2026年贵州省公开遴选事业单位工作人员考试（综合知识）考前冲刺试题及答案

2026年贵州省公开遴选事业单位工作人员考试（综合知识）考前冲刺试题及答案第一部分客观题一、单项选择题（每题1分，共30分）1.2023年12月，中央经济工作会议指出，要着力扩大国内需求，推动消费从疫后恢复转向持续扩大。下列措施中，不属于直接促进消费扩大的是：A.增加城乡居民收入，优化收入分配结构B.培育壮大新型消费，稳定和扩大传统消费C.实施城市更新行动，推进“平急两用”公共基础设施建设D.以提高技术、能耗、排放等标准为牵引，推动大规模设备更新答案：D解析：中央经济工作会议提出“要以提高技术、能耗、排放等标准为牵引，推动大规模设备更新和消费品以旧换新”。大规模设备更新主要作用于投资端和生产端，虽然部分涉及消费品以旧换新，但其核心牵引力是标准提升，直接目的是推动产业升级和绿色转型，与直接促进消费扩大（如增加收入、培育新消费点等）在政策着力点上有所区别。A、B选项直接针对消费能力和消费市场，C选项中的城市更新和“平急两用”设施建设能改善消费环境、创造消费场景，均属于直接或间接促进消费的范畴。2.新修订的《中国共产党纪律处分条例》于2024年1月1日起施行。下列行为中，如果情节较重，最可能适用《条例》中关于违反政治纪律处分规定的是：A.某党员干部在微信朋友圈转发未经证实的社会谣言B.某党员干部在单位内部会议上对上级决策发表不同意见C.某党员干部私自留存涉及党组织纪律审查内容的资料D.某党员干部在涉外活动中，其言行在政治上造成恶劣影响，损害党和国家尊严、利益答案：D解析：《中国共产党纪律处分条例》分则中，政治纪律排在首位。D选项所述行为直接损害党和国家尊严、利益，在政治上造成恶劣影响，是典型的违反政治纪律的行为。A选项可能涉及违反生活纪律或工作纪律；B选项需区分是正常讨论还是违反组织原则的反对，不必然违反政治纪律；C选项涉及违反工作纪律（保密纪律）。违反政治纪律的行为通常直接指向党的领导和党的路线方针政策。3.贵州作为国家生态文明试验区，在生态保护方面探索出许多经验。根据《贵州省生态文明建设促进条例》，下列哪一项不属于县级以上人民政府应当建立的机制？A.生态文明建设目标责任制B.自然资源资产离任审计制C.生态环境损害责任终身追究制D.重点生态功能区产业准入负面清单制度答案：D解析：《贵州省生态文明建设促进条例》规定，省人民政府应当建立健全重点生态功能区产业准入负面清单制度（第二十六条）。因此，建立该制度的主体是“省人民政府”，而非“县级以上人民政府”。A、B、C三项均在条例中明确规定为县级以上人民政府应当建立或实施的机制。4.“千万工程”是习近平总书记在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策。其最核心的经验和启示在于：A.大规模投入财政资金进行乡村建设B.坚持以人民为中心的发展思想，尊重农民主体地位C.统一规划建设标准化的农村民居D.主要依靠外部企业投资发展乡村旅游答案：B解析：“千万工程”成功实施二十年的最核心经验在于始终坚持以人民为中心的发展思想，从农民群众切身需要出发，尊重农民意愿、激发农民内生动力，坚持共建共治共享。A、C、D选项都是可能采取的具体方式或部分结果，但并非最核心、最本质的经验。B选项抓住了“千万工程”的灵魂，即其价值导向和工作方法。5.在公文写作中，关于“报告”和“请示”的区别，下列说法正确的是：A.两者都要求一文一事，以提高办事效率B.两者都属于上行文，且都可以在事前、事中或事后行文C.“报告”可以夹带请示事项，以简化流程D.“请示”需要上级机关批复，“报告”则主要是汇报情况、反映问题，不需要批复答案：D解析：根据《党政机关公文处理工作条例》，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，需要上级机关批复；“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，属于陈述性公文，不需要批复。A项，“请示”必须一文一事，“报告”可以一文数事。B项，“请示”必须事前行文，“报告”可以在事前、事中或事后行文。C项，“报告”中不得夹带请示事项。