职业卫生培训试题及答案

职业卫生培训试题及答案【精品】

一、单选题（每题3分，共30分）1.职业卫生的定义是？2.以下哪种不属于职业危害因素？A.化学因素B.物理因素C.心理因素D.生物因素3.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.人事档案C.培训档案D.工资档案4.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为（）dB(A)。A.75B.80C.85D.905.高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等于或大于（）℃的作业。A.25B.28C.30D.326.矽肺是由于吸入（）粉尘引起的。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅D.水泥尘7.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.企业工会8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未婚女工B.女职工C.未成年工D.成年工9.发生职业病危害事故时，用人单位应当立即向所在地（）部门和有关部门报告。A.安全生产监督管理B.劳动保障C.卫生行政D.公安10.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.企业工会二、多选题（每题5分，共30分）1.职业卫生的主要任务包括（）A.识别、评价和控制职业危害B.保护劳动者健康C.促进经济发展D.提高企业效益2.职业危害因素的识别方法有（）A.经验法B.类比法C.检测检验法D.检查表法3.以下属于物理性职业危害因素的有（）A.噪声B.振动C.辐射D.高温4.用人单位应采取的职业病防治管理措施包括（）A...建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修5.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料6.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业三、判断题（每题2分，共20分）1.职业卫生与职业健康是同一个概念。（）2.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训。（）3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）4.职业危害因素的强度或者浓度只要符合国家标准就可以，不需要考虑是否符合行业标准。（）5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）7.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）9.职业健康检查机构应保证其从事职业健康工作的主检医师具备相应的专业技能，同时还应熟悉工作场所可能存在的职业病危害因素，以便分析劳动者的健康状况与其所从事的职业活动的关系，判断其是否适合从事该工作岗位。（）10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业危害因素识别的主要内容。2.请说明用人单位在职业病防治方面应履行的职责。答案与解析：一、单选题1.职业卫生是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门学科，旨在创造安全、健康和高效的工作环境，保护劳动者的健康及其相关权益。2.答案：C。职业危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素等，心理因素不属于职业危害因素。3.答案：A。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。解析：职业健康监护档案对于跟踪劳动者健康状况、及时发现职业病等至关重要。4.答案：C。工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为85dB(A)。解析：这是国家规定的噪声作业卫生限值标准，保障劳动者听力健康。5.答案：B。高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等于或大于28℃的作业。解析：此为高温作业的判定标准，用于界定高温作业环境。6.答案：C。矽肺是由于吸入游离二氧化硅粉尘引起的。解析：游离二氧化硅粉尘是导致矽肺的关键因素。7.答案：B。职业健康检查费用由用人单位承担。解析：用人单位有责任保障劳动者职业健康检查的费用。8.答案：C。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。解析：未成年工身体发育尚未完全，需特殊保护。9.答案：A。发生职业病危害事故时，用人单位应当立即向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。解析：安全生产监督管理部门负责组织事故调查处理等工作。10.答案：B。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。解析：用人单位应承担职业病诊断、鉴定相关费用。二、多选题1.答案：ABC。职业卫生的主要任务包括识别、评价和控制职业危害，保护劳动者健康，促进经济发展。解析：职业卫生工作围绕保障劳动者健康和促进经济可持续发展展开。2.答案：ABCD。职业危害因素的识别方法有经验法、类比法、检测检验法、检查表法等。解析：多种方法结合可更全面准确识别职业危害因素。3.答案：ABCD。噪声、振动、辐射、高温都属于物理性职业危害因素。解析：这些都是常见的物理性职业危害因素类型。4.答案：ABCD。用人单位应采取的职业病防治管理措施包括建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修等。解析：这些措施全面涵盖了用人单位职业病防治管理的各个方面。5.答案：ABCD。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料。解析：这些资料完整记录劳动者职业健康相关信息。6.答案：ABCD。劳动者享有获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业等职业卫生保护权利。解析：这些权利保障劳动者在职业活动中的健康权益。三、判断题1.答案：×。职业卫生与职业健康不是同一个概念，职业卫生侧重于工作场所危害因素的防控等，职业健康更侧重于劳动者个体的健康状态。2.答案：√。用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，以增强其防护意识和能力。3.答案：√。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，保障劳动者知情权。4.答案：×。职业危害因素的强度或者浓度不仅要符合国家标准，也要符合行业标准，以更严格保障劳动者健康。5.答案：√。用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，这是法定职责。6.答案：√。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，避免劳动者因费用问题延误诊断等。7.答案：√。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，防止劳动者在不知情下受危害。8.答案：√。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变，保障职业病病人权益。9.答案：√。职业健康检查机构应保证其从事职业健康工作的主检医师具备相应的专业技能，同时还应熟悉工作场所可能存在的职业病危害因素，以便准确分析劳动者健康状况。10.答案：√。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，体现对职业病病人的关怀。四、简答题1.职业危害因素识别的主要内容包括：识别工作场所中存在的化学物质，如有毒气体、有害粉尘等；识别物理因素，如噪声、振动、辐射、高温、低温等；识别生物因素，如细菌、病毒等；识别人机工效学因素，如劳动强度、劳动姿势、工作环境布局等；识别社会心理因素，如工作压力、职业紧张等。通过全面识别这些因素，为后续的评价和控制提供基础。2.用人单位在职业病防治方面应履行的职责包括：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案；为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用；对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；对从事接触职业病危害的作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同；按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害的作业的劳动者给予适当岗位津贴；发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门；对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担；不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布；在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用；在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；在放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存过程中，设置明显的放射性标志，配备必要的防护用品和监测仪器；对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用