2025年职业危害试卷及答案

2025年职业危害试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病分类和目录》（2023年修订），以下不属于职业性化学中毒的是：A.苯中毒B.铅中毒C.石棉肺D.正己烷中毒2.某机械加工厂冲压车间8小时等效连续A声级为92dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），该作业场所噪声暴露属于：A.轻度危害（Ⅰ级）B.中度危害（Ⅱ级）C.重度危害（Ⅲ级）D.极重度危害（Ⅳ级）3.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括：A.职业病危害的种类B.应急救治措施C.作业人员的姓名D.预防措施4.以下哪种粉尘不属于可吸入性粉尘？A.直径5μm的煤尘B.直径10μm的水泥尘C.直径2μm的矽尘D.直径15μm的木粉尘5.某电子厂使用三氯乙烯进行金属清洗，作业场所空气中三氯乙烯浓度检测结果为35mg/m³（PC-TWA为30mg/m³），该浓度超过职业接触限值的比例为：A.10%B.16.7%C.20%D.25%6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。档案的管理责任主体是：A.劳动者本人B.用人单位C.卫生健康行政部门D.职业卫生技术服务机构7.高温作业分级依据不包括：A.作业场所温度B.作业时间率C.劳动强度指数D.相对湿度8.以下哪种防护用品不能用于防护电离辐射？A.铅当量0.5mm的铅围裙B.个人剂量计C.活性炭口罩D.铅玻璃防护面罩9.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，根据《职业病防治法》，可处的罚款额度为：A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下10.某印刷厂胶印车间存在二甲苯暴露，为降低作业场所二甲苯浓度，最优先的控制措施是：A.为工人配备防毒面具B.安装局部排风系统C.缩短工人作业时间D.定期轮换作业岗位二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）11.以下属于物理性职业病危害因素的有：A.激光B.炭疽杆菌C.高频电磁场D.水泥粉尘12.用人单位在职业病防治中的主体责任包括：A.建立健全职业病防治责任制B.保障职业病防治所需的资金投入C.如实告知劳动者职业病危害及防护措施D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查13.关于粉尘危害控制，正确的做法有：A.采用湿式作业减少粉尘扩散B.对密闭设备定期检查防止泄漏C.作业人员佩戴普通纱布口罩D.定期对粉尘浓度进行检测14.职业性噪声聋的诊断依据包括：A.明确的噪声暴露史B.纯音测听显示感音神经性聋C.排除其他致聋因素D.作业场所噪声检测结果超标15.以下属于职业健康监护档案内容的有：A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.劳动者个人生活习惯（如吸烟史）16.高温作业的防护措施包括：A.合理设计工艺流程，减少高温暴露时间B.提供含盐清凉饮料C.作业人员佩戴防高温手套D.增设局部送风或空调降温设备17.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明的职业病危害相关内容包括：A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.劳动者的职业禁忌证18.以下关于职业病危害项目申报的说法，正确的有：A.用人单位应当在产生职业病危害的项目投入生产前申报B.申报内容发生重大变化的，应当在30日内向原申报机关变更申报C.申报实行属地管理，向用人单位所在地卫生健康行政部门申报D.未及时申报的，可处五万元以下罚款19.化学性皮肤灼伤的现场急救措施包括：A.立即脱去被污染的衣物B.用大量流动清水冲洗创面15-30分钟C.涂抹牙膏或酱油缓解疼痛D.严重者及时送医治疗20.以下属于职业禁忌证的有：A.肺结核患者从事粉尘作业B.高血压患者从事高温作业C.色盲患者从事电力检修作业（需辨色）D.哮喘患者从事化工原料搬运作业（接触刺激性气体）三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）21.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）22.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）23.短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守时间加权平均容许浓度的前提下，容许短时间（15分钟）接触的浓度。（）24.噪声作业场所中，佩戴耳塞后实际接触的噪声强度等于作业场所噪声强度减去耳塞的降噪值。（）25.石棉属于致癌性粉尘，可导致肺癌和间皮瘤。（）26.