实习劳动合同15篇

实习劳动合同15篇

实习劳动合同1

甲方：_____________________

乙方：_____________________

一、甲方

L甲方同意接收乙方实习，实习时间为个月，自

年月一日起至年月—日前止,

如双方愿意可适当延长实习期。

2.甲方为乙方提供实习工作补贴或其它：

3.甲方有权要求乙方服从甲方的工作安排与遵守甲方的管理

规定。

4.甲方负责对乙方的日常管理、安全教育与业务指导。

5.在实习过程中，若乙方不能胜任工作或不服从工作安排，

乙方应与甲方沟通，研究处理办法。

6.乙方因违反甲方相关管理规定或国家法律法规给甲方造成

损失者，甲方可终止丙方的实习，并有权向乙方索赔。

7.甲方安排乙方在法定节假日内工作或因生产经营需要安排

加班时，须按照国家相关规定及甲方相关规定对待乙方。

8.乙方在甲方实习期间及时发放日、乙两方确认的实习补助

及相关待遇。

9.在乙方顺利完成实习期的前提下，甲方将向乙方开具《实

习鉴定表》；如乙方因非不可抗拒因素而未能完成实习，甲方有权

不开具《实习鉴定表》。

10.乙方实习期满并成功获得有效毕业证后，在双方自愿的基

础上，乙方可继续留在甲方工作，成为甲方的正式员工，与甲方

签订正式劳务合同。

二、乙方

1•实习期间，乙方必须遵守社会治安条例及乙方各项规章制

度，严禁从事违法违规活动，后果由乙方自行负责。

2.乙方在甲方实习期间的法定节假日、事假及病假按照甲方

管理规定执行。

3.乙方如因健康或特殊个人原因需要提前终止实习，必须提

交有关证明文件并获得甲方同意，且须提前七天通知甲方，其返

程所有费用由甲方负责。

4.乙方在实习期间的工作成果及其涉及的知识产权均归甲方

所有。

5.乙方遵守甲方的保密要求，根据实习内容撰写的'论文在向

甲方以外的其它单位或个人公开前，须经甲方许可。

6.乙方实习结束时（不管何种原因导致实习结束），须向甲方

办理全部交接手续，将归属于甲方及向甲方借用的文档、资料、

设备及其它资源和财产一并交还甲方。

三、其他条款

1.任何一方未经另一方同意不可随意终止本协议。

2.任何一方有违约行为，均须承担违约责任。

3.本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责

任条款，不因本协议终止或解除而失效。

4.所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，

该书面文件将被视为本协议书的一部分。

5.本协议一式份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、

乙各执份，复印件无效。

甲方（盖章）____________

乙方（盖章）____________

年月一日实习劳动合同2

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方经友好协商，就甲方学士赴乙方实习事宜，根据劳

动部门和教育部门等的有关规定，达成以下合同以便双方共同遵

照执行。

一、双方资质认定:

1、甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资

质的各类学校；

2、乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可,

有资格向各类企业提供劳务服务的公司。

甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本合同的附件。

二、实习生要求：

1、实习生共名，其中男生名，女生

_________名；

2、实习期限：年月日至

年月0;

3、甲方所输送实习生必须符合下列要求：

4、甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前

经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。

三、甲方的权利和义务：

1、甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的

全日制学历教育学生；

2、甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定

医院参加体检，且学生流失率不得超过10%（剔除当地已体检不合

格人员，需出具医院体检不合格证明）；

3、体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回;

4、甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴

有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明

由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），

如甲方提供的实习生有关资料与事实入符或违反有关规定，乙方

有权随时通知甲方退回学生；

5、学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方

需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作;

6、在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安

排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因；

7、在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及

在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负

责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反

馈给乙方；

8、甲方应向乙方支付学生安置费元/人，具体金额

按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在

地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂

当天缴纳；

9、学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理；

10、甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习合同，解

除实习合同之实习生由甲方负责接回，自实习合同解除之日起乙

方不再承担任何责任：

(1)学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；

(2)学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的；

(3)学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；

(4)学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或

正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;

(5)学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件,

经杳实确凿者；

(6)学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能

从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；

四、乙方的权利和义务

1、本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲

方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，

确定正式实习的人员；

2、乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的‘相符，如有不实

之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置；

3、实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按

国家劳动法有关规定支付加班工资；

4、实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行

为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资;

