2026年游戏设计师竞业限制合同

2026年游戏设计师竞业限制合同甲方（用人单位）：[公司全称]乙方（劳动者/游戏设计师）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：第一条定义1.1本合同所称“竞业限制”，是指乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在约定地域范围内从事与本合同第二条约定的竞业限制业务，亦不得加入或作为雇员为与本合同第二条约定的禁止竞争单位提供服务。1.2本合同所称“禁止竞争单位”，是指[列举具体的竞争对手名称或定义标准，例如：年营业收入超过人民币XX万元的、同时在XX省份经营同类游戏产品的公司等]。1.3本合同所称“竞业限制业务”，是指从事[具体描述乙方不能从事的业务，例如：设计、开发、测试、运营、推广、咨询、顾问等方式参与制作、发行与甲方正在开发、已发布或未来计划发布的，具有相似核心玩法、游戏题材、目标用户群体及市场定位的游戏产品；具体排除的产品范围或类型可在此处或另行约定]。1.4本合同所称“商业秘密”，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于游戏设计文档、原型、代码、美术资源、音乐、音效、脚本、故事剧情、玩法机制、技术方案、运营数据、用户信息等。第二条竞业限制范围2.1竞业限制地域：[明确地域范围，例如：中华人民共和国境内（不包括港澳台地区）]。2.2竞业限制时间：自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起[年数]年，即自[具体日期]起至[具体日期]止。2.3竞业限制业务：乙方承诺在竞业限制期限内，不从事本合同第一条第1.3款所述的竞业限制业务，亦不直接或间接为任何禁止竞争单位提供本合同第一条第1.3款所述的服务或支持。2.4甲方产品范围：本竞业限制条款适用于甲方[具体说明，例如：所有已发行及未来三年内计划发行的角色扮演游戏（RPG）、动作冒险游戏（Action-Adventure）]产品线。第三条保密义务3.1乙方承认并保证，在任职期间及离职后，对于从甲方获取的或因履行甲方职责而接触到的任何保密信息，均负有持续的保密义务。3.2乙方同意，仅为履行甲方或其关联方的合法业务需要，在严格的保密条件下使用保密信息，不得以任何方式泄露、披露、转让或许可第三方使用保密信息。3.3乙方同意，在离职时按照甲方的要求，返还或销毁所有载有保密信息的载体（包括但不限于硬盘、U盘、笔记本、纸质文件等）。3.4保密义务的期限：本保密义务自乙方接触保密信息的之日起不受竞业限制期限的限制，直至该保密信息依法进入公有领域为止。第四条竞业限制经济补偿4.1甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。4.2补偿金标准：每月人民币[具体金额]元。该补偿金[选择一项：自乙方离职后次月起支付/自本合同生效次月起支付]。4.3支付方式：甲方应于每月[具体日期]前，将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：账户名称：[乙方姓名]开户银行：[银行名称]银行账号：[银行账号]4.4补偿金支付期限：甲方应按月连续支付，直至竞业限制期限届满之日止。4.5如甲方未按本合同约定按时足额支付经济补偿金，乙方有权要求甲方在支付期限内一次性补足，并有权单方解除本竞业限制协议，甲方的支付义务不因乙方解除而免除。第五条违约责任5.1若乙方违反本合同第二条约定的竞业限制义务，或违反第三条约定的保密义务，应立即停止违约行为，并应根据《中华人民共和国劳动合同法》及本合同约定，承担相应的法律责任。5.2乙方违反竞业限制义务的，除应停止违约行为外，还应向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方式，例如：相当于乙方离职前十二个月平均工资的X倍]元。若该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任。5.3乙方违反保密义务，泄露、披露或使用保密信息，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括直接经济损失、间接经济损失及为调查侵权行为所支付的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费等）。第六条争议解决6.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼/双方约定的仲裁委员会（需明确名称）]解决。[若选择仲裁，需补充：仲裁委员会：[仲裁委员会全称]。仲裁适用其仲裁规则。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。][若选择诉讼，需补充：管辖法院：[具体法院名称]。]第七条其他7.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。[可选择补充生效条件，例如：竞业限制补偿金首次支付之日起生效]。7.2对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.4本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。7.5本合同项下的