2026年公务员乡村振兴工作述职报告

2026年公务员乡村振兴工作述职报告2026年，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键深化之年，也是“十五五”规划谋篇布局的重要奠基之年。作为驻村干部（或相关职能部门公务员），我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，立足本职岗位，下沉一线，真抓实干。一年来，我紧密团结村“两委”班子成员，依靠广大党员群众，聚焦乡村发展、建设、治理等重点难点任务，积极探索具有本地特色的乡村振兴路径，较好地完成了全年的各项工作任务。现将本人2026年度履行乡村振兴工作职责情况述职如下：一、聚焦政治引领，筑牢乡村振兴战斗堡垒乡村振兴，关键在党，关键在人。我始终将建强基层党组织作为推进乡村振兴的“先手棋”，坚持以党建红引领乡村兴，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。（一）深化理论武装，把稳思想之舵我始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，带头并组织村“两委”干部、全体党员深入学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述及中央、省、市、县各级乡村振兴工作会议精神。全年共组织集中学习研讨24次，开展专题党课6次。通过学习，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保乡村振兴工作始终沿着正确的政治方向前进。同时，注重将理论学习成果转化为工作动力，在产业发展、矛盾调解等具体实践中检验学习成效。（二）建强支部班子，锻造头雁队伍针对村“两委”班子结构不优、战斗力不强的问题，我协助镇党委做好班子建设和后备力量培养。实施“领头雁”工程，注重从致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生中发展党员和培养村干部。今年新发展党员3名，培养入党积极分子5名，储备村级后备干部2名，优化了班子年龄结构和知识结构。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，规范党内政治生活，提升党支部标准化规范化建设水平。通过设立“党员示范岗”、“党员责任区”，引导党员干部在人居环境整治、防汛抗旱等急难险重任务中亮身份、作表率。（三）强化党建引领，推动融合赋能积极探索“党建+”模式，将党建工作与乡村振兴重点任务深度融合。推行“党支部+合作社+农户”的发展机制，由党支部牵头领办专业合作社，把分散的农户组织起来，把分散的土地整合起来，实现抱团发展。目前，村党支部领办合作社2家，入社农户达到120户，村集体经济发展的组织基础更加坚实。同时，建立健全党员干部联系服务群众机制，每名党员干部固定联系5-10户群众，定期走访慰问，收集意见建议，解决实际困难，打通了服务群众的“最后一公里”。二、聚焦产业兴旺，激活乡村经济发展动能产业是发展的根基，是乡村振兴的重中之重。我立足本村资源禀赋，坚持因地制宜、精准施策，着力构建现代农业产业体系，拓宽农民增收致富渠道。（一）巩固农业基础，确保粮食安全坚决扛牢粮食安全政治责任，落实最严格的耕地保护制度。全力配合上级部门开展“非农化”、“非粮化”专项整治，全年整改撂荒地80余亩，高标准农田建设提升500亩。大力推广良种良法，主要农作物良种覆盖率达到98%以上。积极应对自然灾害，修缮灌溉水渠2.5公里，清淤山塘4座，增强了农业防灾减灾能力。2026年，全村粮食总产量稳定在800吨以上，超额完成了上级下达的粮食生产任务。（二）做强特色产业，打造品牌优势在稳定粮食生产的基础上，我深入调研，确立了“特色种养+农产品加工”的产业发展思路。1.壮大特色种养业：依托本村山地资源优势，引进农业龙头企业，流转土地200亩，发展高山有机茶叶和林下中药材（黄精）种植。通过“企业+基地+农户”模式，企业提供种苗、技术并保底回收，农户负责日常管理，既降低了农户风险，又提高了产品附加值。目前，茶叶基地已进入丰产期，年产干茶1.5万斤，产值达300万元。2.推进农产品加工：针对农产品附加值低的问题，积极争取项目资金150万元，新建了农产品初加工车间，配备了茶叶烘干、中药材切片等设备。这不仅解决了农产品卖难问题，还吸纳了村内30余名剩余劳动力就业，人均年增收增加8000元。3.强化品牌建设：协助合作社注册了“云雾茗香”、“山里灵”等商标，积极开展“三品一标”认证。利用电商平台、农产品展销会等渠道，加大品牌宣传力度，提升了产品的市场知名度和竞争力。（三）发展乡村旅游，培育新兴业态坚持“农业+旅游”融合发展思路，利用本村良好的生态环境和民俗文化，打造乡村旅游示范点。