安全生产奖惩管理制度（三篇）

安全生产奖惩制度

1.安全生产是公司生存和发展的前提和基础，只有充分

重视它的重要性，才能保障公司营运和各项工作顺利进行。

为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保

护消费者和所有员工的生命和财产安全，能够权责分明，建

立健全激励和惩罚措施，根据《中华人民共和国安全生产法》

和《北京市安全生产条例》，坚持“安全第一、预防为主的

方针，根据本公司《安全生产责任制季度考核》，特制定安

全生产奖励和惩罚制度：

2.财务部将根据考核结果和年度奖励进行奖励、处罚方

案提供专项经费保证。

3.与部门经理签订安全生产责任书。

4.安全生产责任制、消除事故隐患，成绩显著的给予奖

励。

5,对员工个人奖励.满足以下条件之一，由工会和技术

部提出奖

方案，报主管领导批准，给予一次性100—1000元奖励;

⑴员工发现重大事故隐患，防止事故发生;

⑵事故发生后，积极开展救援，采取有效措施，防止事

故扩大，使国家和集体利益减轻损失；

⑶在安全生产、在食品卫生和其他方面有发明或技术创

新，有明显效果的；

(4)在安全管理、安全技术、在食品卫生方面提出合理建

议并取得显著成绩者；

⑸对违章指挥、违章操作、举报违反劳动纪律者。

6.处罚

按安全生产检查制度的规定进行检查，并依据检查结果

下发罚款通知，对违章个人进行罚款，在接到通知之日起3

日内上交到财务部。如果未按时交纳则从下月工资中扣除。

7,处罚标准

⑴每发生一次非法指挥，指挥官都会受到惩罚200元；

⑵安全责任制不落实，安全生产领导小组和各级部门未

按要求开展活动，安全活动记录不完整，罚部门负责人100

元；

⑶违反操作规程和劳动纪律未造成事故，罚违章者50

元;

(4)未组织或参加各类人员的安全检查、生产宣传教育培

训，每发现一次罚当事人100元;

⑸无“操作证”独立上岗操作的，每发现一个人，部门

负责人就会受到惩罚100元；

⑹拆除或不使用安全防护设施，每发现一个人，部门负

责人就会受到惩罚100元；

⑺发生伤亡事故或未遂事故隐瞒不报、谎报或拖延不报

的，每一次，部门负责人和处理此事的人都会受到处罚200

元；

⑻故意刁难认真执行劳动安全规定、维护安全生产的人

员、打骂或实行打击报复的，每发现一次罚200元；

⑼破坏事故现场，妨碍事故调查处理或者提供虚假证据

的，每发现一次罚当事人200元；

⑩接到“事故隐患通知单“后不及时采取措施的，部门

负责人每次都会受到惩罚300元；

(11)发生轻伤事故1人或因燃烧、爆炸、食物中毒事故造

成的直接经济损失800元以上1万元以下，扣发部门负责人

半年二次工资，直接经济损失1万元以上10万元以下，对

部门负责人加倍处罚；

⑫重伤事故1人或因燃烧、爆炸、食物中毒事故造成的

直接经济损失3万元以上10万元以下，扣发部门负责人半

年岗帖，直接经济损失10万元以上20万元以下，对部门负

责人从年度岗位上扣除，并给予通报批评；

(⑶死亡1人或因燃烧、爆炸、食物中毒事故造成的直接

经济损失20万元以上，报上级部门处理；

(M)发生一起多人伤亡事故，根据伤亡程度，处罚应根据

上述规定叠加；

⑮各部门首席行政官的处罚也将按照《安全生产责任

书》的处罚规定执行。

8.对个人行为的处罚

违反以下纪律者，给予50元一一200元经济处罚：

⑴未按规定穿戴劳动防护用品的；

⑵店内非指定场所吸烟者；

⑶工作场地(如办公室、值班室、仓库、工作间等)停

放自行车、摩托车者；

(4)超出范围的用户；

⑸非特种作业人员从事特种作业;

