安全风险四色图绘制规定

安全风险四色图绘制规定一、总则（一）目的规范。为系统化、标准化安全风险四色图绘制工作，提升风险管控效能，特制定本规定。（二）适用范围。本规定适用于公司所有生产经营单位、部门及项目团队的安全风险四色图绘制、更新与应用管理。（三）基本原则。坚持“科学评估、分级管控、动态调整、全员参与”原则，确保风险辨识全面、等级划分准确、管控措施有效。二、组织机构与职责（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管安全负责人是直接责任人，安全管理部门负责统筹协调，各业务部门承担具体落实。（二）职能分工。安全管理部门负责制定绘制标准、组织培训指导、审核最终成果；业务部门负责本领域风险辨识与等级评定；技术部门提供专业支持。（三）工作机制。建立“每月自查、每季复核、每年修订”的动态管理机制，确保风险信息实时更新。三、绘制标准与方法（一）绘制要素。四色图应包含风险点名称、风险描述、等级颜色（红、橙、黄、蓝）、管控措施、责任部门、完成时限等要素。（二）风险辨识。采用“工作活动分析+岗位风险扫描”相结合方法，重点排查设备设施、作业环境、人员行为、管理流程等维度风险。（三）等级划分。按照风险发生可能性（L）与后果严重性（S）矩阵模型，确定风险等级：1.红色风险：LS≥12，可能造成重大人员伤亡或重大经济损失。2.橙色风险：9≤LS＜12，可能造成较大人员伤亡或较大经济损失。3.黄色风险：4≤LS＜9，可能造成一般人员伤亡或一般经济损失。4.蓝色风险：LS＜4，风险较低，可采取一般性管控措施。（四）绘制流程。风险辨识→信息收集→初步评估→专家论证→等级确定→图示绘制→审核发布。四、绘制工具与技术要求（一）绘制平台。优先使用公司统一配置的电子化风险管理系统，手工绘制需符合标准模板规范。（二）颜色编码。严格遵循“红最高、橙次之、黄较低、蓝最低”的视觉层级，确保色差对比鲜明。（三）图示规范。采用矩形框结构，主标题居中，各要素分栏排列，关键信息加粗显示。五、动态管理与更新（一）更新触发条件。发生事故隐患、工艺变更、法规更新、组织调整时，必须立即启动更新程序。（二）更新流程。原评估部门重新评估→安全部门审核→必要时组织复评→重新发布。（三）版本管理。建立风险图版本档案，记录每次变更内容、时间、责任人，确保可追溯。六、应用与考核（一）应用场景。作为安全培训、应急演练、作业许可、检查整改等工作的基础依据。（二）考核机制。纳入部门年度安全生产考核，未按规定绘制或更新者，对责任部门罚款5000-20000元。（三）培训要求。新员工上岗前必须完成风险图绘制规范培训，考核合格后方可参与相关工作。七、监督与改进（一）监督检查。安全监督部门每季度开展专项检查，对不符合项限期整改。（二）效果评估。每年组织风险管控有效性评估，分析等级变化趋势，优化绘制方法。（三）持续改进。收集各层级反馈意见，每两年修订一次绘制标准，保持制度先进性。八、附则（一）解释权。本规定由公司安全生产委员会办公室负责解释。（二）实施日期。本规定自发布之日起施行，原相关规定同时废止。（三）附件清单。附：《安全风险四色图绘制模板