2026年新安全生产法考试题及答案

2026年新安全生产法考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据2026年新修订的《安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的法定安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展安全生产标准化建设D.直接参与一线作业岗位的安全检查答案：D2.新《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其中，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B3.某化工企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，导致一名新员工因操作失误发生重伤事故。根据新法，应急管理部门对该企业的罚款最低为（）。A.5万元B.10万元C.20万元D.30万元答案：B（新法规定，未履行培训义务的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款。本题中已导致事故，属于“逾期未改正”情形，最低10万元）4.新《安全生产法》新增“安全风险分级管控”要求，生产经营单位应当建立安全风险（）机制，对风险点进行辨识、评估、分级，并制定相应管控措施。A.动态更新B.静态备案C.第三方审核D.全员参与答案：A5.某食品加工企业使用劳务派遣人员从事高温作业，根据新法，该企业对劳务派遣人员的安全生产教育和培训责任由（）承担。A.劳务派遣单位B.用工单位（食品加工企业）C.劳务派遣单位与用工单位共同D.行业主管部门答案：B（新法明确用工单位对劳务派遣人员的安全生产教育和培训负主体责任）6.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全并落实（），明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。A.岗位安全操作规程B.全员安全生产责任制C.安全事故应急预案D.安全设施管理制度答案：B7.某建筑施工企业未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，应急管理部门对其作出的行政处罚不包括（）。A.责令限期改正B.处5万元以下罚款C.逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款D.责令停产停业整顿答案：B（新法规定，未设置安全警示标志的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款，并处停产停业整顿）8.新《安全生产法》将“双重预防机制”写入法律，其中“双重预防”指的是（）。A.风险分级管控和隐患排查治理B.事故应急救援和事后责任追究C.安全生产投入和安全培训D.设备安全管理和人员行为管理答案：A9.某金属冶炼企业发生一般生产安全事故，造成3人死亡。根据新法，对该企业主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B（新法规定，发生一般事故的，主要负责人处上一年年收入40%罚款；较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%）10.新《安全生产法》要求，生产经营单位应当建立（），如实记录隐患排查治理的时间、内容、结果等信息，并通过信息化手段向从业人员公示。A.隐患排查治理台账B.安全检查日志C.事故统计报表D.安全培训档案答案：A11.某物流企业使用无人机进行货物配送（属于新兴行业），新法对其安全生产监管未明确规定的，由（）以上地方各级人民政府按照业务相近的原则确定监督管理部门。A.省级B.设区的市级C.县级D.乡镇级答案：C12.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，（）不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.3年内B.5年内C.10年内D.终身答案：D13.某化工企业与承包单位签订了一份《安全生产管理协议》，但未对承包单位的安全生产工作统一协调、管理。根据新法，应急管理部门对该企业的罚款最高为（）。A.10万元B.20万元C.30万元D.50万元答案：B（新法规定，未对承包单位统一协调管理的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款）14.新《安全生产法》新增“安全总监”制度，下列哪类企业可以不设置安全总监？A.从业人员300人的矿山企业B.从业人员200人的危险化学品生产企业C.从业人员150人的金属冶炼企业D.从业人员50人的食品加工企业答案：D（新法规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，从业人员超过100人的，应当设置安全总监）15.某企业因安全生产违法行为被应急管理部门给予关闭处罚，其主要负责人（）内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.3年B.5年C.10年D.