南通四建劳务派遣服务合同三篇

南通四建劳务派遣服务合同三篇篇一甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方使用甲方劳务派遣人员的相关事宜达成如下协议：一、派遣人员1.甲方根据乙方需求，派遣一定数量的劳务人员（以下简称“派遣人员”）至乙方工作。2.派遣人员的数量、工种、岗位、工作时间等由甲乙双方协商确定。3.派遣人员的资质、技能、健康状况等应符合乙方的工作要求。二、派遣期限1.本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。三、派遣人员的工资、福利及社会保险1.甲方负责支付派遣人员的工资、福利及社会保险费用。2.派遣人员的工资标准、福利待遇等参照乙方同岗位正式员工的待遇执行。3.甲方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、派遣人员的劳动关系及管理1.派遣人员的劳动关系属于甲方，甲方对派遣人员的人事管理、劳动纪律、职业道德等方面负责。2.乙方对派遣人员的工作内容、工作要求、工作环境等负责，并对派遣人员的工作进行监督和管理。3.乙方不得将派遣人员再派遣给其他单位。五、派遣人员的离职与终止1.派遣人员因个人原因离职，应提前____天向甲方提出书面申请。2.甲方应在接到派遣人员离职申请后____个工作日内，安排人员接替其工作。3.派遣人员因违反乙方规章制度或合同约定被解除劳动合同，甲方有权终止派遣关系。六、违约责任1.甲方未按约定派遣人员或派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方未按约定支付派遣人员工资、福利及社会保险费用的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________篇二甲方（劳务派遣单位）：南通四建集团有限公司地址：南通市XX区XX路XX号联系人：张三联系电话方（用工单位）：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有使用劳务派遣人员的需求，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员1.甲方根据乙方需求，派遣____名____工种人员至乙方工作。2.派遣人员应具备相应的职业资格证书、健康证明等，并符合乙方的工作要求。二、派遣期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，甲乙双方可协商续签合同。三、工资及福利待遇1.派遣人员的工资标准、福利待遇等参照乙方同岗位正式员工的待遇执行。2.甲方负责支付派遣人员的工资、奖金、津贴等，并按国家规定缴纳社会保险。四、派遣人员的管理与使用1.甲方对派遣人员的人事管理、劳动纪律、职业道德等方面负责。2.乙方对派遣人员的工作内容、工作要求、工作环境等负责，并对派遣人员的工作进行监督和管理。3.乙方不得将派遣人员再派遣给其他单位。五、派遣人员的离职与终止1.派遣人员因个人原因离职，应提前____天向甲方提出书面申请。2.甲方应在接到派遣人员离职申请后____个工作日内，安排人员接替其工作。3.派遣人员因违反乙方规章制度或合同约定被解除劳动合同，甲方有权终止派遣关系。六、违约责任1.甲方未按约定派遣人员或派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方未按约定支付派遣人员工资、福利及社会保险费用的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________篇三甲方（劳务派遣单位）：南通四建集团有限公司地址：江苏省南通市崇川区某路某号联系人：李经理联系电话方（用工单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有使用劳务派遣人员的需求，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员1.甲方根据乙方需求，派遣一定数量的劳务人员至乙方工作。2.派遣人员的工种、数量、工作时间等由甲乙双方协商确定。3.派遣人员的资质、技能、健康状况等应符合乙方的工作要求。二、派遣期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，甲乙双方可协商续签合同。三、工资及福利待遇1.派遣人员的工资标准、福利待遇等参照乙方同岗位正式员工的待遇执行。2.甲方负责支付派遣人员的工资、奖金、津贴等，并按国家规定缴纳社会保险。四、派遣人员的管理与使用1.甲方对派遣人员的人事管理、劳动纪律、职业道德等方面负责。2.乙方对派遣人员的工作内容、工作要求、工作环境等负责，并对派遣人员的工作进行监督和管理。3.乙方不得将派遣人员再派遣给其他单位。五、派遣人员的离职与终止1.派遣人员因个人原因离职，应提前____天向甲方提出书面申请。2.甲方应在接到派遣人员离职申请后____个工作日内，安排人员接替其工作。3.派遣人员因违反乙方规章制度或合同约定被解除劳动合同，甲方有权终止派遣关系。六、违约责任1.甲方未按约定派遣人员或派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方未按约定支付派遣人员工资、福利及社会保险费用的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的