公司间人员转移协议书模板

公司间人员转移协议书模板1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司（以下简称“甲方”）

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式手机）、xx@（邮箱）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司（以下简称“乙方”）

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式手机）、yy@（邮箱）

协议简介：

鉴于甲方因业务发展需要，需对部分人员的管理及工作地点进行优化调整，以提升效率并适应市场变化；

鉴于乙方具备相关人力资源服务及管理能力，且已与甲方建立长期合作关系，能够为甲方提供专业的人员转移及安置服务；

基于双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经友好协商，达成如下协议。本协议旨在明确双方在人员转移过程中的权利与义务，确保人员转移工作的顺利进行，同时保障相关人员的合法权益。甲方通过乙方提供的人员转移服务，将指定岗位的部分员工从甲方工作地点转移至乙方指定工作地点，并由乙方负责后续的管理及服务。双方一致确认，本协议的签订及履行是基于双方对人员转移必要性的共识，且双方均有意愿通过本协议实现合作目标。在协议履行过程中，双方应相互配合，共同遵守协议约定，确保人员转移工作的平稳过渡。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了实现甲方部分员工的工作地点及管理关系的平稳转移，由乙方承接相关人力资源服务，确保人员转移过程符合法律法规要求，保障甲乙双方及转移员工的合法权益。本协议涉及的具体内容包括但不限于：

1.人员转移清单的确认，包括转移员工的具体信息、岗位、工作内容等；

2.转移员工的劳动关系、社会保险、薪酬福利等事宜的处理方案；

3.乙方承接甲方相关人力资源服务的内容，包括员工管理、绩效考核、培训发展等；

4.双方在人员转移过程中的权利与义务，包括沟通协调、风险承担等；

5.人员转移完成后的交接及后续服务保障。双方同意，通过本协议的履行，实现人员转移工作的规范化、法治化，并确保转移员工的各项工作权益得到有效保障，同时提升甲方的管理效率。

第二条定义

1.“人员转移”指甲方根据业务需要，经与乙方协商一致，将部分员工的工作地点或管理关系转移至乙方，并由乙方负责后续相关人力资源服务的活动；

2.“转移员工”指根据本协议约定，由甲方转移至乙方管理或服务的员工；

3.“劳动关系”指甲乙双方与转移员工之间存在的法律关系，包括但不限于劳动合同、社会保险、薪酬福利等；

4.“人力资源服务”指乙方为甲方提供的包括员工管理、绩效考核、培训发展、薪酬核算、社保缴纳等在内的服务；

5.“协议履行期限”指本协议约定的生效日至终止日。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业的人力资源服务，并监督乙方服务的质量；

（2）甲方有权根据业务需要对人员转移方案进行调整，但应提前三十日书面通知乙方，并协商解决相关事宜；

（3）甲方应向乙方提供真实、完整的转移员工信息及劳动关系资料，包括劳动合同、社保缴纳证明、薪酬福利记录等，并保证资料合法有效；

（4）甲方应配合乙方开展员工转移工作，包括但不限于办理相关手续、提供必要的工作条件等；

（5）甲方应按照本协议约定支付乙方服务费用，并承担因人员转移产生的其他合理费用；

（6）甲方应负责处理转移员工在转移前的劳动争议及法律纠纷，并确保转移员工不存在未了结的劳动法律关系；

（7）甲方应保障转移员工的合法权益，包括工资支付、社会保险缴纳等，并在转移过程中提供必要的过渡性支持。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的转移员工信息及劳动关系资料，并有权对资料的真实性进行核实；

（2）乙方有权按照本协议约定收取服务费用，并有权要求甲方按时支付；

（3）乙方应组建专业团队负责人员转移工作，确保服务内容符合法律法规及甲方要求，并提供高效、规范的服务；

（4）乙方应与转移员工签订必要的用工协议或服务协议，明确双方的权利义务，并依法缴纳社会保险及薪酬福利；

（5）乙方应建立完善的员工管理制度，包括考勤、绩效、培训等，并确保转移员工的工作秩序稳定；

（6）乙方应配合甲方处理人员转移过程中的沟通协调工作，及时解决转移员工遇到的合理诉求；

（7）乙方应承担人员转移过程中的管理责任，包括劳动争议的初步处理、工作安全等，并确保转移工作的平稳过渡；

（8）乙方应保护转移员工的个人信息及商业秘密，未经甲方同意不得泄露或用于其他用途；

（9）乙方应定期向甲方报告人员转移工作的进展情况，并提供相关服务凭证及报表；

（10）乙方应在人员转移完成后，配合甲方完成工作交接，并提供必要的后续支持服务。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意向乙方支付人员转移服务费用，具体金额根据转移员工的数量、岗位、服务范围及市场价格等因素综合确定，详细费用清单作为本协议附件一，经双方签字盖章后生效。服务费用总额为人民币XX万元（大写：XX元整）。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方指定收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账户名称：XX科技有限公司；账号：XXXXXXXXXXXXXXXX。