5、乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的

劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全；发生工伤事故时，

乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理；

6、乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日

常管理：

（1）实习生在来时需带足现金以支付住宿费及当

月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴

纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校

和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除；

（2）实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者

将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回；

（3）实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校

的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再

承担在工作时间以外的任何责任；如实习生不经允许擅自搬出宿

舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何

责任；

7、实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另

行安排工作；

8、实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前

一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不

再承担任何责任；如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的

实习推荐表并扣发学生当月工资；

9、在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定;

10、实习期内，甲方要求解除本合同的，需提前30天通知乙

方，并向乙方赔偿违约金元/人，具体金额按实际解约

人数而定。

五、争议的解决

因违反或终止本合同而引起的对对方损失和损害的赔偿，双

方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲

裁。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章

之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商

一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

年—月—日年—月—日

签订地点：签订地点：实习劳动合同3

甲方（实习单位）名称：______

乙方（实习生）姓名：

年龄：

性别：______

民族：______

身份证号码：

户籍所在地：

现住址：

学生所在学校：

所学专业：

为保证实习工作的顺利进行，用人单位及学生的合法权益，

甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双承认《甘肃

工业高等专科学院大学实习管理规定》对双方均有的约束力，并

达成如下就业实习协议：

一、甲方要为乙方提供就业实习工作，其中

lo：办公室

2o工作时间：8：30—12：00下午2：30—6：00

3O就业实习报酬和福利待遇：800元/月

二、工作时间及休息休假

(-)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四

十小时的工作时间。

(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、

休假。

三、劳动保护和劳动条件

（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提

供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学

生不得从事特种作业。

（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、

有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水

作业和国家规定的第三级体力劳动强度的‘工作。

（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程

和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身

安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

四、劳动纪律

（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制

度对乙方实行管理。

（二）甲方在乙方实习期间，不得无故克扣乙方的劳动报酬。

无论甲方辞退或乙方辞职，甲方均需付足学生自劳动开始之日至

离开之日的全部报酬。甲方有权根据其用工需要而终止与乙方实

习用工关系，甲方终止用工关系需提前10天通知乙方。

五、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所

在地法院管辖。

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，乙方学校保存一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签