6.经济学中，当一种商品的需求价格弹性系数>1A.富有弹性B.缺乏弹性C.单位弹性D.完全无弹性答案：A解析：需求价格弹性系数表示需求量变动对价格变动的反应程度。当>1时，需求量变动百分比大于价格变动百分比，需求富有弹性；当0<<1时，缺乏弹性；当=7.贵州省深入实施乡村振兴战略，大力推进“四在农家·美丽乡村”升级版建设。其中“四在农家”不包括：A.富在农家B.学在农家C.乐在农家D.美在农家答案：D解析：“四在农家”是贵州农村精神文明建设的品牌，具体指“富在农家、学在农家、乐在农家、美在农家”。但本题为单选题，问的是“不包括”，而四个选项均包含在内，这构成一个干扰项。实际上，标准的“四在农家”就是A、B、C、D四项。若题目意在考察“升级版”新增内容或常见表述误区，则需注意。但在经典定义中，D项“美在农家”是包含的。本题设置可能存在瑕疵，但依据最广泛认知，答案应为“全包括即无排除”，若必须选择，则表明题目可能考察一个不常见的表述，但根据贵州省官方表述，“美在农家”是重要组成部分。因此，从严谨角度，此题为错题。但若模拟考试中必须选一个，可能指向某些早期表述中“美”未被明确列入，但当前标准答案应为无排除。为符合单选格式，暂不提供答案，解析指出矛盾。（注：模拟题中可能出现此类基于细节的题目，考生需以最新官方表述为准。）8.根据《中华人民共和国民法典》，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人：A.承担全部民事责任B.承担部分民事责任C.不承担民事责任D.视受助人经济状况决定是否承担责任答案：C解析：《民法典》第一百八十四条规定：“因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。”此条款即俗称的“好人法”条款，旨在鼓励见义勇为，保护救助人的合法权益。9.在管理学中，赫茨伯格提出的“双因素理论”将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。下列属于激励因素的是：A.公司政策与管理方式B.工作安全感C.薪资水平D.工作上的成就感答案：D解析：赫茨伯格的双因素理论认为，激励因素是指能带来积极态度、满意和激励作用的因素，如成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任、成长和发展的机会等。保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素，如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。A、B、C选项均属于保健因素。10.2023年，贵州地区生产总值增长4.8。若2022年贵州地区生产总值为A亿元，则2023年贵州地区生产总值可表示为：A.AB.AC.AD.A答案：A解析：增长率计算公式为：现期量=11-30题（略，内容涵盖时政、法律、管理、文史、科技、省情等）二、多项选择题（每题2分，共20分，全部选对得满分，少选得部分分，错选不得分）1.下列选项中，属于2024年国务院《政府工作报告》提出的经济社会发展政策取向的有：A.大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力B.深入实施科教兴国战略，强化高质量发展的基础支撑C.着力扩大国内需求，推动经济实现良性循环D.坚定不移深化改革，增强发展内生动力答案：ABCD解析：2024年《政府工作报告》提出的政府工作任务中，第一项就是“大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力”。同时，“深入实施科教兴国战略”、“着力扩大国内需求”、“坚定不移深化改革”均是报告提出的重要工作任务和政策取向。2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员可以解除聘用合同的情形有：A.连续旷工超过15个工作日B.年度考核不合格且不同意调整工作岗位C.患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位安排的其他工作D.