2026年工会实务知识测试题及答案

2026年工会实务知识测试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.为职工发放福利D.组织职工文艺活动2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.20C.25D.303.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。A.工会B.职工代表大会C.职工代表D.企业党组织4.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.开除C.处分D.调整5.基层工会委员会每届任期（）。A.一年至二年B.二年至三年C.三年至五年D.五年至七年6.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍7.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%8.工会会员依照全国总工会的规定交纳会费，一般按本人工资收入的（）交纳。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%9.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.提出解决的建议C.向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所D.生产经营单位必须立即作出处理10.工会应当根据经费独立原则，建立（）制度。A.预算、决算和经费审查监督B.财务、审计和经费审查监督C.预算、审计和经费审查监督D.预算、决算和财务审查监督二、填空题（总共10题，每题2分）1.工会是职工（）的工人阶级群众组织。2.中国工会以（）、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。3.工会通过（）和职工代表大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。4.工会帮助、指导职工与用人单位签订（）。5.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。6.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资（），其他待遇不受影响。7.工会会员大会或者会员代表大会是工会的（）。8.工会经费主要用于为职工服务和（），重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等方面。9.企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当（）。三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。（）2.未建立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，不需要向上级工会拨缴工会建会筹备金。（）3.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）4.工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。（）5.基层工会委员会定期向会员大会或者会员代表大会报告工作和经费收支情况，接受会员监督。（）6.工会经费审查委员会向同级工会会员大会或者会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。（）7.企业、事业单位、机关有会员20人以上的，应当建立基层工会委员会。（）8.职工加入工会，须由本人提出申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。（）9.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）10.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会的组织体系。2.工会在维护职工劳动权益方面有哪些主要工作？3.工会开展职工教育活动的主要内容有哪些？4.简述工会经费审查委员会的主要职责。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.结合实际，谈谈工会在构建和谐劳动关系中如何发挥作用？2.如何提高工会干部的履职能力和服务水平？3.面对新时代职工需求的多样化，工会应如何创新服务方式？4.论述工会在推动企业民主管理方面的重要意义。答案：一、单项选择题1.A2.C3.A4.A5.C6.B7.B8.A9.A10.A二、填空题1.自愿结合2.马克思列宁主义3.平等协商4.劳动合同5.职工代表大会6.三个；照发7.领导机关8.工会活动9.专职工作人员10.及时研究答复三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题1.工会的组织体系包括：中华全国总工会是工会的最高领导机关；地方总工会是地方各级工会的领导机关，包括省（自治区、直辖市）总工会，市（地、州、盟）总工会，县（市、区、旗）总工会等；产业工会是同一行业或性质相近的几个行业职工组成的工会组织；基层工会是工会组织的基础，包括企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位的工会委员会。2.工会在维护职工劳动权益方面的主要工作有：帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同；代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同；对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正；当职工权益受到侵害申请仲裁、提起诉讼时，工会给予支持和帮助；参与劳动争议的调解和仲裁等。3.工会开展职工教育活动的主要内容有：思想政治教育，提高职工的政治觉悟和思想道德水平；职业道德教育，培养职工良好的职业操守；科学文化教育，提升职工的文化素质；技术技能教育，增强职工的业务能力和创新能力等。4.工会经费审查委员会的主要职责有：对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督；审查同级工会及所属企业、事业单位的预算、决算；监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务制度；向同级工会会员大会或者会员代表大会报告经费审查工作情况等。五、讨论题1.工会在构建和谐劳动关系中可通过以下方式发挥作用：一是代表职工与企业进行平等协商和集体合同签订，明确双方权利义务，维护职工合法权益；二是参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，让职工参与企业决策，增强职工的归属感和责任感；三是开展劳动争议调解，及时化解矛盾纠纷，避免矛盾激化；四是组织职工开展劳动竞赛、技能培训等活动，提高职工素质和企业效益，实现企业和职工的双赢。2.提高工会干部的履职能力和服务水平可从以下方面着手：加强培训，提升工会干部的政治理论水平、业务知识和工作技能；鼓励工会干部深入基层，了解职工需求，增强服务意识；建立考核评价机制，激励工会干部积极工作；推动工会干部不断创新工作方法，适应新时代工会工作的要求。3.面对新时代职工需求的多样化，工会可创新服务方式：利用互联网技术，搭建线上服务平台，提供便捷的信息咨询、权益维护等服务；开展个性化服务，针对不同职工群体的需求，如青年职工、女职工、困难职工等，提供专门的服务项目；加强与社会资源合作，引入专业机构，提升服务的质量和水平。4.工