要务预览

每日晨间:10分钟日计划

交付物:日计划卡

标准:确定今天最重要的一

件事+2项次要任务/预估时间

执行:深度工作时段

标准:关闭所有通知/专注

25-90分钟一个周期/完成一

个周期后休息片刻

是否有中断或干扰?

紧急非紧急否

记入待办池/不打断当前专注

快速处理中断后回到正轨无

继续执行

傍晚:日回顾与清空

交付物:今日完成清单+未完

成项迁移

标准:未完成项重新排入本

周剩余日或下周

是否到周末?

解读:高效时间管理不是把每一分钟都填满,而是建立“每周规划→每日聚焦→每日清空→每周

复盘”的闭环节奏。这套系统的核心不是让你做更多事,而是让你每天最重要的那件事一定被

完成。

2.三套时间管理方案(针对不同工作节奏)

雷方案A:任务清单型——“把脑子里的事倒出来”

适用:事务繁杂但类型相似、需要清空大脑、避免遗忘。

要素内容

核心清空大脑、清单驱动、批量处理

策略

核心一张主待办清单+一份今日三件事

工具

晨间①打开主清单,挑出今天必须完成的三件事;②按优先级排序(不要超过三件);

动作③估算每件事的完成时间

执行同类事务集中处理(如:所有需要回复的消息集中在两个时段处理,其余时间关闭通

原则知)

晚间在主清单里划掉已完成项,新增任何新冒出来的事,清空大脑再下班

动作

要素内容

铁律今日三件事没完成前,不新增第四件

賂方案B:时间区块型——“给每一类时间划地盘”

适用:角色多元、需要频繁切换工作类型、容易被打断。

素内容

核时间分块、专时专用、保护深度工作时间

核周时间块规划表+日时间块执行表

规①先将每周固定的会议、通勤、用餐等不可移动的块填入周表;②在剩余空白中,划出

划至少3个连续的“深度工作块”(每个块至少90分钟);③其余时间安排“沟通协作

动块”和“弹性缓冲块”

执深度工作块期间:手机静音、邮件关闭、任何打扰都不处理;协作块期间集中回复消

行息、电话和需求

晚核对今天的时间块使用情况,记录是什么打断了你的深度工作块

铁深度工作块神圣不可侵犯。如果有人在这个时段找你,标准回应是:“我下午4点之后可

律以,那时我来找你。”

磊方案C:角色平衡型——“让生命不止有工作”

适用:管理者、创业者、希望平衡工作与生活的人、长期压力大者。

素内容

核角色优先、周度平衡、留白休息

核角色周目标表+周时间块规划表

规①列出你生命中最重要的角色(如:管理者/父亲/丈夫/学习者/健康管理者);②为每

划个角色设定本周1个最小目标(不要贪多);③在周时间块中为每个角色预留时间(如:

动周三晚上专属家庭、周六上午专属自己)

执每个角色时间神圣不可侵犯。工作角色不侵占家庭角色的时间

晚回顾今天在哪些角色上投入了时间,什么角色一直被忽视

铁如果连续两周某个角色的目标完全没有达成,下周这个角色优先占用时间块

3.五张可填写的表格模板

表1:周计划与复盘表(每周末花30分钟填写)

维度内容

本周日期

本周最满意的成果1.2.3.

本周未完成的重要事项1.2.

本周时间浪费在什么上了(刷手机/无效会议/琐碎杂务/被打断)

下周最重要的三件事(大石块)1.2.3.

下周需要保护的深度工作时间块周一_周二_周三_周四_周五___

维度内容

下周我需要拒绝或推迟的事(提前想好,避免即场答应)

下周我的恢复时间(运动/独处/爱好/家庭时间)

表2:日计划卡(每日晨间10分钟填写)

维度内容

日期

今天我最重要的一件事(完成了这一件事,今天就值得了)

另外两件事1.2.