终身答案：B（新法规定，因违法行为被关闭的生产经营单位，其主要负责人5年内不得担任主要负责人）16.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用，专门用于（）。A.员工福利发放B.安全技术措施实施C.事故赔偿D.设备更新答案：B17.某企业未按照规定制定生产安全事故应急救援预案，应急管理部门责令其限期改正，逾期未改正的，对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B18.新《安全生产法》明确，从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。A.岗位安全责任B.领导指令C.操作经验D.行业标准答案：A19.某煤矿企业存在重大事故隐患，经应急管理部门责令停产停业整顿后仍不整改，应急管理部门可以提请（）予以关闭。A.省级人民政府B.县级以上人民政府C.设区的市级人民政府D.乡镇人民政府答案：B20.新《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理。A.定期B.不定期C.经常性D.季节性答案：C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制C.组织开展安全生产标准化建设D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD2.下列属于新《安全生产法》新增或强化的制度有（）。A.全员安全生产责任制B.安全风险分级管控C.安全生产责任保险D.新兴行业安全监管职责确定机制答案：ABD（安全生产责任保险为原法已有的制度）3.生产经营单位的从业人员有权（）。A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离作业场所答案：ABCD4.新《安全生产法》对违法行为的处罚力度加大，下列表述正确的有（）。A.对未履行安全生产管理职责的主要负责人，初次违法即处2万元以上5万元以下罚款B.对发生事故的单位，最高可处1亿元罚款C.对拒不执行停产停业整顿决定的单位，可采取停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施D.对严重违法的单位，可依法吊销其有关证照答案：BCD（主要负责人初次未履行职责的，处2万元以上5万元以下罚款；导致事故的，按事故等级加重处罚）5.某建筑施工企业将部分工程分包给不具备相应资质的单位，根据新法，可能面临的处罚有（）。A.责令限期改正，没收违法所得B.违法所得10万元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下罚款C.没有违法所得或违法所得不足10万元的，处10万元以上20万元以下罚款D.对其主要负责人处上一年年收入50%的罚款答案：ABC（主要负责人的罚款根据是否导致事故确定，本题未明确事故，故D不选）6.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全并落实全员安全生产责任制，明确各岗位的（）。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.奖励措施答案：ABC7.下列关于新《安全生产法》中“双重预防机制”的表述，正确的有（）。A.风险分级管控的核心是对风险进行辨识、评估和分级B.隐患排查治理的重点是对风险管控措施失效或弱化的情况进行排查C.双重预防机制应通过信息化手段实现动态管理D.所有生产经营单位都必须建立双重预防机制答案：ABC（矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位必须建立，其他单位可根据实际情况建立）8.新《安全生产法》规定，生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得（）方可投入使用。A.安全使用证B.安全标志C.产品合格证D.检验报告答案：AB9.某企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿，根据新法，可能面临的法律后果有（）。A.处15日以下拘留B.构成犯罪的，依法追究刑事责任C.处上一年年收入100%的罚款D.终身不得担任任何生产经营单位的主要负责人答案：AB（逃匿的，处15日以下拘留；构成犯罪的追责；罚款按事故等级，本题未明确事故等级，故C不选；终身禁入的情形是发生特别重大事故，故D不选）10.新《安全生产法》对安全生产中介服务机构的要求包括（）。A.必须具备国家规定的资质条件B.对其作出的安全评价、认证、检测、检验结果负责C.不得与委托方存在利益关联D.发现委托方存在重大事故隐患时，应当立即向监管部门报告答案：ABD（C选项“不得存在利益关联”表述不准确，新法要求中介机构不得出具虚假报告，但未禁止合理的服务收费）三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员无权直接向监管部门报告。（）答案：×（新法规定，安全生产管理人员发现重大事故隐患，向负责人报告后未及时处理的，有权向监管部门报告）2.某企业因安全生产违法行为被处罚，其主要负责人在2年内又因同类违法行为被处罚，属于“情节严重”，应加重处罚。