李清彦-力资源管理价值_第1页
李清彦-力资源管理价值_第2页
李清彦-力资源管理价值_第3页
李清彦-力资源管理价值_第4页
李清彦-力资源管理价值_第5页
已阅读5页，还剩11页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源管理价值

----基于某大型集团案例分析主讲：李清彦▲伟业集团人力资源总经理国际注册职业培训师高级人力资源管理师国际注册管理咨询师澳门城市大学MBA郑州科技学院客座教授河南工业大学客座教授柏明顿管理咨询集团原合伙人电话Q:812718513 PPT版权所有禁止外传马云背后的5个男人孙正义财团陆兆禧总管蔡崇信财管孙彤宇执行关明生杀手人管 PPT版权所有禁止外传人力资源的困惑有哪些？招人难选人难用人难育人难留人难退人难员工的抱怨……困惑 PPT版权所有禁止外传人力资源问题出在了哪里？一把手的问题组织的问题制度与文化的问题人力资源管理者的问题 PPT版权所有禁止外传员工管理我们怎么办？员工来公司工作为了什么？思考员工的需求！！（权威调查结果是什么呢） PPT版权所有禁止外传员工管理我们怎么办？㊣人力资源规划怎么做？㊣员工招聘与选拔怎样做？㊣员工培训与开发怎么做？㊣绩效与薪酬管理怎么做？㊣员工关系管理怎么做？㊣制度的固化性（戴天宇） PPT版权所有禁止外传员工管理我们怎么办？组织与人力规划组织的价值：支撑目标组织的设计：扁平化、编制人力规划：盘点与“四定”原则责权利的统一 PPT版权所有禁止外传员工管理我们怎么办？如何找到合适的人？渠道选拔配置 PPT版权所有禁止外传员工管理我们怎么办？员工能力改善肯定学习系统设计实际应用 PPT版权所有禁止外传员工管理我们怎么办？绩效管理：一个中心，四个保障，一个循环（结果应用），一个工具 PPT版权所有禁止外传员工管理我们怎么办？战略员工关系员工导向尊严环境营造 PPT版权所有禁止外传人力资源管理如何落地？从人力资源管理的分工开始执行和“创新”是永恒的主题落地 PPT版权所有禁止外传人力资源管理的重要性

人力资源管理：（我的特殊任务）

引领变革、战略伙伴人力资源管理赢得公司竞争优势 PPT版权所有禁止外传人力资源管理的理论与实践管理是实践还是理论？

讲理论还是实践，我的人力资源管理理论与实际的辨析 PPT版权所有禁止外传自己对自己的反思

我们自己就是人力资源，我们的角色如何历练的

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论