字）：负责人（签字）：

年—月—日年—月一日实习劳动合同4

（实习期限）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合

同，共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方法定代表人（主要负责人）地址

第二条乙方性别居民身份证号码住址

第三条本合同为实习期限劳动合同。

本合同于年月日生效。本合同于年月日终止。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

第五条甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每天工作时间

不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。

第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方上个月工资，月

工资为人民币元，社会保险等待遇元。第七条甲乙双方按国家

和市的'规定参加社会保险。社会保险手续由乙方自行办理。

第八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华

人民共和国劳动合同法》和国家及市有关规定执行。

第九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除

或者终止劳动合同的证明。

第十条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的,

按有关规定执行。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表人（主要负责人）

（签章）

签订日期：年月日实习劳动合同5

我公司是一个集团型公司，其中一下属公司在外地聘用了当

地的两人做兼职，集团每月代发工资，其他有关合同、社保均没

有办理，劳动合同法实习。请问这样用工有何风险？如何进行控

制防范？

【回复】

首先，贵公司要确定这两个人是否已经与其他用人单位建立

了全日制劳动关系。所谓的兼职，就是指已经与一个用人单位建

立了全日制劳动关系的员工利用工作之余，到另一家用人单位工

作的一种情形。因此，如果这两个人处于无业状态而到贵公司工

作，那么就不属于兼职，而属于建立劳动关系了，那么现在贵公

司和这两名员工之间就应当是事实劳动关系，法律风险非常大。

其次，如果这两人确实已经与其他用人单位建立了全日制劳

动关系，那么贵公司可以用他们作为兼职工。但需要这两个人提

交本单位同意其外出兼职的证明。因为根据《劳动合同法》的规

定，员工与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作的，

公司有权解除劳动合同。根据国家的有关劳动法规政策，因兼职

而给本单位造成损失的，用兼职工的一方要承担连带赔偿责任。

因此，如果没有其原单位同意其兼职的证明，贵公司使用他们将

会有一定的风险。

最后，为了以后不必要的纠纷，月兼职工还是应当与他们签

订兼职协议以明确双方的权利义务。

综上，建议贵公司要求这两人向公司提交两份文件，一是他

们与他们本单位的劳动合同，一是他们本单位出具的同意他们外

出兼职的书面证明，合同范本《劳动合同法实习》。有了这两份

文件，贵公司方可与其签订兼职协议，用他们做兼职工。

此外，我们国家是不允许双重社会保险关系存在的。如这两

名兼职职工在原用人单位已缴纳了社会保险，那么在贵公司就不

能再办理社会保险了。

【问题】

我公司因为业务需要，准备聘用一部分在校大学生到公司实

习。请问，这部分实习生是否也适用《劳动合同法》？是否一定

要签订劳动合同？这部分实习生在我司工作期间发生伤亡事故，

是否要进行工伤认定？公司是否要承担工伤待遇的支付责任？

【回复】

根据《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳

动关系的主体双方。因此，要适用《劳动合同法》，该主体必须符

合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行〈中华人

民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生勤工助

学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据

此，贵公司招用在校大学生实习，不属于建立劳动关系，也就不

适用《劳动合同法》，不一定要签订劳动合同。

根据国家及地方的有关规定，工伤针对的是建立劳动关系的

，用人单位和劳动者。因此，对于不视为建立劳动关系的在校大学

生实习，工作期间发生伤亡事故，不适用有关工伤的规定。这类

人员适用的是最高人民法院于20_年公布的《关于审理人身损害

赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的相关规定。所以，

这部分实习生在工作期间发生伤亡事故，无需进行工伤认定，贵

公司也无需承担工伤待遇的赔偿责任。

需要提醒贵公司注意的是，有部分企业在与实习生的实习协

议中约定：实习期间发生伤亡事故时，由实习生本人承担责任，

公司不承担任何责任。这一约定属于免责条款，与上述最高法院

的司法解释相冲突，应属无效条款。根据上述最高法院的司法解

释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔

偿责任。可见，不管雇主是否存在过错，不管双方是否存在约定，

最终作为雇主的用人单位都是要承担赔偿责任的。实习劳动合同

6

甲方：—

地址：—邮码：—电话：—

法定代表人或委托代表人：—职务：—

乙方：

所在学校及院系：—

所在专业年级：—

性别：___年龄：

学生证号码：—

一年一月—日

根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商

同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、实习合同期限

第一条本合同生效日期—年—月—日，本合同于—终止。实

习期为年月日至年月日。

二、实习内容

第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习

指导老师，负责指导乙方进行实习。甲方指派—为乙方指导老师，

指导乙方在实习期间的工作。

第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完

成指定的任务。乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、

吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商，

在—岗位进行实习。

三、实习期间的劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时,

平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由

于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不

得超1小时。

第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工

具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安

全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、

卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。

第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道

德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训I。

四、实习期间的劳动报酬

第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双

方平等协商决定。

第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的,

甲方以每（小时/日/月）—元的标准又付乙方报酬，工资于（每

月—日/每日）统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条

前款之规定执行。

五、实习期间的保险福利待遇

第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保

证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同

甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损

害时，同等的'损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待

遇：

］、—

2、—

3、—

六、实习期间的劳动纪律

第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严

格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲

方的财产，遵守职业道德；积极参加日方组织的培训，提高思想

觉悟和职业技能。

第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教

育纠正。

七、合同的变更、解除

第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发

生变化，本合同应变更相关内容。

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使

本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关

内容C

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

八、本合同争议处理

第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平

等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务