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）27.职业性中暑属于物理因素所致职业病。（）28.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需明确告知危害。（）29.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，无需设置警示标识。（）30.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）四、简答题（每题6分，共30分）31.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。32.列举用人单位在职业病危害日常监测中的主要职责。33.说明职业健康检查的类型及其目的。34.高温作业分级的依据是什么？分级结果对用人单位的管理要求有哪些？35.简述化学性职业病危害因素的控制原则（从工程控制、管理控制、个体防护三个层面回答）。五、案例分析题（每题10分，共20分）36.某汽车零部件制造厂机加工车间有12名工人，主要从事铸铁件打磨、焊接作业。车间通风不良，未设置局部除尘装置，工人仅佩戴普通纱布口罩。近半年来，3名工人出现咳嗽、胸闷症状，经医院初步检查提示肺功能异常。问题：（1）分析该车间存在的主要职业病危害因素；（2）指出用人单位在职业病防治中的违规行为；（3）提出针对性的整改措施。37.某化工企业生产车间使用苯作为溶剂，作业场所苯浓度检测结果为10mg/m³（PC-TWA为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³）。企业为工人配备了过滤式防苯口罩（防护因数为10），并每半年组织一次职业健康检查。2024年体检发现1名工人血常规异常（白细胞计数3.0×10⁹/L，正常值4.0-10.0×10⁹/L）。问题：（1）判断该作业场所苯浓度是否符合职业接触限值要求；（2）分析企业现有防护措施的不足；（3）针对血常规异常的劳动者，企业应采取哪些后续措施？答案一、单项选择题1.C2.C3.C4.D5.B6.B7.A8.C9.B10.B二、多项选择题11.AC12.ABCD13.ABD14.ABCD15.ABC16.ABD17.ABC18.ABC19.ABD20.ABCD三、判断题21.×22.×23.√24.√25.√26.√27.√28.×29.×30.√四、简答题31.职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：如苯、铅、粉尘（矽尘、煤尘）；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒；（4）其他因素：如不良工效学因素（长时间弯腰作业）。32.主要职责包括：（1）设置专人负责日常监测；（2）按照规定的周期对工作场所职业病危害因素进行监测；（3）记录监测结果并建档保存；（4）发现监测结果超标时，立即采取整改措施，如加强通风、限制接触时间等。33.职业健康检查分为四类：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业；（2）在岗期间检查：早期发现职业病或职业健康损害；（3）离岗时检查：明确劳动者离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性职业危害事故时，对接触人员进行紧急检查。34.高温作业分级依据包括：（1）WBGT指数（湿球黑球温度）；（2）接触高温作业时间；（3）劳动强度指数。分级结果分为Ⅰ级（轻度危害）至Ⅳ级（极重度危害）。管理要求：分级越高，越需加强防护，如缩短连续作业时间、增加休息频次、提供更完善的防暑降温设施等。35.控制原则：（1）工程控制：优先采用密闭、通风（如局部排风罩）、替代（用低毒物质代替高毒物质）等技术措施，从源头减少危害；（2）管理控制：制定操作规程、定期检测浓度、开展培训、实施健康监护；（3）个体防护：在工程控制无法完全达标时，配备符合标准的防护用品（如防毒面具），并监督正确使用。五、案例分析题36.（1）主要危害因素：打磨作业产生的金属粉尘（铸铁粉尘）、焊接作业产生的电焊烟尘（含氧化铁、锰等）、焊接弧光（紫外线）、可能的噪声（打磨机、焊机运行噪声）。（2）违规行为：未设置有效的局部除尘装置（通风不良）；未为劳动者提供符合要求的防尘口罩（普通纱布口罩无法有效防护粉尘）；未及时组织职业健康检查（工人出现症状后未主动排查）；未对工作场所职业病危害因素进行定期检测。（3）整改措施：安装布袋除尘器或静电除尘设备，对打磨、焊接工位设置局部排风罩；为工人配备KN95及以上级别防尘口罩或电动送风过滤式呼吸器；委托有资质的机构进行粉尘浓度、噪声强度检测，公示检测结果；立即组织全体接触粉尘工人进行职业健康检查（重点检查肺功能、胸部X线）；开展职业卫生培训，告知粉尘危害及防护方法。37.（1）苯浓度PC-TWA为10mg/m³，超过标准值6mg/m³，不符合要求；PC-STEL为10mg/m³，等于标准值，需结合TWA判断，整体不符合。（2）防护措施不足：苯浓度超标，仅靠过滤式口罩（防护因数10）无法将实际接触浓度降至6mg/m³以下（10mg/m³÷10=1m