工作场所职业病危害公示制度

工作场所职业病危害公示制度一、制度目的（一）明确职责。本制度旨在明确职业病危害公示工作的责任主体、公示内容、实施程序及监督机制，确保职工对工作场所职业病危害因素有充分了解，保障职工健康权益。1.各单位应将职业病危害公示作为日常管理的重要内容，主要负责人承担最终责任。2.公示内容必须真实、准确、完整，不得隐瞒或虚报职业病危害因素。3.职工有权通过公示途径获取职业病危害信息，并有权要求单位提供补充说明。二、公示范围（一）覆盖所有存在职业病危害因素的岗位。单位应根据生产工艺、作业环境特点，确定职业病危害公示的具体范围。1.存在粉尘、化学毒物、噪声、辐射等危害因素的场所必须进行公示。2.新建、改建、扩建项目在竣工验收前，须对职业病危害公示内容进行专项审核。3.存在多种危害因素的岗位，应综合标注主要危害因素及其浓度或强度。三、公示内容（一）危害因素标识。必须按照国家标准设置职业病危害警示标识，并保持清晰可见。1.警示标识应包括危害类别、后果说明及应急措施，尺寸不小于30厘米×40厘米。2.危害警示标识应设置在作业场所入口、设备操作侧、危险源周边等醒目位置。3.特殊危害因素（如高毒物品）应采用红底黄字标识，并配备电子显示屏同步显示。（二）危害检测结果。定期检测的职业病危害因素浓度必须定期公示，更新周期不超过半年。1.公示内容包括检测时间、检测机构资质、各因素浓度值及国家标准限值对比。2.检测结果异常时，应在24小时内加急公示，并启动整改程序。3.公示栏应设置在职工食堂、休息区等人员集中场所，面积不小于2平方米。（三）防护措施说明。必须详细公示职业病防护设施及个体防护用品使用要求。1.公示内容包括防护设施名称、操作规程、维护记录及应急处置流程。2.个体防护用品应标注适用范围、使用方法及定期更换周期。3.每季度组织一次防护知识培训，培训记录与公示内容一并存档。四、公示形式（一）固定公示。在车间、库房、实验室等场所设置固定公示栏，内容应图文并茂。1.公示栏应包含单位名称、公示日期、职业病防治机构联系方式。2.危害因素分布图应标注具体位置、浓度水平及防护等级。3.更新时需在原公示内容上加盖"已更新"章，并标注新日期。（二）动态公示。对变更的危害因素或检测数据，应采用电子屏、宣传栏等形式同步更新。1.电子屏应设置在单位大门、办公楼大厅等公共区域，滚动播放危害警示信息。2.宣传栏每月更新一次，内容应包括当期检测数据、职工健康监护结果。3.动态公示设备应配备备用电源，确保断电时能正常显示。五、实施程序（一）责任落实。各部门须在每月5日前完成本区域公示内容的核查与更新。1.安全部负责危害警示标识的设置与维护，每季度检查一次。2.人力资源部负责公示内容的职工告知，每年至少两次。3.医务室负责公示职业病危害接触史记录，与公示内容保持一致。（二）监督检查。单位成立职业病危害公示工作小组，每季度开展专项检查。1.检查内容包括公示内容完整性、标识清晰度、更新及时性。2.对发现的问题应立即整改，并形成书面检查报告存档。3.检查结果纳入部门绩效考核，连续两次不合格的部门负责人应向单位领导说明情况。六、附则说明职业病危害公示工作必须严格遵守国家法律法规，所有公示内容应经单位法定代表人审核签字后方可实施。公示材料应作为职工健康监护档案的组成部分，保存期限不少于职业病诊断期后30年。每年6月30日前，各单位须向所