今日深度工作块时间几点到几点(这个时段谁也找不到我)

今日沟通协作块时间几点到几点(集中回复消息和邮件)

今日的可利用碎片时间(通勤/排队/等人时做什么)

今天我需要保护自己不受什么干扰

今日完成情况(傍晚填)□全部完成□部分完成,未完成项:

未完成项迁移□移入明天□移入下周□不再需要做

表3:深度工作质量追踪表(每日追踪)

深度工作块实际投入被打断精力自评

日期时间(分钟)次数打断来源核心产出(1-5)

周一8:30-801同事紧急咨完成方案框4

10:00询架

周二8:30-900-完成方案正5

10:00文

周三8:30-4543条微信+1方案被严重2

10:00通电话打断

周四

深度工作块实际投入被打断精力自评

日期时间(分钟)次数打断来源核心产出(1-5)

周五

本周

平均

表4:干扰与时间黑洞日志(全天随手记)

如果在深度工作时间,该如何

时间干扰/冲动类型我做了什么避免

9:15手机上弹出一条新闻数字点开看了8分钟提前关闭所有非必要App通知

推送干扰

10:30同事走过来问一个不人力停下来回答了他说“我11点后找你”并记在便签

紧急的问题干扰10分钟上

14:00自己突然想去查一个内在查了半小时写在“待查清单”里,统一在

无关的信息冲动协作时段处理

表5:周时间审计表(精确了解时间去哪了)

时间段周一周二周三周四周五合计占比

深度工作(高专注创造价值)

浅层工作(邮件/消息/行政)

会议(含准备和往返)

被打断/碎片化切换

恢复/休息(必要非工作时间)

使用说明:每天用不同颜色标注主要的时间去向,周末汇总。你可能会震惊地发现:你一直以

为自己很忙,但实际上深度工作的总时长每周不到5小时。这就是改进的起点。

4.十条只有老手才知道的避坑法则

1.时间管理不是关于时间,是关于精力。一天中最重要的事,必须放在你精力最好的时候做。

如果你下午三点就会犯困,就别把需要深度思考的任务安排在下午三点。认识你自己的精力

曲线,比学任何时间管理技巧都重要。

2.你的计划表不是用来当超人的,是用来当守护者的。不要在一天里放进去六个小时的深度工

作、三个小时的会议、外加一个小时的健身。你不是机器。每天能保护下来2-3个小时的真正

专注时间,就已经是世界顶级执行者了。你不是没完成计划的废物,你是那个最初对自己估

计过于乐观的普通人,都一样。

3.手机通知是时间管理的第一杀手。一条微信,你点进去看了,回复了,再回到原来的工作

——平均需要23分钟才能重新达到之前的专注水平。把那23分钟乘以你每天被打断的次数,

那是你一直在“工作了一整天”却觉得什么都没做出来的真实原因。工作时把手机放在另一个

房间,或者至少屏幕朝下。

4.先说“不”再管理。你不需要更高效地做更多事,你需要更清醒地选择做更少的事。在答应任

何新任务之前,先问自己:这件事和我本周最重要的目标有关吗?如果答案是否定的,你的

标准回应是:“我很想帮你,但本周我已承诺完成一项关键交付,下周再聊这个可以吗?”

5.“我很忙”,往往是“我不知道什么是重要的”的另一种说法。如果你发现自己整天忙忙碌碌,

但到周五说不清楚自己这周最重要的成就是什么,你不是时间不够,是方向不清。回到周计

划表,先把下周最重要的三件事写出来,再让其他所有事情围绕这三件事来安排。

6.番茄钟对你无效,是因为你把番茄钟当成了命令执行。番茄钟应该是你的仆人,不是你的主

人。如果状态极好,这一刻正在思维的巅峰,不要因为“番茄钟响了”就停下来休息。让这段

不可逆的心流状态直到自然消退再休息。反过来,如果你在番茄钟开始后5分钟发现自己根本

进入不了状态,也别强迫自己再坐下去。站起来走动5分钟,喝一杯水,重新开始。

7.把同类任务集中起来一次性处理。不要每收到一封邮件就回一封,每看到一条消息就点进去

看一眼。给自己设定两个“处理窗口”:上午一次、下午一次。在这两

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论