2026年安全生产月知识竞赛活动方案

2026年安全生产月知识竞赛活动方案（结合治本攻坚三年行动收官、十五五规划开局正式完整版）一、活动总则（一）活动背景2026年是“十五五”规划开局之年，也是安全生产治本攻坚三年行动（2024-2026年）收官之年，为深入贯彻落实国家、行业及上级主管部门关于安全生产工作各项决策部署，扎实开展第25个全国“安全生产月”系列活动，紧扣“人人讲安全、个个会应急-XXX”活动主题，进一步强化全员安全生产法治意识、责任意识、风险防范意识与应急处置能力，夯实企业安全生产管理基础，检验全体员工安全知识掌握水平，营造全员学安全、懂安全、守安全、会应急的浓厚氛围，特组织开展本次安全生产知识竞赛活动。（二）活动目的1.以赛促学、以学促行，全面普及安全生产法律法规、行业安全规程、岗位安全操作、隐患排查治理、应急救援处置等专业知识。2.巩固安全生产治本攻坚三年行动治理成果，推动双重预防机制、重大隐患排查整治、现场安全管控等工作走深走实。3.搭建员工学习交流平台，激发全员主动学习安全知识积极性，纠正习惯性违章思想，规范岗位安全作业行为。4.锤炼团队协作能力，提升基层班组整体安全管理水平，为企业平稳完成治本攻坚收官任务、护航十五五良好开局筑牢安全思想根基。5.全面检验安全培训成效，查找全员安全知识薄弱点，为后续精准化安全培训、常态化安全教育提供数据支撑。（三）活动主题人人讲安全、个个会应急（四）组织单位主办单位：公司安全生产委员会承办单位：安全管理部协办单位：综合管理部、生产部、各车间、各职能部门（五）参赛对象公司全体在职管理人员、一线作业员工、班组长、特种作业人员、外协驻场人员（六）活动原则1.公平、公正、公开原则，严格竞赛流程，统一评分标准。2.全员参与、层层选拔、择优晋级原则。3.贴合实际、立足岗位、注重实用、贴合规范原则。4.学赛结合、注重实效、杜绝形式、以赛促安原则。二、组织架构及职责（一）竞赛领导小组组长：公司主要负责人（统筹全盘活动，审定方案、奖项、决赛现场致辞）副组长：分管安全副总、生产副总成员：各部门负责人、车间主任、安全专职管理人员主要职责：审定活动整体方案，统筹协调活动各项资源，监督竞赛全过程，裁定竞赛争议问题，确定表彰奖励标准。（二）竞赛工作小组组长：安全管理部负责人成员：安全专员、行政文员、现场安全员主要职责：负责竞赛题库编制、赛程安排、场地布置、人员报名、赛程组织、现场秩序维护、成绩统计、物资筹备、宣传报道等日常工作。（三）裁判评审组组长：资深安全管理人员成员：技术骨干、专职安全员、行业安全内训师主要职责：负责现场答题正误判定、简答题评分、抢答裁定、分数统计、现场规则解读、疑难答题评判。（四）后勤保障组负责活动场地、音响、抢答器、PPT、试题打印、奖品物料、现场桌椅布置、饮水、秩序维护等保障工作。三、竞赛内容范围（严格贴合安全生产规范）1.国家层面：《中华人民共和国安全生产法》《消防法》《职业病防治法》《工伤保险条例》等安全生产法律法规。2.政策文件：安全生产治本攻坚三年行动实施方案、重大事故隐患判定标准、企业安全生产主体责任相关文件、安全生产十五条硬措施。3.企业制度：公司安全生产管理制度、安全操作规程、班前会制度、隐患排查治理制度、动火/高处/有限空间/临时用电等危险作业审批管理制度。4.通用安全知识：消防安全、用电安全、机械安全、特种设备安全、危险化学品安全、道路交通厂区安全、防暑降温、防汛防雷安全知识。5.现场实操知识：劳保用品正确佩戴使用、岗位风险辨识、三违行为辨识、现场隐患排查要点。6.应急管理知识：各类应急预案、应急器材使用、疏散逃生、初期火灾扑救、伤员简易救护、突发事件应急处置流程。7.年度重点内容：2026年安全生产月活动要求、治本攻坚收官重点工作、十五五安全发展相关要求。8.岗位专项知识：各工种、各岗位专属安全操作规范、安全注意事项。四、竞赛题型设置本次竞赛统一设置四大题型，全部贴合安全生产规范，难度由浅入深：1.判断题：每题1分，考查基础安全常识、制度条款、基础行为规范。2.单项选择题：每题2分，考查法律法规、安全标准、基础管理知识。3.多项选择题：每题3分，考查隐患判定、责任划分、管控措施、禁止行为等重点内容。4.简答题：每题5-10分，考查应急处置流程、隐患整改要求、安全职责、三违治理、治本攻坚重点工作等实操性内容。五、竞赛组别设置本次竞赛分为个人安全知识竞赛、团队班组安全知识竞赛两大板块，分开报名、分开赛程、分开评奖。（一）个人赛设置1.报名方式：员工自愿报名+部门推荐相结合，不限岗位、不限工龄。2.参赛形式：单人独立参赛，无组队要求。3.赛程流程：a.