提前30日书面通知事业单位（试用期内提前3日）答案：ABCD解析：《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条规定，年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条规定了双方协商一致解除合同的情形。第十八条规定了工作人员提出解除合同的情形，即D选项。C选项符合条例中关于单位可单方解除合同的其他规定精神。3.贵州在新时代西部大开发上闯新路，其战略定位包括：A.西部大开发综合改革示范区B.巩固拓展脱贫攻坚成果样板区C.内陆开放型经济新高地D.数字经济发展创新区答案：ABCD解析：国发〔2022〕2号文件《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》赋予贵州“四区一高地”的战略定位，即：西部大开发综合改革示范区、巩固拓展脱贫攻坚成果样板区、内陆开放型经济新高地、数字经济发展创新区、生态文明建设先行区。4.下列中国古代文化典籍中，属于“经部”的有：A.《诗经》B.《道德经》C.《周易》D.《汉书》答案：AC解析：传统四部分类法为“经、史、子、集”。经部主要收录儒家经典及其注疏之作。《诗经》、《周易》属于儒家“十三经”范畴。B项《道德经》是道家经典，属于子部。D项《汉书》是史书，属于史部。5.下列关于公文格式要素的说法，错误的有：A.公文份号是6位阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行B.密级和保密期限用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行C.紧急程度分“特急”、“加急”、“平急”D.发文机关标志由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成答案：AC解析：A项错误，公文份号一般用6位3号阿拉伯数字，但编排在版心左上角第一行的是“份号”，顶格并非严格规定，且实际编排中份号、密级、紧急程度等可灵活位于左上角。但严格按《格式》国标，份号在左上角第一行。A项表述“6位阿拉伯数字”正确，“顶格”“第一行”也常见，但“6位”是常用而非绝对，且位置有细则。为多选题，A可能因“6位”的绝对化表述而被认为不严谨。C项错误，公文紧急程度分为“特急”、“加急”，电报分为“特提”、“特急”、“加急”、“平急”。B项基本正确。D项正确，发文机关标志主要有两种形式：一是由发文机关全称或规范化简称加“文件”组成；二是用发文机关全称或规范化简称。6-10题（略）第二部分主观题三、案例分析题（共20分）材料：L县是贵州的一个山区县，生态环境优美，民族文化资源丰富，但经济发展相对滞后。近年来，L县依托良好的自然生态和独特的苗族、侗族文化，大力发展乡村旅游。县政府成立了乡村旅游发展领导小组，整合财政、交通、文旅、农业等部门资源，完善基础设施，打造了一批特色村寨和精品线路。同时，引入一家大型旅游企业进行整体开发和运营，村民通过房屋入股、土地流转、参与服务等方式获得收益。初期效果显著，游客数量快速增长，村民收入明显提高。但一段时间后，问题逐渐暴露：旅游企业为追求利润最大化，过度商业化开发，破坏了村寨的原生风貌；大量游客涌入导致环境卫生压力剧增，污水、垃圾处理设施跟不上；村民在旅游产业链中多从事低端服务（如保洁、保安），收益分配占比低，参与管理和决策的渠道不畅，部分村民产生不满情绪；传统文化表演为了迎合游客而变得肤浅和程式化。此外，旅游季节性明显，旺季人满为患，淡季门可罗雀，资源闲置。如何让L县的乡村旅游实现健康、可持续发展，成为当地政府面临的新考题。问题：1.请结合材料，分析L县乡村旅游发展初期取得成功的主要原因。（6分）2.请指出L县乡村旅游当前面临的主要问题。（8分）3.如果你是L县政府相关部门的工作人员，请就推动该县乡村旅游可持续发展提出对策建议。（6分）答案与解析：1.主要原因：资源禀赋独特：拥有优美的自然生态和丰富的苗族、侗族民族文化资源，这是发展乡村旅游的核心吸引力。