今年，重点对村内古民居进行了保护性修缮，依托闲置农房改造了3家具有乡土特色的民宿和5家农家乐。结合春季采茶、夏季避暑、秋季采摘等主题，举办了“采茶节”、“丰收节”等农旅活动，吸引了周边县市游客前来观光体验。全年接待游客2万人次，旅游综合收入达到50万元，有效带动了农副产品销售和餐饮服务业发展。（四）盘活资产资源，壮大集体经济通过开展集体资产资源清产核资，摸清了家底。将村集体闲置的旧校舍、仓库等设施，通过租赁、入股等方式进行盘活，每年为村集体增收5万元。同时，利用集体资金入股辖区内的水电站和合作社，每年获得固定分红8万元。2026年，全村集体经济经营性收入达到65万元，同比增长15%，实现了集体经济从“输血”向“造血”的转变。2026年度重点产业项目推进情况表如下：项目名称建设内容投资金额(万元)进度情况预期经济效益带动农户数(户)高山有机茶园扩建新增种植面积100亩，完善滴灌设施80已完工年产值增加100万元45农产品初加工车间建设厂房500平米，购置加工设备150已完工年加工收益20万元30乡村旅游民宿改造改造闲置农房3栋，配套景观设施60已完工年经营收入15万元12林下中药材种植基地种植黄精200亩100进行中(90%)投产后年产值200万元60三、聚焦生态宜居，绘就和美乡村壮丽画卷我牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，以农村人居环境整治提升为抓手，持续改善村容村貌，打造宜居宜业和美乡村。（一）深化环境整治，提升村容村貌深入学习运用“千万工程”经验，持续推进农村人居环境整治提升行动。1.推进“厕所革命”：对全村户厕情况进行摸排整改，今年新改建卫生厕所50户，普及率达到95%以上，建立了完善的厕所管护机制。2.治理生活垃圾：健全“户分类、村收集、镇转运、区域处理”的垃圾收运处置体系，新增垃圾桶100个，配备保洁员6名，实现了生活垃圾日产日清，村庄干净整洁。3.整治生活污水：争取环保专项资金，建设了2座小型生活污水处理设施，铺设污水管网1.5公里，主要生活污水得到有效治理，消除了黑臭水体现象。4.提升村容村貌：开展“四旁”（路旁、水旁、宅旁、村旁）绿化，植树造林300株。实施村内道路亮化工程，安装太阳能路灯80盏，实现了主干道亮化全覆盖。动员群众开展美丽庭院建设，评选出“美丽庭院”示范户20户，以点带面提升村庄整体颜值。（二）加强生态保护，筑牢绿色屏障严格落实河长制、林长制，常态化开展巡河、巡林工作。严厉打击乱砍滥伐、非法采砂、电鱼毒药等违法行为。加强农业面源污染治理，大力推广测土配方施肥和绿色防控技术，化肥、农药使用量实现负增长。推进畜禽粪污资源化利用，规模养殖场粪污处理设施配套率达到100%。通过一系列措施，全村生态环境持续向好，森林覆盖率稳定在85%以上，空气优良天数比例保持在98%以上。（三）完善基础设施，补齐民生短板坚持基础设施先行，不断改善群众生产生活条件。今年，硬化村内通组路1.2公里，拓宽产业路2公里，解决了群众出行难、农产品运输难问题。实施安全饮水巩固提升工程，改造老旧供水管网3公里，水质达标率100%，保障了群众饮水安全。推进数字乡村建设，实现4G网络全覆盖，并在主要路口安装了10个高清监控探头，提升了村庄治理的智能化水平。四、聚焦乡风文明，焕发乡村社会文明新风乡村振兴，既要塑形，也要铸魂。我坚持物质文明和精神文明一起抓，着力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。（一）加强思想道德建设依托新时代文明实践站，广泛开展理论宣讲、政策宣传、科学普及等活动。全年开展各类文明实践活动30余场。深入实施公民道德建设工程，开展“道德模范”、“身边好人”、“好媳妇、好婆婆”等评选活动，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，弘扬真善美，传播正能量。设立“善行义举榜”，宣传凡人善举，引导群众崇德向善。（二）推进移风易俗针对农村存在的婚丧嫁娶大操大办、高价彩礼、铺张浪费、封建迷信等陈规陋习，制定了《村规民约》，成立了红白理事会、道德评议会等群众自治组织。明确规定红白喜事操办标准，倡导婚事新办、丧事简办、余事不办。党员干部带头签订《移风易俗承诺书》，发挥示范引领作用。通过一系列措施，有效遏制了陈规陋习蔓延势头，群众人情支出负担明显减轻，社会风气持续好转。（三）丰富乡村文化生活加强基层文化阵地建设，修缮了村级综合文化服务中心，配备了图书、健身器材等设施。建成了1个文化广场和1条文化长廊。扶持成立了广场舞队、唢呐队等民间文艺队伍，利用农闲和节假日，组织开展“村晚”、广场舞比赛、送戏下乡等群众喜闻乐见的文化活动10余场，丰富了群众的精神文化生活，营造了欢乐祥和的乡村氛围。五、聚焦治理有效，构建乡村治理新格局我坚持党建引领，自治、法治、德治相结合，不断创新乡村治理体系，提升乡村治理效能，确保农村社会和谐稳定。