中心可以介入并提供参考解决意见。

九、其他约定

第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：

］、—

2、—

3、—

第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有

关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）—乙方（盖章）—

代表人：代表人：

—年—月—日—年—月—日实习劳动合同7

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方就乙方在甲方处实习的相关事宜，协商一致，达成

以下协议：

一、乙方于年月日至年月日到甲方处进行实习。

二、在实习期间，甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动

保护，安排适当的工作时间，同时根据乙方的实际情况，为乙方

提供适当的工作岗位和劳动量，以协助乙方达到实习的目的。

三、乙方在实习期间，必须严格遵守甲方的劳动纪律和规章

制度，服从甲方的工作安排和行政管理，并对工作中涉及的甲方

的商业秘密（包括但不限于客户资料、定价政策、工程设计、技术

方案等）承担保密责任。

四、乙方因学业需要不定期出勤，甲方给予乙方津贴人民币

元/天及午餐补贴元/天，以实际出勤日计算，甲方应于每月日向

乙方支付上月津贴。除此以外，甲方不再支付其他报酬和补贴。

五、甲方在实习期间有权随时终止本协议。

六、乙方欲解除本协议的应提前10天书面通知甲方，并

办理交接手续。

七、在实习期间，甲乙双方不存在聘用劳动关系。实习期届

满后，甲方可根据乙方实习期间的表现，考虑是否聘用乙方。

八、本协议有效期为乙方的实习期。

九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章

之日起生效。

甲方：_________

乙方：_________

日期：_________

日期：实习劳动合同8

甲方（用人单位）：

名称：

性质：

注册资金：

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生年月：年月日

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方

依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本

劳动合同并达成协议条款如下：

一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

二、本合同为一年期限合同，合同自20__年_月_日起至

20—年_月_日止。

三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从

事办公室文员工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和

责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应

合理确定劳动定额。

四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定

的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保

障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲

方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全

操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度。

五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币

（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬，公司实行固定工资加

绩效工资的月薪制，月固定工资为¥1500元。试用期员工工资

统一为¥800元实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定

额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工

资不得低于当地最低工资标准。

六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老

保险；失业保险；工伤保险；生育保险；基本医疗保险等社会

保险手续。

七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的

规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证

完成任务。

八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、

患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规

章制度享受有关待遇。

九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后三个月内必须为

甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效

力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方

同意。

十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签

订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约

定赔偿。

十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、

使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当

赔偿。

十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知

甲方。

十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须

按《中华人民共和国劳动法》的‘有关条款执行。

十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法

律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容

达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容C

十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变

更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协

商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具

终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限

的劳动合同。

十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约

责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

十八、需要约定的其它事项：无十九、甲、乙双方履行本合

同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发

生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对

仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法

院提起诉讼。

二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。

二十一、本合同一式两份，具有同等效力。

甲方（盖章）乙方（签字）

签章时间：年月日签字时间：年月日实习劳动合同9

甲方：—

乙方：—（计算机系—届毕业生）

为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业

人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学

生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议：

1、甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作,

必要时可派指导教师巡视。

2、甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定

期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。

3、甲方负责并建立—网站和专用信箱负责技术答疑。

4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的

所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，

若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。

5、乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见《计算机系—届

毕业生院外实习实施方案》）。

6、乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方

与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的

损失，甲方概不负责。

7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的.一

切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全

事故，均由乙方承担相应的责任。

8、乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的