⑹启动可能导致事故的有缺陷设备；

⑺未经允许使用电炉、未经允许，在未指定的地方使用

电动床垫等或燃烧物品。

安全生产奖惩管理制度

一、目的

为了严肃各项规章制度，确保安全生产，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司各部门的安全生产奖惩管理。

三、编制依据

《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条

例》、《集团安全生产奖惩问责》

四、职责要求

4.1安仝环保科负责对各部门安全管理监督工作的考

核，安全环保科负责奖惩；

4.2各车间、科室负责对本部门安全考核。

4.3公司员工有权举报违反公司安全制度的行为，应及

时向安全环保科反馈意见；安全环保科及时进行调查处理，

处理意见呈报公司领导。

4.4对事故处理，严格执行“四不放过”的原则，实事

求是，公平公正进行处理。

五、考核内容标准

5.1任何工作必须坚持安全第一、预防为主的方针。严

禁违章指挥、违章作业，任何人在各种作业前，必须首先对

作业过程、现场环境、操作方法进行风险评价和危险源辨识,

采取相应安全措施，消除危险隐患。因个人原因，工作马虎、

责任心不强、检查不细、业务不熟、习惯性违章作业、事态

考虑不周、盲目作业、违章作业、违章指挥、无防护措施等

忽视安全行为的，造成事故或发生工伤事故的一律视为违

章。

5.2凡发生轻伤、工伤一般安全事故，直接责任人、部

门分管负责人、部门主要负责人、单位分管负责人、单位主

要负责人分别处以1000元、500元、500元、800元、800

元的经济赔偿，值班长500元，班组安全员300元；凡发生

重伤、中毒、危化品泄漏等恶性安全事故，直接责任人、部

门分管负责人、部门主要负责人、单位分管负责人、单位主

要负责人分别处以2000元、1000元、1500元、2000元、5000

元的经济赔偿，值班长2000元，班组安全员1000元；

5.3发生火灾、爆炸、污染事故时，根据事故造成数额

大小，事故造成100万元（含）以上经济损失或在社会上对

企业造成恶劣影响的，为特别重大责任，直接责任人，给予

留用查看2年直至解除劳动合同处分，部门主要负责人、分

管负责人给予行政记过直至免职处分，单位分管负责人、主

要负责人严重警告直至降职处分，并分别处以不低于6000

元、4000元、6000元、9000元、18000元的经济赔偿；事

故造成100万元以下50万元（含）以上经济损失或在社会

上对企业造成较大影响的，为重大责任，直接责任人，给予

留用查看1年直至解除劳动合同处分，部门主要负责人、分

管负责人给予行政记过直至免职处分，单位分管负责人、主

要负责人严重警告直至降职处分，并分别处以4000元、2500

元、3000元、5000元、10000元的经济赔偿；事故造成50

万元以下20万元（含）以上经济损失或在社会上对企业造

成较坏影响的，为严重责任，直接责任人，给予行政记过处

分，部门主要负责人、分管负责人给予严重警告处分，单位

分管负责人、主要负责人严重警告处分，并分别处以2500

元、1500元、1500元、3000元、5000元的经济赔偿；事故

造成20万元以下5万元（含）以上经济损失或在社会上对

企业造成一定影响的，为较重责任，直接责任人，给予警告