初赛：统一纸质试卷答题（判断、单选、多选），按卷面总分排名择优晋级复赛。b.复赛：线上答题+现场简答题作答，综合得分确定晋级决赛人员。c.决赛：现场同台答题，完成全题型比拼，决出个人一、二、三等奖及优秀奖。4.答题规则：统一答题时间、统一阅卷标准，作弊取消参赛资格。（二）团队赛设置1.组队要求：以部门、车间、班组为单位组队参赛，每支参赛队伍3人（推荐1名管理人员+2名一线员工组合）。2.组队数量：各车间至少组建1-2支队伍，职能部门自由组队。3.赛程流程：a.团队初赛：集体纸质答卷答题，以团队平均分排名晋级。b.团队半决赛：现场必答题、抢答题两轮比拼，淘汰低分队伍。c.团队总决赛：设置必答题、抢答题、风险简答题三轮比拼，决出团体冠亚季军。六、详细竞赛流程安排（一）活动时间安排1.筹备阶段：即日起—6月上旬，完成方案下发、题库编制、人员报名、物资采购、场地确定。2.学习备考阶段：6月上旬—6月中旬，下发竞赛题库，组织全员集中学习、班组集中刷题、安全宣讲辅导。3.初赛选拔阶段：6月中旬，开展个人赛、团队赛纸质初赛选拔。4.复赛晋级阶段：6月下旬上旬，开展现场复赛筛选晋级选手及队伍。5.总决赛暨颁奖仪式：6月下旬（安全生产月中期集中举办，可结合安全生产月推进会同步开展）。6.总结复盘阶段：竞赛结束3日内完成成绩汇总、活动总结、问题梳理，形成培训改进计划。（二）团队总决赛现场详细规则1.必答题环节（基础得分，稳分题型）1.每支队伍依次轮流答题，按抽签顺序作答。2.题型包含判断、单选、多选，每题规定答题时间30秒。3.答对得对应分值，答错、超时不作答不得分、不扣分。4.队内选手可相互提醒、补充作答，确定统一答案后作答。2.抢答题环节（拉开分数，活跃氛围）1.统一使用智能抢答器，主持人念完题目并宣布“开始抢答”后方可抢答。2.提前抢答视为抢答违规，扣除队伍对应分值，本题重新抢答。3.答题时限20秒，答对得分，答错倒扣对应分值。4.答题仅限1名主答选手作答，其他队员禁止提示，违规视为答题无效。3.风险简答题环节（高分值，拉开差距）1.设置不同分值简答题，分为10分、20分、30分三个档位，难度逐级提升。2.各队伍自主选择分值题目，选定后不得更改。3.答题时间60-90秒，由裁判组根据答题完整性、规范性、贴合安全规范程度现场打分。4.回答完整规范得满分，回答不完整酌情给分，回答错误不得分，答错不扣分。4.加时赛规则若总决赛出现总分同分情况，增设一轮一题定胜负抢答单选题，率先答对队伍胜出。（三）个人总决赛答题规则1.统一现场集中闭卷答题+口头作答相结合。2.基础卷面答题占60%分值，现场简答口述作答占40%分值。3.简答题严格按照安全生产规范要点作答，缺项扣分、要点错误不得分。4.全程服从裁判评判，现场有异议可由领队现场提交仲裁组裁定。七、评分标准1.客观题（判断、单选、多选）：答案唯一，答对满分，答错零分，无酌情打分空间。2.主观简答题：严格按照标准答案得分要点打分，答全核心要点得满分，缺少一条核心要点扣除对应分值，偏离安全规范、表述错误不得分。3.所有竞赛严禁携带题库、手机、笔记等作弊物品，一经发现直接取消本次竞赛所有成绩及评比资格，并在全公司通报批评。4.赛场严禁喧哗、随意走动、私下提示答案，违反赛场纪律酌情扣分。八、奖项设置（一）团体奖项1.团体一等奖：1名，颁发荣誉锦旗+现金奖励+实物奖品2.团体二等奖：1名，颁发荣誉证书+现金奖励+实用奖品3.团体三等奖：1名，颁发荣誉证书+纪念奖品4.优秀组织奖：若干，表彰积极组织参赛、学习氛围浓厚的车间/部门（二）个人奖项1.个人一等奖：1名2.个人二等奖：2名3.个人三等奖：3名4.安全知识学习标兵（优秀奖）：若干所有获奖个人及团队统一纳入公司年度安全生产评优评先优先推荐名单，在安全生产月总结大会统一通报表彰。九、活动宣传及成果运用1.活动前期：利用公司宣传栏、工作群、班前会下发竞赛通知及备考题库，营造全员备考学习氛围。2.活动中期：安排专人拍照、摄像记录竞赛全过程，做好内部宣传推送。3.活动后期：a.公示竞赛最终成绩，通报表彰获奖集体与个人。b.梳理竞赛答题错误率较高的安全知识点，开展专项补强安全培训。c.将竞赛优秀答题思路、安全知识要点整理成册，下发各班组常态化学习。d.以本次知识竞赛为抓手，持续夯实治本攻坚安全治理成效，推动安全学习常态化、制度化。十、注意事项1.各部门、各车间务必高度重视本次安全知识竞赛，合理调配工作时间，积极组织员工报名参赛，杜绝消极应付、敷衍参赛。2.所有参赛人员严格遵守竞赛时间，准时到场参赛，无故缺席视为自动放弃参赛资格。3.竞赛所有试题内容均依据现行安全生产法律法规、行业规范、公司制度编制，所有作答必须贴合现场