实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合

格或者答辩不过者，不得毕业。

9、乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如

遇到特殊情况应及时报告甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）

能及时采取应对措施。

10、乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙

方自己负责与系办联系（联系电话：_）询问有关情况。

11、乙方必须有单位实习协议，并在一年一月份以前将正式

就业协议交到辅导员处。

12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。

本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一

份。

本协议自签字之日起生效。

甲方（盖章）：―乙方（签字）：—

代表人（签字）：—乙方家长（签字）：—

一年一月—日—年一月—日

签订地点：—签订地点—实习劳动合同10

甲方：

乙方：

根据国家劳动法和其他相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、

协商一致，同意订立实习合同。

一合同期限

1.试用期为个月（签转正合同时包括在劳动合同期限内），始

于年月日止于年月日）；

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：；工作地点为;工作时

间为周一至周六。

2.乙方在前述岗位的'主要工作内容为

三、劳动报酬

1.基于甲方行业和乙方岗位特点，甲方对乙方实行基本工资

和绩效奖金相结合的内部分配办法，乙方实习期基本工资为：元

（小写元）。

四、遵守条列

1.不在工作区域吃任何食物;2.穿着不得超出公司员工着装

行为准则范围，认真佩戴工作证;3.在公司上班时间范围内，不允

许脱岗和串岗；4.离开工作岗位15分钟以上，自觉关闭电脑显示

器;5.仔细阅读公司各项规章制度，并严格遵守、绝不违反;6.同

意上交给的一切资料不予退还。

五、劳动合同的变更和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同；

2.甲方和乙方触犯法律规定的情形时，可终止本合同；

3.实习期间乙方不能够胜任从事岗位时，终止本合同；

4.甲方和乙方签订正式劳动合同时，该合同就自然解除。

甲方代表签字：乙方签字：

年月日年月日实习劳动合同11

甲方：______

乙方：

身份证号：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自—年—月—日

起至一年—月—日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事

项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：，在试用期间，根据工作需要和乙

方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认

真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，甲方的任何福利待遇均已

包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的'次月15日前发放,

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延

发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知

甲方，将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续，

否则，乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。

八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、

培训费用共后，按实际数额发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结

算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规

章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有

权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔

偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成

经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在

试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，

将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期

内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后

于—年一月—日起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）

一年一月—日

乙方：（签字）

—年—月一日实习劳动合同12

甲方：

乙方：

经双方协商，乙方为甲方输送旅游专业实习生30名（性别:

男2名，女28名）于11月28日前往甲方所在地实习，实习期为

三个半月（20年11月29日至20——年3月15日），双方

具体协议如下：

一、甲方职责：

1、为乙方学员提供适宜的实习场所，不得安排乙方学员参加

工作之外的不正当活动。

2、为乙方学员以货币形式支付每人每月60元的劳务报酬，

付给学校培训和实习管理费每人每月200元，月末支付（付费以

开业时间为准，迟不超过12月28日，开业之前的培训时间内只

负责学生食宿费用）。

3、为乙方学员免费提供必需的住宿条件（含床上用品）和每

日三餐的工作餐。

4、提供必需的劳动保护用品，如工作服等，实习期满后归还

甲方，遗失或损坏酒店物品由乙方负责赔偿。

5、为乙方学员提供一次前往车费。

6、负责在乙方学员实习期满时，为该学员写出书面鉴定。

7、做好乙方学员在实习期间的安全工作。

二、乙方职责：

1、按甲方要求选派二年级旅游专业实习生赴甲方实习，并组

织安全送至甲方驻地。乙方学员如有集体回校学习、考试等安排，

须提前15日以书面形式告知甲方，并协商一致。

2、对赴甲方实习的'学员进行跟踪管理，确保实习质量。每

月学校可派老师1—2名前往酒店1—2天，由酒店安排食宿，其

它费用自理。

3、乙方学员赴甲方实习自带生活必需品。

4、负责教育乙方学员在实习期间自觉遵纪守法，遵守公司和

酒店制订的规章制度，服从工作安排，确保实习时间努力做好工

作。

5、乙方学员应遵守甲方《员工手册》之规定，如有违反，按

酒店规章制度相应条款进行处罚。

6、乙方学员自带身份证复印件和相关的学籍证明及1寸照片

4张（学员名单附后，未经协商双方不得更改人员）。

三、违约责任：

甲、乙双方本着对学生负责的精神认真履行合同，如发生违

约，由违约方承担责任。

四、未尽事宜

由甲、乙双方协商解决。

五、本合同

一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字之日起

生效。

甲方负责人：乙方负责人：

联系电话：联系电话：

日期：—年_月_日

日期：年—月一日实习劳动合同13

甲方：（单位/公司）

乙方：（学校/实习学生）

为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责

任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经

甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、实习期限及工作时间乙方（实习学生）

一到甲方实习，实习时间自年月

日起至年月日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习

学生的实习工作时间。

二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实

习学生到部门，从事工作。

实习期间，甲方应安排技术人员与管理人员对实习学生进行

业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，

认真实习。

三、实习工资

1.依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实

习工资，月工资人民币元。

四、实习期间应遵守以下规定1.实习学生应遵守国家的法律

法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度C

如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重

给予必要的‘处分或终止实习。

2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

3.乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。

如无故缺勤，作旷工处理。

4.节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的

一切个人行为、后果责任自负。

五、培训

1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入

用工单位顺利实习。

2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训

的义务。

如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。

六、劳动保护

1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环

境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2.因学生在实习期间已在学校购买了意外及疾病保险，实习