处分，部门主要负责人、分管负责人给予严重警告处分，单

位分管负责人、主要负责人通报批评处分，并分别处以1200

元、800元、800元、1500元、2000元的经济赔偿；事故造

成5万元以下经济损失的，为较重责任，直接责任人，给予

警告处分，部门主要负责人、分管负责人给予严重警告处分,

单位分管负责人、主要负责人通报批评处分，并分别处以800

元、500元、500元、800元、800元的经济赔偿。

5.4重复出现同一性质的安全事故，按原事故的二倍责

任赔偿；发生4人以上安全事故，按重大事故处理。

5.5发生死亡和恶性安全事故的，直接责任人、部门分

管负责人、部门主要负责人、单位分管负责人、单位主要负

责人分别处以10000元、5000元、7000元、10000元、20000

元的经济赔偿，值班长5000元，班纽安全员2000元经济赔

偿。

5.6发生工伤事故单位白天必须在事故发生后，lh内报

批安全环保科，特殊情况不得超过8h,晚上发生工伤事故可

视情节通知有关公司领导和职能部门，上班后由安全部门向

集团人力资源处报告工伤情况，因拖延时间报不上工伤的，

责任自负，一般其它事故必须在8h内查明原因，写出事故

报告，报相关科室处理。

5.7处理事故有功人员，可申报公司嘉奖；积极提出安

全合理化建议或发现消除事故隐患被公司采纳的，有一定价

值的，视情节奖励1000元以上不等的奖励。

5.8生产区东门、南门（二道门）以内为禁火区。禁火

区内违章动火一次，单位或个人违章赔偿1000元（动火包

括：生产用火，生活用火，吸烟，熬炼、烧杂物、喷灯、电

炉、切割机、磨光机、手持电钻、风镐等）。室内、装置区、

设备内发现烟头、烟灰无论何种原因按600元所在单位违章

赔偿。禁火区、卫生区、管辖区内花坛、草丛、地沟、马路、

装卸油台、厕所等角落中，发现烟头每个所在单位违章赔偿

100元。

5.9公司配备给个人或岗位的劳动保护用品（工作服、

安全帽、防护眼镜、各类防护手套、防毒面具及口罩、防护

靴、防护面罩、绝缘鞋、耳塞、便携式仪器等），个人在从

事巡检操作、维修、检修等工作时，必须佩戴好、穿戴好才

能工作；个别临时性工作需要配戴劳动保护用品，可到安全

环保科借用，达到安全条件才能工作；特殊情况需要的劳动

保护用品，可从现场事故柜中取用（空气呼吸器、连体衣、

避火服、各类防护手套、面罩、胶靴、雨衣等）。因不使用

公司提供的有关劳动保护用品去操作、维修、检修、排险而

造成个人、他人伤害的视为违章作业事故，可视责任大小、

性质、影响及造成的损失等情节，按第2.1条规定处理。

5.10生产区不准穿凉鞋、带钉掌的高跟鞋上班，从事

酸碱、腐蚀品、有毒危险品操作、维修、取样作业，高温设

备维修、高温油品取样作业、进入装置区内操作等，必须穿

长袖上衣，配戴必要的防护用品方可工作，违者违章赔偿200

元，造成事故按第2.2条规定处理。

5.11配电室、固定配电盘、线路检修，电器设备检修,

因安排工作不详细、不周全、安全措施不到位、不可靠，发

生安全事故，按照规定进行处理，电仪车间负责人与生产副

经理签订的安全责任状同时执行，安全主任扣除2000元；

误送电一次，按照规定执行外，电仪车间负责人与生产副经

理签订的安全责任状同时执行，站长罚款4000元、安全主

任罚款2000元、当事人罚款5000元、班组安全员罚款1000