3.支付时间：

（1）首付款：本协议签订后X日内，甲方应支付服务费用总额的XX%（即人民币XX万元），作为乙方的预付款；

（2）中期款：人员转移工作完成XX%后X日内，甲方应支付服务费用总额的XX%（即人民币XX万元）；

（3）尾款：所有转移员工完成工作交接后X日内，甲方应支付剩余服务费用总额的XX%（即人民币XX万元）。

4.乙方应在收到每笔款项后提供等额发票，甲方凭发票进行账务处理。如甲方因故未能按时支付款项，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过X日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付已完成服务的相应费用及违约金。

5.如甲方调整人员转移方案导致服务范围变更，双方应重新协商调整服务费用，并签订补充协议确认。

第五条履行期限

1.本协议有效期为自双方签字盖章之日起X年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。

2.人员转移工作的具体履行期限为X个月，自本协议生效之日起计算，预计于XX年XX月XX日前完成。如因不可抗力或双方协商一致等原因需延长履行期限，经双方书面同意后可适当延期，但延期不得超过X个月。

3.关键时间节点：

（1）协议签订后X日内，双方完成人员转移清单的最终确认；

（2）协议生效后X日内，乙方完成与转移员工的初步沟通及用工协议签订工作；

（3）人员转移工作完成前X日，双方共同员工转移前的培训及工作交接会议；

（4）人员转移工作完成后X日内，双方完成所有相关手续的最终确认及档案资料移交。

4.协议履行期满，如双方均无异议，可协商续签本协议。续签条件及内容由双方另行协商确定。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付服务费用的，除按照第四条约定的违约金标准支付外，还应承担乙方因催款产生的合理费用，包括但不限于律师函、诉讼费等。逾期超过X个月，乙方有权解除协议，并要求甲方支付已完成服务的全部费用及相当于服务费用总额XX%的违约金。

（2）甲方提供虚假或遗漏转移员工信息，导致乙方产生损失或违反法律法规的，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于罚款、赔偿金等，并承担乙方因此产生的全部费用。

（3）甲方无故单方面解除协议或停止服务的，应向乙方支付相当于服务费用总额XX%的违约金，并赔偿乙方因人员转移工作已投入的人力、物力等直接损失。

（4）甲方未能配合乙方完成人员转移相关手续，导致转移工作延误或产生额外费用的，甲方应承担相应责任，包括但不限于第三方服务费用、员工补偿等。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按时完成人员转移工作，或服务质量不符合本协议约定的，每逾期一日，应按未完成服务金额的XX%向甲方支付违约金。逾期超过X个月，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的服务费用并支付相当于服务费用总额XX%的违约金。

（2）乙方在人员转移过程中违反法律法规，导致甲方或转移员工产生损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于罚款、赔偿金等，并承担甲方因此产生的全部费用。

（3）乙方擅自更换转移员工或降低服务标准，甲方有权要求乙方立即纠正，并赔偿因此造成的损失。情节严重的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付相当于服务费用总额XX%的违约金。

（4）乙方未能妥善管理转移员工，导致发生劳动争议或法律纠纷的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此产生的全部费用。

3.违约金的计算方式：违约金以实际损失为限，如违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿差额部分。双方均有违约行为的，应各自承担相应的责任。

4.因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，应继续履行协议。

5.本协议约定的违约责任独立适用，不因协议的解除或终止而失效。任何一方违约导致协议无法继续履行的，守约方有权解除协议，并要求违约方承担本协议约定的违约责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，应在不可抗力事件发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除协议。

3.因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任。但遭受不可抗力一方应采取措施减少损失，并在不可抗力消除后尽快恢复履行协议。

4.如不可抗力影响持续超过X个月，双方有权协商解除协议。解除协议后，双方应互相返还已收到的款项或财产，并按照实际履行情况结算费用。

5.本协议所称不可抗力不因协议的变更、解除或终止而失效。任何一方利用不可抗力事件规避自身责任的，其主张不应被支持。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权选择以下第X种方式解决：

（1）向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼；

（2）提交XX仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。

2.选择诉讼方式解决的，应向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。如一方当事人向非协议签订地法院提起诉讼，被告有权提出管辖权异议，法院应依法裁定。

3.选择仲裁方式解决的，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，仲裁庭应依据事实和法律，公平、公正地处理争议。仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。任何一方不得单方面停止履行协议或采取其他妨碍协议履行的行为。

5.争议解决过程中，双方应保护对方的商业秘密及知识产权，未经对方同意，不得向任何第三方披露或使用与争议相关的信息。

6.双方同意，在争议解决过程中，应本着诚实信用的原则，积极寻求解决方案，避免不必要的诉讼或仲裁，以降低争议解决成本。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的，寄出后X日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.协议转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但根据法律规定或双方协商一致进行的转让除外。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规，不得利用本协议从事任何违法活动。

5.独立性：本协议各条款相互独立，任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。如一方主张某条款无效，不影响其他条款的继续履行。

6.完整协议：本协议构成双方就本协议主题事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

7.保密：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披