2026年地产投放人事外包协议

2026年地产投放人事外包协议一、协议双方,1.委托方：（以下简称“甲方”）,2.服务方：（以下简称“乙方”）二、协议标的1.甲方委托乙方提供2026年度地产投放人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等工作。三、协议价款1.本协议总价款为人民币元（大写：元整），分期支付，具体支付时间及金额如下：,-第一期：元，于年月日前支付；-以此类推。四、协议期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自年月日起至年月日止。五、双方权利义务,1.甲方权利义务：-甲方应按照协议约定向乙方支付服务费用；,-甲方应配合乙方完成相关人事外包工作；,-甲方应按照乙方要求提供相关资料和信息；-甲方应承担因自身原因导致的人事外包服务风险。2.乙方权利义务：-乙方应按照协议约定提供优质的人事外包服务；,-乙方应按照甲方要求完成相关人事外包工作；,-乙方应保证所提供的人事外包服务的质量和效率；-乙方应妥善保管甲方提供的资料和信息，不得外泄给任何第三方。六、违约责任,1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付%的违约金；,2.乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付%的违约金；3.任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、质量标准、验收方式1.乙方提供的人事外包服务应达到行业平均水平，具体质量标准由双方另行约定；2.甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准及流程由双方另行约定。八、保密条款1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄；2.本保密条款在本协议有效期内及终止后年内均有效。九、争议解决,1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他,1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；签订日期：年月日十、其他2.在协议有效期内，如遇国家法律法规、政策调整导致协议内容与现行法律法规、政策相冲突的，双方应协商修改协议内容，确保协议的合法性、有效性；3.本协议的修改、补充或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效；,4.本协议的未尽事宜，双方应本着公平、公正、互利的原则协商解决；5.本协议签订后，任何一方不得擅自变更、转让、抵押或以其他方式处置本协议项下的权利和义务；6.本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律；,7.本协议一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力；8.本协议签订后，双方应严格遵守本协议的约定，如有违反，应承担相应的法律责任；9.本协议自签订之日起，甲方应向乙方支付首期服务费用人民币元，后续服务费用按双方约定的支付方式进行支付；10.甲方在支付服务费用时，应按照乙方提供的发票进行支付，发票由乙方开具；11.本协议签订后，双方应按照约定履行各自的权利和义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任；12.本协议签订后，如因不可抗力导致协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；13.本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律的保护。14.甲方在支付服务费用时，应确保资金来源合法合规，不得使用任何非法手段获取资金，如发现甲方有违法行为，乙方有权终止本协议，并要求甲方赔偿因此造成的损失。15.乙方在提供服务过程中，应严格按照甲方的要求和标准执行，如因乙方原因导致服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的费用。16.本协议签订后，如因政策、市场等因素导致服务费用发生调整，双方应友好协商，按照市场行情和双方实际需求重新确定服务费用。17.甲方在乙方提供服务期间，如需调整服务内容，应提前向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，方可进行相应调整。18.乙方在提供服务过程中，应确保甲方员工的个人信息保护安全，不得外泄甲方员工的个人信息，如因乙方原因导致甲方员工个人信息保护外泄，乙方应承担相应的法律责任。19.本协议签订后，双方应设立专门的项目负责人，负责协调、沟通和监督本协议的履行情况，确保项目顺利进行。20.甲方在乙方提供服务期间，如需对乙方进行考核，应按照双方约定的考核标准和考核周期进行，考核结果作为调整服务费用和续签协议的依据。21.本协议签订后，如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应按照实际损失金额的100%进行赔偿。22.乙方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法活动，如因乙方违法活动导致甲方遭受损失，乙方应承担全部责任。23.本协议签订后，如因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。24.本协议签订后，如因任何一方违约导致本协议解除，违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为双方约定的服务费用总额的10%。25.本协议签订后，如因任何一方违约导致本协议解除，双方应立即停止履行本协议项下的权利和义务，并按照本协议约定处理相关事宜。26.本协议签订后，如因任何一方违约导致本协议解除，双方应相互配合，妥善处理遗留问题，确保双方合法权益不受损害。27.本协议签订后，如因任何一方违约导致本协议解除，双方应按照本协议约定，在解除协议之日起30日内，完成所有未完成的工作，并办理相关手续。28.本协议签订后，如因任何一方违约导致本协议解除，双方应相互提供必要的协助，确保对方能够顺利履行本协议项下的权利和义务。29.在协议履行过程中，如甲方发现乙方存在违反协议内容的行为，应立即书面通知乙方，乙方应在接到通知后3日内采取措施予以纠正。若乙方未在规定时间内纠正，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金及因此产生的其他损失。30.甲方在支付乙方服务费用时，应按照本协议约定的时间和方式支付，逾期支付的，每逾期一日，甲方应向乙方支付应付款项的千分之五作为滞纳金。31.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议。32.乙方在提供服务过程中，应严格按照甲方提供的岗位要求招聘、培训和管理员工，确保员工符合甲方业务需求。若因乙方招聘、培训不当导致甲方业务受到影响，乙方应承担相应责任。33.甲方在协议期内，有权根据业务发展需要调整服务范围和人员配置，乙方应根据甲方要求调整服务内容和人员安排，确保服务质量不受影响。34.甲方有权对乙方提供的员工进行考核，如考核不合格，乙方应负责对该员工进行重新培训或替换，直至符合甲方要求。35.本协议未尽事宜，双方可协商解决；协商不成时，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。36.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。37.本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有约束力。38.在本协议有效期内，如遇政策调整或法律法规变动，双方应本着公平、公正的原则，协商解决因政策调整或法律法规变动而引发的问题。39.任何一方违反本协议约定，导致本协议解除的，除应承担违约责任外，还应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。40.本协议如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。41.乙方应确保所招聘的员工具备至少1年以上的相关行业工作经验，并在入职前对其进行不少于5天的入职培训，培训内容包括但不限于公司文化、岗位职责、工作流程、规章制度等。例如，若乙方招聘的员工为财务人员，则其应具备会计从业资格证书，并在入职前完成包括财务软件操作、税务知识、财务报表编制等方面的培训。42.甲方对乙方提供的员工进行考核，考核周期为每季度一次，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作、工作成果等方面。若考核结果显示某员工在某一考核周期内不合格，乙方应在收到甲方通知后的15个工作日内对该员工进行重新培训，若培训后仍不合格，乙方应在30个工作日内进行替换。43.甲方可根据业务发展需要，要求乙方在协议期内增加招聘人数。例如，若甲方在2026年第二季度需要增加10名销售人员，乙方应在接到甲方通知后的20个工作日内完成招聘任务，并确保新增销售人员符合甲方要求。44.乙方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方业务受到影响的，应立即采取补救措施，并承担由此产生的直接经济损失。例如，若乙方未能按照甲方要求在规定时间内完成招聘任务，导致甲方业务受到影响，乙方应赔偿甲方经济损失5000元。45.本协议签订后，双方应保持良好的沟通，定期召开工作会议，共同探讨业务发展、服务改进等方面的问题。例如，双方可每季度召开一次工作会议，会议时间不少于2小时，讨论内容包括但不限于服务满意度、员工表现、业务需求等。46.乙方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，确保员工权益不受侵害。例如，乙方应依法为员工缴纳社会保险，确保员工工资按时足额发放。47.本协议执行期间，若乙方违反本协议约定，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额根据实际损失情况确定。48.本协议执行期间，若因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方应协商解决，如