元，造成事故的视情节加倍处理，直至降职或除名。

5.12非电工私自动用电气设施、附件或乱接电源、非

电焊工私自动用电气焊工具作业；在禁火区内的电焊机工作

完毕未及时切断电源；一次违章赔偿200元。催化车间、沥

青车间、储运车间、加氢车间、电仪车间等临时配电箱（因

使用不防爆）未经安全环保科批准，不得送电，特殊情况或

晚上安全管理部门人员不在时，由公司值班人员或值班长根

据现场情况通知配电室值班人员送电，并办理临时用电许可

证，用电结束后由用电单位通知配电值班人员切断电源，违

反规定者，一次违章赔偿200元。

5.13检修临时用行灯照明不采用36v以下的；易燃易

爆场所不采用防爆工具；配电盘（箱）不按规定从下接线孔

接线的；开关（包含刀闸开关）不完好的；移动电动工具无

漏电保护器的；发现一次单位（或个人）违章赔偿100元。

开关盖（刀闸盖）损坏后，岗位人员立即通知电仪车间外理

而不及时处理或岗位人员不通知，责任方违章赔偿100元；

运转设备、静止设备的检修，不办埋检修许可证；操作升关

处不挂警示牌，单位或个人违章赔偿100元。

5.14所有临时用电配电箱（盘）未使用漏电保护器的,

查处一次电仪车间违章赔偿200元。生产区、办公区、生活

区、宿舍内私拉乱扯电源一次，责任单位或个人违章赔偿100

171so

5.15不按规定办理各类工作许可证，高空作业不系安

全带，作业期间不戴安全帽，手持电动工具不戴绝缘手套，

受限空间作业、带电作业，动火作业无人监护的，发现一次

责任单位违章赔偿100元。

5.16在生产运行中，未经职能部门或生产车间批准，

严禁操作工、维修工、仪表工从装置系统中拆换维修阀门、

螺栓、仪表等，防止造成伤害或影响生产，发现一次所在单

位违章赔偿200元。

5.17运转设备、电器设备无防护罩或不到位的；各种

防护围栏、闸门、地沟盖板不健全的；发现一次所在单位违

章赔偿100

5.18凡进入厂区车辆人员应做好登记，保卫人员应检

查并留下烟火，属保卫人员不检查带入烟火者一人次，保卫

人员违章赔偿100元，私自带入者发现一次，车主违章赔偿

100元。

5.19厂区内发现无阻火器车辆，属保卫人员管理不严

造成的，保卫科违章赔偿100元，造成事故的按公司相关规

定落实保卫科人员责任，造成损失的按国家法律法规落实事

故车辆车主。有防火帽、车主不戴，车主违章赔偿100元。

5.20不准用汽油擦洗设备、用具和衣物；生产中严禁

从装置内倒淋乱放乱倒汽油、液化气、酸、碱、脱入地沟内

汽油；不准从非取样点乱取样品和放油，更不允许用塑料桶

盛装；装卸轻油、液化气必须挂接好静电接地线和盖好罐口

（石棉布），鹤管插到罐车底部；充装人员监督管理好司

机佩戴的安全带、安全帽，一次做不到，单位违章赔偿100

7Go

5.21安全环保科检查或开会，不按时参加或迟到一次,

单位违章赔偿100元。

5.22安全环保检查查出的安全隐患，限期单位整改的,

在期限内无理由而拖延整改时间或者不整改的，每拖一天不

整改单位违章赔偿200元，依此类推。查出的隐患责任单位

未整改发生事故的，整改责任单位承担全部责任。

5.23安全环保检查发现消防器材、劳保用品、操作证

箱（橱）不清洁、不整齐、不交接班、不完好、无分工，单

位违章赔偿100元；责任区安全标志牌、警示牌、器材损坏;

