版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
站名:站名:年级专业:姓名:学号:凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者,成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页,共1页上海现代化工职业学院《安全人机工程学》2025-2026学年第一学期期末试题(B卷)注意事项:1.请考生在下列横线上填写姓名、学号和年级专业。2.请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写答案。3.不要在试卷上乱写乱画,不要在装订线内填写无关的内容。4.考试时间120分钟专业学号姓名题号一二三四五六七八总分统分人复查人得分得分评分人一、单项选择题(每题1分,共20分)1.以下哪项不是人机工程学的研究内容?A.人体测量学B.工作环境设计C.会计学D.工作效率分析2.在人机工程学中,以下哪个术语表示操作者与机器之间的交互?A.人机界面B.人体工程学C.工作站设计D.人体生理学3.以下哪种因素不是影响人机系统性能的因素?A.人的能力B.机器的可靠性C.环境因素D.人的情绪4.在人机工程学中,以下哪个术语表示人与机器之间的信息交换?A.人机交互B.人机界面C.工作站设计D.人体生理学5.以下哪种方法不是人机工程学中用于评估人机系统性能的方法?A.实验法B.调查法C.模拟法D.人体测量法6.在人机工程学中,以下哪个术语表示人与机器之间的操作?A.人机交互B.人机界面C.工作站设计D.人体生理学7.以下哪种因素不是影响人机系统安全性的因素?A.人的能力B.机器的可靠性C.环境因素D.人的经验8.在人机工程学中,以下哪个术语表示人与机器之间的信息处理?A.人机交互B.人机界面C.工作站设计D.人体生理学9.以下哪种方法不是人机工程学中用于设计人机系统的方法?A.实验法B.调查法C.模拟法D.人体测量法10.在人机工程学中,以下哪个术语表示人与机器之间的操作?A.人机交互B.人机界面C.工作站设计D.人体生理学11.以下哪种因素不是影响人机系统效率的因素?A.人的能力B.机器的可靠性C.环境因素D.人的情绪12.在人机工程学中,以下哪个术语表示人与机器之间的信息交换?A.人机交互B.人机界面C.工作站设计D.人体生理学13.以下哪种方法不是人机工程学中用于评估人机系统性能的方法?A.实验法B.调查法C.模拟法D.人体测量法14.在人机工程学中,以下哪个术语表示人与机器之间的操作?A.人机交互B.人机界面C.工作站设计D.人体生理学15.以下哪种因素不是影响人机系统安全性的因素?A.人的能力B.机器的可靠性C.环境因素D.人的经验16.在人机工程学中,以下哪个术语表示人与机器之间的信息处理?A.人机交互B.人机界面C.工作站设计D.人体生理学17.以下哪种方法不是人机工程学中用于设计人机系统的方法?A.实验法B.调查法C.模拟法D.人体测量法18.在人机工程学中,以下哪个术语表示人与机器之间的操作?A.人机交互B.人机界面C.工作站设计D.人体生理学19.以下哪种因素不是影响人机系统效率的因素?A.人的能力B.机器的可靠性C.环境因素D.人的情绪20.在人机工程学中,以下哪个术语表示人与机器之间的信息交换?A.人机交互B.人机界面C.工作站设计D.人体生理学二、多项选择题(每题2分,共20分)1.以下哪些是人机工程学的研究内容?A.人体测量学B.工作环境设计C.会计学D.工作效率分析2.以下哪些因素影响人机系统性能?A.人的能力B.机器的可靠性C.环境因素D.人的情绪3.以下哪些方法用于评估人机系统性能?A.实验法B.调查法C.模拟法D.人体测量法4.以下哪些术语表示人与机器之间的交互?A.人机交互B.人机界面C.工作站设计D.人体生理学5.以下哪些因素影响人机系统安全性?A.人的能力B.机器的可靠性C.环境因素D.人的经验三、判断题(每题1分,共10分)1.人机工程学是研究人与机器之间相互作用的学科。()2.人机界面是指人与机器之间的交互界面。()3.人体工程学是研究人与机器之间相互作用的学科。()4.工作站设计是指设计适合人体使用的工作环境。()5.人体测量学是研究人体尺寸和形态的学科。()6.人的能力是指人的生理和心理能力。()7.机器的可靠性是指机器的稳定性和安全性。()8.环境因素是指影响人机系统性能的外部因素。()9.实验法是研究人机系统性能的一种方法。()10.模拟法是研究人机系统性能的一种方法。()四、名词解释(每题4分,共20分)1.人机工程学2.人机界面3.工作站设计4.人体测量学5.人体生理学五、简答题(每题6分,共18分)1.简述人机工程学的研究内容。2.简述人机界面设计的原则。3.简述人体测量学在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 诊所营销方案活动儿童(3篇)
- 重锤夯扩施工方案(3篇)
- 长高宣传活动策划方案(3篇)
- 面馆营销吸引方案(3篇)
- 高端楼盘广告营销方案(3篇)
- 法学生职业规划指南
- 物理学职业发展方向
- 玻璃加工工安全知识宣贯知识考核试卷含答案
- 制药灭菌发酵工风险评估水平考核试卷含答案
- 芳香保健师岗前基础评估考核试卷含答案
- 2025年云南烟草招聘考试真题
- 卫气营血辨证护理
- 2026年山东能源集团招聘笔试习题含答案
- 影子老师陪读合同范本
- DB15-T 4032-2025 建设项目取用水合理性分析报告编制导则
- 副总经理招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2025年
- 2025年注册计量师一级考试真题及答案
- 超星尔雅学习通《工程伦理(浙江大学)》2025章节测试答案
- 经穴推拿技术课件
- 《酒店计算机信息管理》课件CH10石基PMS:酒店信息管理典型软件介绍
- 高风险作业考试题及答案
评论
0/150
提交评论