职业病危害申报管理制度

职业病危害申报管理制度一、总则（一）目的依据。为规范职业病危害申报管理，依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业病危害申报管理办法（试行）》等法律法规制定本制度。各单位必须严格执行职业病危害申报制度，确保申报内容真实、准确、完整，依法履行职业病危害告知义务。（二）适用范围。本制度适用于本单位所有产生职业病危害的岗位、场所、设备设施及作业活动。职业病危害申报管理由安全生产管理部门牵头实施，各业务部门协同配合。二、组织机构与职责（一）职责划分。单位主要负责人对本单位职业病危害申报工作负总责，安全生产管理部门负责组织实施，各业务部门负责本专业领域职业病危害因素的识别与申报。（二）部门职责。安全生产管理部门负责编制申报材料、审核申报内容、上报申报信息，并监督申报制度的落实。人力资源部门负责将职业病危害告知纳入劳动合同签订及岗前培训内容。设备管理部门负责定期检查职业病危害防护设施的完好性，并配合申报材料的编制。（三）人员要求。参与职业病危害申报的人员必须经过专业培训，熟悉职业病危害申报流程及标准，具备职业病危害因素识别能力。三、职业病危害因素识别与检测（一）识别方法。各业务部门每月对本岗位、设备、作业环境进行职业病危害因素识别，填写《职业病危害因素识别记录表》，经安全生产管理部门审核后纳入申报范围。（二）检测要求。对已识别的职业病危害因素，每年至少进行一次检测，检测项目包括粉尘、噪声、化学毒物、放射性物质等。检测机构必须具备相应资质，检测报告由安全生产管理部门存档备查。（三）变更管理。生产工艺、设备、材料等发生变更时，必须在变更后15日内重新进行职业病危害因素识别与检测，并及时更新申报内容。四、申报流程与内容（一）申报主体。职业病危害申报由安全生产管理部门统一组织，申报材料包括《职业病危害项目申报表》、工作场所职业病危害因素检测结果、职业病危害防护设施清单、岗位职业病危害告知卡等。（二）申报时限。新建、改建、扩建项目在竣工验收后30日内完成职业病危害申报；现有项目每年3月31日前完成年度申报。（三）申报内容。申报内容必须包括工作场所职业病危害因素名称、浓度（强度）及其检测时间、接触人数、职业病危害防护设施名称及运行情况、岗位职业病危害告知卡内容等。五、职业病危害告知与警示（一）告知内容。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，必须告知工作场所存在的职业病危害因素、危害后果及防护措施。岗前培训必须包含职业病危害告知内容，培训记录由人力资源部门存档。（二）警示标识。产生职业病危害的作业场所必须在入口处设置警示标识，警示标识必须符合GBZ158《工作场所职业病危害警示标识》标准。警示标识内容包括职业病危害名称、危害后果、防护措施等。（三）告知卡制作。每个岗位必须制作职业病危害告知卡，告知卡内容包括职业病危害因素、浓度（强度）、接触限值、防护措施、应急处理等，并张贴在岗位醒目位置。六、申报信息更新与维护（一）更新要求。职业病危害因素检测结果、防护设施变更等信息发生变更时，必须在变更后10日内更新申报内容，并重新提交申报材料。（二）信息维护。安全生产管理部门建立职业病危害申报信息台账，台账内容包括申报时间、申报内容、检测机构、审核意见等，并指定专人负责台账的动态维护。（三）信息公开。职业病危害申报信息必须在单位内部进行公示，公示内容包括申报表、检测结果、防护措施等，接受职工监督。七、监督检查与考核（一）检查制度。安全生产管理部门每季度对职业病危害申报管理情况进行检查，检查内容包括申报材料的完整性、检测数据的准确性、告知卡的规范性等。（二）考核标准。将职业病危害申报管理纳入部门及个人绩效考核，对未按规定完成申报的单位及个人，按照《安全生产法》相关规定进行处罚。（三）责任追究。对虚报、瞒报职业病危害信息的单位及个人，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。八、附则（一）制度解释。本制度由安全生产管理部门负责解释，自发布之日起施行。（二）修订程序