私自动用消防设施，私自关闭储罐消防线阀门，擅自关闭消

防栓根部阀门和消防蒸汽总阀，擅自堵塞消防通道，私自关

闭安全阀根部阀门的，发现一次，单位违章赔偿200元。造

成事故的由责任单位负全部责任。

5.24发生安全环保事故不及时上报安全环保科或公司

领导，单位违章赔偿500元；每月各类事故报告，职能部门

月底前，按时报安全环保科备案，如未及时或拖延报送，单

位违章赔偿100元。

5.25违章作业一次违章赔偿500元，违章指挥一次违

章赔偿500元，违章指挥造成各类事故的、造成恶劣影响的、

造成管理被动的、造成损失的，视情节对责任者加倍处罚。

5.26损坏、丢失劳动保护用品按双倍价值违章赔偿。

安全设施、消防器材、劳动保护用品、防爆灯具、对讲机、

便携式报警器等，由安全环保科每月监督管理检查考核一次

并做好登记，确保灵敏好用。因监督不利，导致各类器材、

设施不灵敏、失效影响安全消防工作的，视情节一次，违章

赔偿200元。

5.27超温、超压、违章违纪、工作失职、超出工作范

围以外等造成安全事故的属责任事故。按本规定5.2条处理。

5.28职工、外来施工单位严禁在生产区内乱倒液化气

残液，发现一次，当事人违章赔偿600元，造成事故由责任

人负全部责任。

5.29电气焊工因焊接质量问题，造成拉坏、断裂、倒

塌等伤人事故，落实部门责任并损失程度大小，进行违章赔

偿。

5.30每月考核安全基础管理工作好的车间和未出现安

全环保事故的，给予催化、沥青、加氢车间安全环保员120

元/人作为奖励，储运车间no元/人作为奖励，电仪车间75

元/人作为奖励、质监科50元/人作为奖励，月内出现工伤、

火警、爆炸、环境污染事故取消当月奖励，（考核人数以当

月厂办人数为准）。

5.31禁火区内严禁携带烟火进入生产区，发现一次违

章赔偿100元（气焊工、司炉工可按要求使用）。

5.32催化装置区、球罐区、成品油罐区、加氢车间装

置、沥青车间装置、储运车间装置、电仪车间装置、质监科

化验室及装卸车台区，严禁使用手机，违者发现一次，违章

赔偿100元。

5.33外来施工作业的，招进单位必须先到安全环保科

进行安全教育培训，签订安全管理协议、缴纳安全保证金或

安全培训费、检查施工设施（设备）是否合格，方可进入厂

区进行施工作业，违者对招进单位、施工队违章赔偿500元,

造成后果的由招进单位和施工单位负责。

2.34根据晋煤集团（2010）639号文件，出现安全事故

也应按照过失处罚标准进行处理。

安全生产奖惩管理制度

第一条目的

为贯彻“安全第一，预防为主，绩合治理”的安全生产

方针，强化现场安全生产和文明作业管理，保障查处“三违”