期间乙方发生意外或疾病的，由乙方向学校及投保单位索赔损失,

不需甲方承担责任和损失。

根据法律规定，乙方实习期间，甲方的不需要为乙方缴纳社

会保险。

七、合同解除

1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提

出终止实习合同，但必须提前30天通知甲方。

2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。

3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。

4、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜

甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学

生履行实习工资支付手续后，解除本合同。

5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。

八、乙方在已阅读甲方的《劳动合同》的前提下签署此协议。

九、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙

双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）：________________

乙方（签字）：________________

甲方代表（签字）：________________

身份证号码：________________

年—月—日年—月一日实习劳动

合同14

甲方：

乙方：

甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就甲方组织乙方

前往企业实习事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所列协

议：

一、实习期限

本协议约定的实习起止日期为：止。

二、实习生条件

1、证件要求：必须持本人身份证，学生证复印件，一寸照片

五张；

2、学历要求：中专、大专、本科在读；

3、年龄及身高要求：年龄周岁以上；

4、视力及其它要求：矫正视力0.8以上；身体健康，无传染

性疾病，无精神病史，能吃苦耐劳，女性无身孕；

三、实习内容

1、实习地点：

2、实习岗位：流水线操作员

实习生具体实习岗位根据实习企业需求进行安排，如需调整

需提前通知乙方驻厂代表，并进行岗位相关培训。如乙方需调整

岗位需提前0个工作日通知甲方，甲方根据情况进行调整。

四、实习时间与薪资待遇

1、每周五天工作制，具体的工作时间实习生要配合企业进行

加班

2、学生薪资按照每小时元计算，月工资在左右，个人所得税

费工资中扣除

3、每月日实习工资以现金的方式发放至学生手中。

5、实习期间若遇特殊情况需中途终止实习的学生，需提前0

天通知驻厂代表和甲方，并打书面申请，获得批准后，实习补贴

与其他实习生的实习补贴同期发放;否则，补贴不予结算。

五、实习福利待遇

1、实习企业为实习生提供工作餐。

2、实习企业免费为实习生提供住宿，住宿条件：宿舍皆配备

有空调、电视机、风扇、洗澡间、衣柜等设备供使用。

3、实习企业负责为实习生在实习期间购买人身意外伤害保险。

六、实习期间的劳动纪律

1.乙方实习期间应遵守实习企业的规章制度，严格遵守安全

卫生制度和工作规范；

2.爱护实习企业的财产，遵守职业道德;积极参加实习企业组

织的培训，提高职业技能。

3.乙方违反劳动纪律的，实习企业管理人员和甲方代表可予

教育纠正；违反法律的，移交司法机关处理。

七、甲乙双方的权利和义务

1、甲方为乙方在实习期间提供必要的工作条件，制定工作规

范、劳动安全、卫生制度及其标准。

2、在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生工作等方

面进行管理、保护的权利和义务。

3、甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、

工作安全及有关规章制度的.教育和培训。甲方保障乙方与新进员

工享受同等福利待遇。

4、实习期满后，甲方将对乙方在实习期间的工作表现进行考

核评估，依此向乙方出具实习鉴定，在学校所出具的实习鉴定报

告上加盖企业公章。甲方不得以任何理由拒绝学生实习期满后的

返校时间。

5、如乙方出现违反公司规章的行为或未按照要求积极配合甲

方的工作要求，甲方有权利认为乙方示达到规定的实习要求，可

解除协议并承担甲方的。

6、乙方实习生在实习期间由于违法、违纪所造成的个人和他

人伤害，所造成的任何损失由学生自己负责。如乙方学生无法承

担的，甲方保留从实习工资中先行扣除相应赔偿费用的权力。

7、实习期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识。乙方在

非工作时间以及上下班途中发生危险事故的，由乙方个人承担全

部责任；

8、乙方在实习期间发生工伤事故，乙方需协助实习企业做好

事故处理工作，并根据情况通知实习与家长。并且依照劳动法给

予赔偿。

八、相关说明并

1、若乙方未能履行协议义务，甲方保留追究其法律责任的权

利。

2、甲方保障乙方签订合法的实习协议，协议若有争议，由双

方协商解决。