（一）健全自治机制完善村民（代表）会议制度，凡是涉及村级重大事项，如集体资产处置、项目建设、资金使用等，都严格按照“四议两公开”程序进行决策，保障了群众的知情权、参与权、表达权、监督权。充分发挥村务监督委员会作用，对村级事务进行全方位监督，确保权力在阳光下运行。推广“积分制”管理模式，将村民参与人居环境整治、移风易俗、公益劳动等行为量化为积分，给予相应的物质或精神奖励，激发了群众参与乡村治理的积极性。（二）强化法治保障深入开展“法律进乡村”活动，定期组织司法所、法律顾问开展法治讲座和法律咨询，普及法律知识。全年开展法治宣传活动6次，发放宣传资料1000余份。加强人民调解委员会建设，聘请专职调解员，建立健全矛盾纠纷排查化解机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。今年共排查化解矛盾纠纷15起，化解率达到100%，维护了农村社会和谐稳定。（三）提升智治水平推进“互联网+政务服务”向乡村延伸，帮办代办社保、医保等便民服务事项200余件，实现了“数据多跑路、群众少跑腿”。推广使用“数字乡村”治理平台，将党建、村务、治理、服务等信息纳入平台管理，实现了乡村治理精细化、智能化。利用微信群、公众号等新媒体，及时发布政策信息、村务动态，加强了与群众的沟通联系。六、聚焦生活富裕，持续增进民生福祉让农民群众生活富裕是乡村振兴的根本目的。我始终坚持以人民为中心的发展思想，把改善民生作为工作的出发点和落脚点。（一）巩固拓展脱贫攻坚成果严格落实“四个不摘”要求，健全防止返贫动态监测和帮扶机制。聚焦“三保障”和饮水安全，定期开展排查，对监测对象实行“一户一策”精准帮扶。今年，新纳入监测对象2户5人，通过落实低保、医疗救助、产业帮扶等综合措施，均已消除返贫风险。全村脱贫户人均纯收入达到1.8万元，同比增长12%，牢牢守住了不发生规模性返贫的底线。（二）落实惠农惠民政策及时发放耕地地力保护补贴、实际种粮农民一次性补贴、低保金、特困供养金等各类惠农补贴资金，确保资金精准发放到户到人。关注特殊困难群体，对全村30户低保户、10户特困供养人员、15名残疾人开展常态化走访慰问，帮助解决生活生产中的实际困难。实施“雨露计划”，资助5名职业院校学生，减轻了家庭教育负担。（三）拓宽就业增收渠道把稳就业作为民生之本，建立劳动力就业信息台账。通过“春风行动”、“就业援助月”等活动，组织线上线下招聘会，推送就业岗位信息200余条。开展职业技能培训，举办茶叶加工、家政服务、电子商务等培训班3期，培训劳动力100余人次。开发公益性岗位15个，优先安置脱贫劳动力、大龄劳动力等就业困难人员在家门口就业，促进了群众稳定增收。七、存在的问题与不足在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：（一）产业发展层次还不够高虽然村里发展了茶叶、中药材等特色产业，但产业链条还不够长，产品主要以初级产品为主，精深加工不足，附加值不高。品牌影响力有限，市场销售渠道还不够宽，抗风险能力较弱。乡村旅游还处于起步阶段，基础设施和接待能力有待进一步提升。（二）人才支撑作用还不够强农村青壮年劳动力大量外流，留守人员多为老人、妇女和儿童，懂技术、善经营、会管理的新型职业农民匮乏。虽然引进了一些龙头企业，但本土人才培育滞后，乡村科技人才、文化产业人才紧缺，制约了乡村产业的转型升级和持续发展。（三）资金投入缺口还比较大乡村振兴需要大量的资金投入，用于基础设施建设、产业发展和公共服务。目前，村级集体经济实力还不够强，自我造血功能不足，主要依赖上级财政资金投入。资金来源渠道单一，社会资本参与度不高，导致一些规划好的项目因资金问题难以实施。（四）群众主体作用发挥还不够充分部分群众还存在“等、靠、要”思想，参与乡村振兴的积极性、主动性不够。在人居环境整治、移风易俗等工作上，还存在“干部干、群众看”的现象。激发群众内生动力的办法还不多，需要进一步探索和加强。八、2027年工作思路与打算2027年，我将继续发扬成绩，补齐短板，紧紧围绕乡村振兴总要求，重点抓好以下几方面工作：（一）在产业提质增效上持续发力进一步延伸产业链条，招商引资建设茶叶深加工生产线，开发茶多酚、茶饮料等高附加值产品。加强品牌营销，利用直播带货、社区团购等新模式，拓展销售市场。丰富乡村旅游业态，完善配套设施，打造集观光、休闲、康养于一体的乡村旅游目的地。力争2027年村集体经济收入突破80万元。（二）在人才引育留用上持续发力实施“人才回引”工程，利用乡情纽带，吸引外出务工经商人员、大学生返乡创业。加大本土人才培养力度，联合职业院校开展订单式培训，培养一批“土专家”、“田秀才”和产业带头人。优化人才服务环境，在资金、土地、技术等方面给予支持，让各类人才在农村留得住、干得好。（三）在建设宜居宜业和美乡村上持续发