工作和事故处理做到有章可循，有法可依，杜绝和减少各类

安全生产事故的发生，营造良好的安全文明生产环境和氛

围，依据国家相关的法律法规和公司实际情况，特制定本实

施细则。

第二条适用范围

本细则适用于公司所属范围内的各部门和分公司。

第三条实行原则

实行安全处罚，要坚持“以教育为主，处罚为辅”的原

则，加强安全培训，努力提高职工的安全技术水平，实现文

明生产、安全生产。

第四条奖励措施

1、凡在自己工作范围以外，发现重大安全隐患和险情,

并及时报告和采取得力措施，从而避免了重大人身伤亡和设

施设备损坏事故的有功人员，按贡献大小，给予通报表扬并

一次性奖励100-1000元。

2、为确保安全生产积极进行革新、发明创造、提出合

理化建议、作出突出贡献的人员，经公司安全领导小组认定

后,一次性奖励100-500元。

3、对坚决制止违章违纪行为，从而避免了事故发生的

有功人员，给予通报表扬，并一次性奖励50〜500元。

4、因举报他人违章指挥、违章作业从而避免生产安全

事故的人员，经核实，一次性奖励举报人50-500元。

5、在抢救工伤及处理事故中采取措施得力，避免事态

进一步恶化的有功人员，经核实，一次性奖励50-500元。

6、奖励申报由被奖励人员所在部门提出申请，经公司

安全领导小组审核认定后转财务部执行。

第五条安全管理规定

1、各类安全检查、安全会议、安全教育、安全活动等,

各部门、分公司和工段相关人员必须按时，按要求参加，违

者处罚100元/人•次，连续两次300元/人•次，并由责任

人向安全领导小组写出书面说明。

2、分公司及工段要认真履行安全责任，有下列情况之

一的，给予责任人100元罚款，并在公司安全会议上给予批

评。

(1)没有按规定召开安全生产例会或组织安全培训、

学习活动，没有会议记录和安全生产活动记录以及没有建立

档案的。

(2)通知参加安全生产会议或活动人数少于应到人数

的90%,通知了无正当理由没有参加的人员按本条第1款进

行处罚。

(3)没有指定专人负责记录会议内容，没有职工签字

记录的；安全生产例会不结合本部门、工段实际，没有针对

性内容，弄虚作假的。

(4)没有贯彻公司安全领导小组对安全生产的指令、

文件和要求的。

(5)班前会对员工不进行安全教育，没有会议记录的。

3、新入厂的人员必须经过入厂三级安全教育经考试合

格后方可上岗独立操作，违者处罚100元/人•次，工段长、

生产经理负管理连带责任，处罚50元/人•次。

4、分公司、工段要建立、健全人员的安全教育管理档

案（含姓名年龄，性别、籍贯、身份证号码、家庭地址等），

并及时交安全领导小组和行政部备案，违者处罚分公司、工

段100元/人•次。

5、公司安全领导小组下达的安全生产指令必须严格执

行，违者视性质和情节严重程度处罚100〜500元/次。

6、分公司、工段必须依据公司安全生产责任制建立、

完善内部安全生产管理体系，严格执行安全管理规章制度，

全面落实安全生产责任制，建立健全相关管理台账，违者处

罚分公司200元/次。

7、分公司、工段未层层签订《安全生产责任书》，处

罚分公司、各工段主要负责人200元/人。

8、生产经理在班前、班后要召开班组安全会议，介绍

上班安全生产情况，部署本班安全生产事宜，并做好班组安

全活动记录，违者处罚100元/次；分公司经理每周组织本

单位人员召开安全周例会，总结上周安全生产情况，部署本

周安全生产事宜，并形成会议纪要，违者处罚200元/次。

公司领导小组每月组织召开一次公司安全生产会议，总结上

月安全生产情况，部署下月安全生产事宜，违者处罚300元

/次。

9、工段长在当班期间要组织进行隐患自查，积极进行

整改，对不能完成的隐患项目要上报分公司，并做好隐患整