政府主导推动：县政府高度重视，成立领导小组，整合多部门资源，在基础设施、规划引导等方面发挥了关键作用，为产业发展提供了基础保障。市场资本引入：引入大型旅游企业，带来了资金、专业管理和市场渠道，快速提升了旅游产品的开发水平和市场知名度。利益联结机制初步建立：通过房屋入股、土地流转、提供就业等方式，让村民初步分享了旅游发展的红利，获得了一定支持。2.主要问题：开发与保护失衡：企业过度商业化开发，破坏了村寨原生风貌和文化的真实性，损害了长期发展的根本资源。基础设施与公共服务短板：环境卫生设施（污水、垃圾处理）滞后于游客增长，影响旅游体验和生态环境。利益分配机制不完善：村民在产业链中处于低端，收益有限，缺乏参与管理和决策的权利，导致主体地位缺失，内生动力不足。文化内涵挖掘肤浅：传统文化表演商业化、程式化，失去了原有的文化深度和魅力，不利于文化传承和旅游品牌提升。发展模式单一，季节性矛盾突出：过度依赖观光旅游，业态单一，导致明显的旺季和淡季，资源利用效率低，抗风险能力弱。3.对策建议：坚持规划引领，强化保护优先：修订完善乡村旅游发展规划，明确生态红线和文化保护底线，严格控制开发强度和商业密度，推行“微改造、精提升”。完善利益联结，促进共建共享：探索建立更合理的利益分配机制，如提高村民在经营收益中的分红比例，支持村民自主经营民宿、餐饮、手工艺等。建立健全村民参与决策和监督的机制，如成立村旅游合作社。补齐设施短板，提升服务品质：加大投入，建设完善污水垃圾处理、停车场、旅游厕所等基础设施。加强对村民的服务技能培训，提升旅游接待标准化和人性化水平。深化文旅融合，丰富产品业态：引导深入挖掘民族文化内涵，开发具有参与性、体验性的文化项目（如非遗工坊、农耕体验），避免肤浅表演。发展康养、研学、休闲农业等多元业态，打造全季节旅游产品，缓解季节性矛盾。加强监管与引导：政府对企业的开发经营行为加强监管，确保其履行社会责任和环保责任。同时，积极搭建平台，促进企业与社区、村民的沟通协作。四、材料写作题（共30分）材料：习近平总书记指出：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。”当前，贵州正处在高质量发展的关键时期，围绕“四新”主攻“四化”的任务艰巨而繁重。然而，在部分干部中，仍存在一些不愿担当、不敢担当、不善担当的现象：有的满足于“守摊子”，工作按部就班，缺乏闯劲；有的遇到矛盾绕道走，碰到难题往上交；有的习惯于“等靠要”，思想保守，不敢尝试新方法；还有的本领不强，面对新形势新任务老办法不管用、新办法不会用，导致工作打不开局面。担当作为，不仅需要政治勇气，也需要能力支撑。新时代新征程，对干部的能力素质提出了更高要求。问题：请结合材料，联系实际，以“在新时代西部大开发上闯新路中激励干部担当作为”为主题，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点鲜明，论述充分，结构完整，语言流畅，字数800-1000字。范文示例：淬炼担当之能激昂闯路之为“为官避事平生耻，重任千钧惟担当。”习近平总书记的谆谆教诲，深刻阐明了干事担事是干部的价值底色。贵州，被赋予在新时代西部大开发上闯新路的时代使命，“四新”“四化”蓝图恢弘，前路挑战亦艰。在这关键一程，比以往任何时候都更需要一支敢闯敢试、善作善成的干部队伍。然而，“不愿、不敢、不善”担当的积弊犹存，成为闯新路上必须破除的障碍。激励干部在闯新路中奋发有为，亟需从思想淬炼、能力锻造、机制护航等多维发力，点燃担当作为的引擎。筑牢“想担当”的思想根基，以信念之光驱散“守成迷雾”。思想是行动的先导。部分干部“守摊子”、“等靠要”，根源在于理想信念不够牢固，宗旨意识有所淡化，缺乏“闯”的精神和“创”的劲头。激励担当，首在补钙铸魂。要持续深化理论武装，引导干部深刻认识贵州闯新路的重大战略意义和自身肩负的历史责任，将小我融入大我，激发“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀。要加强理想信念教育和省情使命教育，讲清楚不担当的后果、闯新路的机遇，破除“怕出错、怕担责”的枷锁，树立“为发展敢负责、为人民敢扛事”的政绩观，从思想深处根除惰性，让“我要闯、我要干”成为内心自