2026年《工会基础知识》试题库及答案(版)

2026年《工会基础知识》试题库及答案(版)一、单项选择题1.工会是职工（）结合的工人阶级群众组织。A.自愿B.自由C.依法D.自发答案：A解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。自愿结合体现了工会组织的基本性质，强调职工加入工会是基于自身意愿。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，（）依法参加和组织工会。A.可以B.应当C.必须D.有权答案：D解析：职工有权依法参加和组织工会，这是法律赋予职工的基本权利，保障了职工能够自主地通过工会组织来维护自身合法权益。3.工会的基本职责是（）。A.组织生产B.教育职工C.维护职工合法权益D.参与企业管理答案：C解析：维护职工合法权益是工会的基本职责，工会通过各种方式，如集体协商、劳动争议调解等，为职工争取合理的权益。4.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B解析：工会有权要求企业、事业单位纠正违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为，以保障职工的民主管理权利，这是工会维护职工权益的重要体现。5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.有权答案：A解析：上级工会应当给予支持和帮助，这有助于基层工会更好地签订集体合同，保障职工的集体权益，上级工会具有指导和支持基层工会工作的职责。6.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B解析：工会有权对企业、事业单位处分职工的行为提出意见，这是工会维护职工权益的重要途径，体现了工会在企业管理中的监督作用。7.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.有权答案：A解析：工会应当给予支持和帮助，这是工会维护职工权益的具体体现，工会有责任为职工在劳动争议解决过程中提供必要的支持。8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B解析：工会有权提出解决建议，这是工会在安全生产方面的重要职责，企业应当及时研究答复，以保障职工的生命安全和身体健康。9.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.检查B.监督C.验收D.评估答案：B解析：工会对“三同时”进行监督，确保劳动条件和安全卫生设施符合要求，保障职工在工作中的安全和健康，这是工会在劳动安全卫生方面的重要职能。10.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.审判工作D.协商工作答案：A解析：工会参与企业劳动争议调解工作，有助于及时、有效地解决劳动争议，维护职工和企业的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。二、多项选择题1.工会的权利包括（）。A.代表职工与企业进行平等协商B.参与企业民主管理C.对企业执行劳动法律法规的情况进行监督D.要求企业纠正侵犯职工合法权益的行为答案：ABCD解析：工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同等，维护职工权益；参与企业民主管理，如职工代表大会等形式；对企业执行劳动法律法规情况进行监督，保障职工合法权益；当企业侵犯职工合法权益时，有权要求企业纠正。2.工会的义务包括（）。A.维护职工合法权益B.协助企业做好生产经营工作C.教育职工遵守劳动纪律D.组织职工开展文化体育活动答案：ABCD解析：维护职工合法权益是工会的基本义务；协助企业做好生产经营工作，促进企业发展，有利于从根本上保障职工权益；教育职工遵守劳动纪律，提高职工素质；组织职工开展文化体育活动，丰富职工精神文化生活。3.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：工会会员缴纳的会费是工会经费的重要组成部分；企业等按规定拨缴的经费是工会经费的主要来源；工会所属企业、事业单位上缴的收入增加了工会的资金；人民政府的补助也为工会开展工作提供了支持。4.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD解析：职工代表大会具有审议建议权，对企业重大决策提出建议；审议通过权，对涉及职工权益的重要事项进行审议通过；审议决定权，对有关职工生活福利等重大事项进行决定；评议监督权，对企业领导干部进行评议监督。5.集体合同的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD解析：集体合同是企业与工会就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项达成的书面协议，这些内容都是与职工权益密切相关的重要方面。三、判断题1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：正确解析：宪法是国家的根本大法，工会作为社会组织，必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，在宪法和法律的范围内开展活动。2.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。（）答案：正确解析：这是《工会法》对基层工会组织建设的规定，根据会员人数的不同情况，确定了不同的组织形式，以保障职工能够组织起来维护自身权益。3.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：正确解析：这是对工会会员管理的规定，促使会员积极履行会员义务，维护工会组织的正常运转。4.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：正确解析：工会为了维护职工合法权益，有权对相关问题进行调查，企业、事业单位有义务予以协助，保障工会调查工作的顺利进行。5.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。（）答案：正确解析：在企业发生停工、怠工事件时，工会应当发挥协调作用，代表职工与企业等进行协商，解决问题，维护职工权益和企业的正常生产经营秩序。四、简答题1.简述工会的性质。答：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。它具有阶级性，是工人阶级的组织，代表和维护工人阶级的利益；具有群众性，它广泛吸收广大职工群众参加，体现了广泛的代表性；具有自愿性，职工加入工会是基于自身的意愿，不受强制。2.简述工会的主要职能。答：工会的主要职能包括维护职能，即维护职工的合法权益，这是工会的基本职责；建设职能，动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务；参与职能，代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位的民主管理；教育职能，教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。3.简述集体合同的作用。答：集体合同的作用主要体现在以下几个方面：一是维护职工合法权益，通过集体协商确定劳动报酬、工作时间等劳动条件，保障职工的基本权益；二是协调劳动关系，规范企业和职工双方的权利和义务，减少劳动纠纷，促进劳动关系的和谐稳定；三是提高企业管理水平，企业通过与工会签订集体合同，能够更好地了解职工的需求，改进管理方式；四是促进企业发展，稳定的劳动关系有利于调动职工的积极性和创造性，提高劳动生产率，推动企业的发展。五、论述题论述工会在构建和谐劳动关系中的作用。答：工会在构建和谐劳动关系中发挥着至关重要的作用，主要体现在以下几个方面：维护职工合法权益工会是职工权益的代表者和维护者。在劳动报酬方面，工会通过集体协商等方式，与企业就工资水平、工资增长机制等进行谈判，确保职工能够获得合理的劳动报酬，避免企业随意压低工资。在工作时间和休息休假方面，监督企业遵守法律法规，保障职工的休息权利，防止企业过度加班。在劳动安全卫生方面，督促企业改善劳动条件，为职工提供必要的劳动保护用品，预防和减少工伤事故和职业病的发生。通过维护职工的合法权益，减少职工与企业之间的矛盾和冲突，为构建和谐劳动关系奠定基础。参与企业民主管理工会组织职工参与企业民主管理，如通过职工代表大会等形式，让职工参与企业重大决策、规章制度的制定等。这使职工能够表达自己的意见和建议，增强职工对企业的认同感和归属感。同时，企业也能够更好地了解职工的需求和意愿，提高决策的科学性和民主性。通过民主管理，促进企业与职工之间的沟通和交流，形成相互理解、相互支持的良好氛围，有利于构建和谐劳动关系。协调劳动关系工会在企业和职工之间发挥着协调作用。当企业与职工发生劳动争议时，工会积极参与调解，通过沟通、协商等方式，促使双方达成和解。工会了解职工的诉求，也能够理解企业的困难，在双方之间搭建起沟通的桥梁。同时，工会还可以参与劳动争议仲裁和诉讼，为职工提供法律援助和支持，保障职工的合法权益得到公正的维护。通过协调劳动关系，及时解决劳动纠纷，避免矛盾激化，维护企业的正常生产经营秩序和职工的合法权益。促进企业发展工会动员和组织职工积极参与企业的生产经营活动，开展劳动竞赛、技术创新等活动，提高职工的劳动技能和工作效率。职工在工会的组织下，以主人翁的姿态投入到工作中，为企业创造更多的价值。企业的发展也为职工提供了更好的发展机会和待遇，形成企业与职工共同发展的良好局面。这种良性互动有利于构建和谐劳动关系，实现企业和职工的双赢。加强职工教育工会通过开展各种形式的培训和教