改记录和台账，违者处罚100元/次；分公司每周组织一次

本单位范围内安全检查（可邀请相关专业人员参加），并形

成检查纪要，对查出的安全生产隐患要积极组织进行整改，

违者处罚生产经理200元/次。

10、各分公司、工段要全面贯彻落实安全标准化管理，

对公司安全领导小组下达的有关安全标准化建设的指令不

执行，贯彻落实不到位，没有宣贯记录的。处罚相关单位200

元/次；处罚主要负责人（包括副职）50元/次。

11、各责任单位和个人要对安全领导小组、分公司、工

段下达的隐患整改项目严格按照要求落实整改，限期完成，

否则处罚相关单位或岗位主要负责人100元/次。

12、对采用新技术、新工艺、新设备等技术更新涉及的

有关人员，没有重新组织进行安全技术培训的责任单位给予

300元罚款。主要负责人给予100元处罚。

13、对各级安全管理人员和举报人员进行打击报复一经

查出的，初次违反处罚500元，口头警告一次；再犯，外罚

800元，报请公司安全领导小组和行玫部解除劳动合同。

第六条个人劳保及现场管理规定

1、凡进入岗位或工作现场的人员，必须按规定穿戴好

劳动防护用品和必要的防护用具，严禁穿短裤、裙子、拖鞋、

高跟鞋或赤膊、赤脚工作，违反者给予100元/次的罚款。

2、现场人员使用的劳保防护用品（安全帽、安全带、

安全绳、绝缘手套、防毒面具等）必须符合相关的标准要求,

严禁购买和使用彳员坏的、报废的、不合格的劳保用品，违反

者对责任部门给予200元/次的罚款。

3、各岗位员工必须严格遵守劳动纪律和本岗位安全技

术操作规程；凡有违反规程者给予罚款100元/人•次，造

成事故者按本实施细则第七条有关规定追加处理。

4、严禁酒后上班，违者处罚200元/人•次，并勒令

停工。造成事故者按本实施细则第七条有关规定追加处理。

5、在机电设备检修时，不断电、断电后不挂牌、不加

闭锁；已停用的电器开关不切断电源，给予责任人200元罚

款。非专职人员或非电工人员不得擅自操作电气设备。否则,

每次罚当事人200元。

6、从事旋转机械设备操作的员工，严禁敞衣、戴头巾、

围巾工作，女工应束发入帽，违者处罚100元/人•次。

7、高处作业必须按规定拴好安全绳，系好安全带，违

者处罚200元/人•次。

8、运转设备解体检修和事故处理要有专人监护，多人

作业要由生产经理指定专人负责指挥，指挥人员要坚守现

场。否则，罚责任人100元/次。

9、高空、高危作业（上下交叉作业、脚手架搭设拆除

等）及起重作业必须派专人进行监护，并在下部或周围设置

安全警戒区域和警示标志，禁止人员、车辆、设备通行，违

者给予200元/人•次•处的罚款。对不服从监护警戒人员

劝阻强行进入危险区的人员给予200元/人•次的罚款。情

节严重者加倍处罚。

10、容易碰到的、裸露的带电体及机械外露的转动和传

动部分必须加装护罩或遮栏等防护设施，否则，处罚责任单

位200元/处。机械设备在运转时不得以手触摸转动或传动

部分，也不得在运转中进行修理，否则处罚当事人100元/

次。

11、无动火证动火或动火无看火人、无灭火措施、周围

易燃物、可燃物未清理，安全措施未落实，处罚动火申请单

位500元/处，同时处罚主要负责人100元/处。

12、氧气、乙快瓶使用间距小于5米，与明火距离小于

10米的，乙烘瓶倒放使用，乙烘瓶无回火装置，气瓶无防震

胶圈，气瓶压力表损坏，责任人罚款100元。

13、违反下列起重作业规定的对相关责任人和作业人员

每次给予100元/人•次的罚款。

(1)吊装作业现场禁止非吊装作业人员进入，并须派

人警戒。

(2)不允许人与被吊物体或机件同时升降。

(3)大件起吊应有审批的起吊措施，起吊前应先进行

试吊，检查各部分受力情况，若正常方可继续起吊。

(4)钢丝绳断丝超过报废标准(绳股的单根钢丝数)