（）答案：√（新法规定，对同一违法行为多次违法的，按“情节严重”处理）3.新《安全生产法》规定，生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×（此类协议无效，生产经营单位仍需承担责任）4.某运输企业使用的装卸机械未进行定期检测，应急管理部门可直接责令其停产停业整顿。（）答案：×（应先责令限期改正，逾期未改正的，方可责令停产停业整顿）5.新《安全生产法》要求，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，无需考核。（）答案：×（矿山、金属冶炼、危险物品等单位的主要负责人和安全管理人员必须经考核合格）6.某餐饮企业使用燃气罐未安装可燃气体报警装置，根据新法，应急管理部门可对其处5万元以下罚款。（）答案：√（新法新增要求餐饮等行业使用燃气的生产经营单位安装可燃气体报警装置，未安装的，处5万元以下罚款）7.新《安全生产法》规定，生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。（）答案：√8.某企业将生产车间出租给不具备安全生产条件的单位，导致发生事故，该企业只需承担连带赔偿责任，无需接受行政处罚。（）答案：×（出租给不具备条件的单位的，除连带赔偿外，还需接受罚款等行政处罚）9.新《安全生产法》规定，县级以上地方各级人民政府应急管理部门应当定期统计分析本行政区域内发生生产安全事故的情况，并定期向社会公布。（）答案：√10.从业人员在作业过程中，未正确佩戴劳动防护用品的，生产经营单位可以降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：×（新法规定，不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业或正确行使权利而降低待遇或解除合同，但未正确佩戴防护用品属于违反规章制度，可依法处理）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位明确从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习生等）的所有岗位的安全生产责任，包括责任人员、责任范围和考核标准；通过加强教育培训、强化考核奖惩等方式，确保各岗位人员知悉自身责任并严格落实；强调“一岗双责”，将安全生产责任与岗位工作紧密结合，形成覆盖全层级、全流程的责任体系。2.新《安全生产法》对“安全风险分级管控”提出了哪些具体要求？答案：（1）生产经营单位应建立安全风险分级管控制度；（2）对本单位的安全风险进行全面辨识、科学评估并确定等级；（3）根据风险等级制定相应的管控措施，明确责任部门和责任人；（4）对风险管控情况进行动态跟踪，及时调整管控措施；（5）通过信息化平台或公示栏等方式向从业人员告知风险点、风险等级和管控措施。3.简述新《安全生产法》对新兴行业、领域安全生产监管职责的规定。答案：（1）新兴行业、领域的安全生产监管职责不明确的，由县级以上地方各级人民政府按照业务相近的原则确定监督管理部门；（2）负有安全生产监督管理职责的部门应当依法履行监管职责，不得推诿；（3）鼓励新兴行业、领域的生产经营单位制定高于国家标准或行业标准的安全生产规范，推动安全技术创新。4.生产经营单位未履行安全生产教育和培训义务的法律后果有哪些？答案：（1）责令限期改正，处10万元以下罚款；（2）逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款；（3）导致发生生产安全事故的，对主要负责人处上一年年收入40%-100%的罚款，构成犯罪的依法追究刑事责任；（4）未培训的从业人员不得上岗作业，由此引发事故的，生产经营单位承担全部责任。5.新《安全生产法》中“重大事故隐患”的判定标准和治理要求是什么？答案：判定标准：（1）危害程度高，可能导致重大人身伤亡或财产损失；（2）整改难度大，需全部或局部停产停业方可排除；（3）法律法规或国家标准、行业标准明确列为重大隐患的情形。治理要求：（1）建立重大事故隐患排查治理台账，如实记录隐患的位置、类型、治理措施等；（2）制定专项治理方案，明确责任、资金、时限和应急措施；（3）治理期间采取临时控制措施，防止事故发生；（4）治理完成后组织验收，验收合格方可恢复生产；（5）未及时治理的，监管部门可责令停产停业整顿，情节严重的予以关闭。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2026年8月，某化工企业（从业人员200人）因未对新入职的5名劳务派遣人员进行安全生产培训，导致其中1人在操作反应釜时误触未关闭的搅拌装置，造成重伤。经调查，该企业主要负责人张某长期未组织召开安全生产会议，安全管理机构负责人李某未履行隐患排查职责，企业存在安全警示标志缺失、应急物资过期等问题。问题：根据新《安全生产法》，分析该企业及相关人员应承担的法律责任。答案：（1）企业责任：①未对劳务派遣人员进行培训，违反新法第28条，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正（已导致事故），处10万元以上20万元以下罚款；②安全警示标志缺失，违反第35条，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款，