防暑降温应急预案实施办法_第1页
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文档简介

防暑降温应急预案实施办法一、总则（一）目的规范。为有效预防和应对高温天气引发的中暑等健康风险，保障员工生命安全，维护正常生产生活秩序，特制定本实施办法。（二）适用范围。本办法适用于本单位所有部门及全体员工，涵盖高温作业场所、办公区域及各类户外活动场景。（三）工作原则。坚持“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，落实属地管理责任，强化监测预警，完善应急保障，确保防暑降温工作科学有序开展。（四）组织领导。成立防暑降温工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员，全面负责防暑降温工作的组织协调与监督落实。二、高温预警机制（一）监测标准。当气象部门发布高温预警（黄色及以上）时，启动相应级别防暑降温应急响应。（二）预警发布。办公室负责收集气象预警信息，通过内部通知、公告栏、企业微信群等渠道24小时内发布高温预警及应对措施。（三）响应分级。预警级别分为三级：黄色预警为Ⅲ级响应，橙色预警为Ⅱ级响应，红色预警为Ⅰ级响应，响应级别随预警升级动态调整。三、防暑降温措施（一）物资保障。后勤部负责储备防暑药品（含藿香正气水、十滴水、清凉油等）、饮用水、遮阳伞、冰块等应急物资，确保Ⅰ级响应时物资储备不少于30日用量。（二）环境改善。生产部负责高温作业场所增设风扇、空调等降温设备，确保车间温度不超过32℃；办公室每日早晚开窗通风，保持室内空气流通。（三）健康监护。医务室建立员工中暑风险档案，对高温作业人员每日进行体温监测，发现异常立即隔离治疗，Ⅲ级响应以上时安排医务人员驻点巡诊。四、高温作业管理（一）时间调整。Ⅱ级响应以上时，原则上停止12-15时高温时段户外作业，优先安排室内工作或错峰作业。（二）轮岗制度。高温作业人员实行2小时/次的轮岗休息，休息场所温度须低于28℃，并供应含盐饮料。（三）应急演练。安监部每季度组织高温作业应急演练，演练内容包含中暑识别、急救处置、疏散转移等环节，参与率须达95%以上。五、应急处置流程（一）中暑识别。发现员工出现头晕、恶心、皮肤湿冷等中暑前兆时，立即停止作业并报告现场主管。（二）急救处置。1.转移至阴凉通风处平躺，松开衣领；2.冷水擦拭身体并喷洒雾化清凉液；3.口服藿香正气水10ml或含盐冰块；4.拨打120急救电话时说明中暑症状及现场位置。（三）转运标准。Ⅰ级响应时，救护车到达前须使用空调车辆转运，途中持续进行生理指标监测。六、责任监督考核（一）责任落实。各部门负责人对本部门防暑降温措施负总责，签订《防暑降温责任书》，明确到岗到人。（二）检查监督。纪检室牵头成立专项检查组，每月开展“四不两直”检查，重点核查物资储备、环境改善、人员培训等落实情况。（三）考核奖惩。将防暑降温工作纳入年度安全生产考核，Ⅰ级响应期间发生中暑事件的，相关责任人取消年度评优资格，造成严重后果的依法依规追责。七、附则（一）经费保障。防暑降温专项经费纳入年度预算，Ⅰ级响应时应急物资采购实行绿色通道，优先支付。（二）宣传培训。人力资源部负责开展防暑降温知识培训，培训覆盖率须达100%

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