的，未立即更换。

(5)起重机械制动、信号装置、显示装置、保护装置

失灵或带病作业的。

14、擅自移动、改装、拆除设备中的安全防护、保险、

警示装置的给予责任人100元/台•次的罚款，责任单位300

元/台•次的罚款。

15、无火灾情况下不经许可随意动用现场消防器材、利

用消火栓和消防水带取水的，处罚责任人100元/次。无故

损坏或破坏消防设备、器材的除按原价赔偿外，给予当事人

200元/次的罚款。

16、破坏现场安全防护设施、设备以及作业场所和危险

场所设置的警示标志等，罚款100元/人•次。

17、检修电气线路或设备不执行停电、验电、放电和短

路接地线规定的，给予责任人100元/次的罚款。

18、高处电焊、气焊作业，对下方的设备不采取防火隔

离措施、或在地板豉、网格栅等处施工未采取保护措施，给

予现场作业人100元/次的罚款，同时处罚责任单位200元/

人•次。露天电焊作业，降雨时无防护措施，给予当事人100

元/次的罚款，并处责任单位200元/人•次。在带压容器、

管道或储有易燃易爆及有毒物品的容器内，未经安全措施处

理，就实施焊接作业，给予责任人300元/次的罚款，拜处

责任单位500元/人•次。

19、乱扔剩油、废油及棉纱、布头等易燃品，罚当事人

50元/次。未经许可随意排放可燃气体或可燃液体的，罚当

事人100元/次。

20、不按规定要求及时维修调校安全仪器仪表，影响正

常生产和使用的责任者，给予100元罚款。

21、无阻火器的各种车辆擅自进入危险源区的，给予当

事人100元/次的处罚，同时对当班人员给予100元/车次的

处罚。

22、有下列违章指挥者，对当事人给予200元/处•次

的罚款：

（1）在不具备安全生产条件的情况下，强令员工冒险

作业的。

（2）在安全隐患未消除前，仍强行安排人员在危险环

境中作业的。

（3）由于生产安排不合理，埋下隐患或构成重大威胁

的。

23、在公司规定的禁烟、禁火区内使用明火或吸烟，违

者第一次处罚100元/人•次，对责任单位处以200元/人•次

的处罚；第二次加倍处罚；第三次发生，给予解除当事责任

人劳动合同的处罚；对外来施工单位人员交由施工单位处

理，并处罚当事人200元，施工单位500元/人•次，尹作

停工处理，停工期间造成的损失由施工单位自行承担。属地

现场发现烟头，处罚责任单位30元/个。

24、在生产区进行动火、动土、受限空间作业、起重作

业、临时用电、高处作业、抽堵盲板、设备检修等作业，未

按规定办理相关作业票证，落实安全技术措施的，给予责任

单位主要负责人100元/次的处罚，责任单位处罚200元/次;

外来施工单位处罚500元/次，造成损失的要追究施工单位

赔偿损失。

25、施工中所使用的配电箱配置不符合临时用电规范要

求，公司分公司、工段组织的施工，给予责任部门200元的

处罚；外来施工单位组织进行的施工，给予施工单位500元

的处罚；同时对相关责任人处罚100元/次（如安全措施检

查落实人员、临时用电搭火作业人、在作业证上签字的相关

负责人等）。

26、施工现场物质摆放应整齐，并做到工完场清，现场

（安装施工、生活）垃圾应及时清理至指定堆放地点，违者

处罚责任单位300元，直接责任人处罚100元/次。

27、原材料仓库物资要堆放整齐，易燃易爆和氧化性物

质不能与其他物资混堆放在一起，否则处罚相关负责人100

元/次；易制毒品、危险化学品、剧毒物品要按照相关规定

做好进出台账和其他管理台账，否则，处罚责任单位200元

/项•次，直接责任人处罚100元/项•次。

28、项目建设期间，各职能部门、分公司必须全面配合

公司安全领导小组做好各项安全生产行政许可及“三同时”

安全管理工作，否则，处罚责任单位主要责任人100元/次,

项目负责人并处300元/次。

第七条生产安全事故管理

1、发生伤亡事故、未遂事故等未在规定时间内报告安

全领导小组，每次罚款100-300元，情节严重加倍处罚。

2、发生工伤事故后，不积极组织抢救伤员，破坏事故

现场的，对有关责任人员通报批评，造成严重后果的给予行

政处分，并处罚款50-1000元。

3、发生事故后，不按要求提交事故报告的，处同责任

单位主要负责人100元/次。

4、对没有发生人员重伤或死亡的各类安全生产责任事

故，公司对分公司、工段事故相关责任人给予以下处理。重

伤（损失工作日等于或超过105日的失能伤害）的界定按照

国家相关规定执行。

处罚基本原则：出现责任事故后，按造成的经济损失相

应比例计算处罚总额，分别对相关责任单位和人员进行处

罚，直接责任人处罚总额的25%,负有直接管理责任的相关

人员按照总额的15%进行处罚，其他相关责任人和负有领导、

管埋责任的相关人员按照责任大小比照进行处罚，余额由责

任单位全员共同承担。但每次事故对责任单位的处罚额最低

不少于100元，对责任个人的处罚额不低于50元。

（1）直接经济损失在2万元以下（含2万元）按损失

的20%对事故相关责任人给予处罚,；

（2）直接经济损失在2万元至5万元（含5万元），

超出部分按照12酎计算处罚金额后累加4000元后的金额对