化工企业2026年安全生产月活动方案（人人讲安全、个个会应急-排查整治风险隐患）2308

年化工企业“安全生产月”活动方案今年6月是第25个全国安全生产月。根据国务院安委会办公室、应急管理部印发的安委办〔2026〕2号通知精神，围绕"人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患"这一主题，结合化工行业生产经营实际，特制定本活动方案。一活动时间与适用范围活动时间为2026年6月1日至6月30日。本方案适用于公司总部及所属各化工生产车间、仓储单位、装卸作业区及相关辅助设施，覆盖全体管理人员、技术人员、一线操作人员及外包施工人员。二活动主题与指导思想以习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神为根本遵循，深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，牢固树立"安全第一、预防为主、综合治理"方针，以落实安全责任、加强安全管理、普及安全知识为重点，以排查整治风险隐患为主线，推动安全生产治理模式向事前预防转型，全面完成治本攻坚三年行动各项任务，坚决遏制重特大事故发生，切实保障人民群众生命财产安全。三组织领导与责任分工公司成立安全生产月活动领导小组，总经理任组长，分管安全副总经理任副组长，安全管理部、生产技术部、设备管理部、各车间负责人为成员。安全管理部作为活动牵头部门，负责统筹协调、督导检查和信息报送。各车间主任为本车间活动第一责任人，班组长为本班组直接责任人。活动期间实行"一岗双责"，各级负责人带头组织隐患排查不少于2次，带头讲安全课不少于1次，确保活动不走过场、不留死角。四深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述活动期间，公司将习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神作为首要学习内容。一是组织全体管理人员和班组长以上人员开展专题学习会，结合湖南长沙浏阳"5·4"事故等典型案例进行警示教育，深刻汲取教训，举一反三。二是利用公司安全信息简报、班前会、车间安全例会等载体，将总书记重要论述精神传达到每一位一线员工，做到入脑入心。三是结合"十五五"规划部署，引导全员树立事前预防理念，从"要我安全"向"我要安全、我会安全"转变，把学习成果转化为防范化解重大安全风险的实战能力。五深入排查整治风险隐患排查整治风险隐患是今年安全生产月的核心任务。公司将突出化工行业特点，聚焦重大危险源、危险化学品储存与使用、反应釜及压力容器、可燃有毒气体检测报警系统、防爆电气设备等重点环节，扎实开展全链条隐患排查。在排查方式上，采取专家解读与骨干宣讲相结合，提升基层一线隐患辨识和处置能力。各车间每月组织一次全面安全自查自纠，班组坚持班中安全检查，做到横到边、竖到底，不留死角、不留盲点。对查出的隐患按照"三定四不推"原则，即定时间、定标准、定责任人，个人能解决的不推班组、班组能解决的不推车间、车间能解决的不推公司、公司能解决的不推上级，立即组织整改。暂不能整改的，要做好安全防范措施，落实监控责任。公司将用好"明查暗访加媒体曝光"工作机制，开设"风险隐患曝光台"专栏，集中曝光一批典型问题和突出隐患。同时广泛组织以隐患识别、应急处置、逃生避险为重点的数字推演、实战模拟和综合演练，6月中旬组织一次全公司级危险化学品泄漏应急演练，进一步提升基层应急管理能力。六建立健全事故隐患内部报告奖励机制根据国务院安委会安委〔2024〕7号文件要求，化工企业属于重点行业领域，必须在2025年6月底前建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。今年安全生产月期间，公司将进一步完善该机制，充分调动全员参与隐患排查的积极性。报告范围涵盖一切与安全法律法规、公司安全管理制度、岗位安全操作规程不符合的人的不安全行为、物的不安全状态、管理存在的缺陷等。公司设立专用微信小程序、安全管理部邮箱和24小时值班电话三条报告渠道，在车间、仓库、办公楼等醒目位置公示。报告人可实名也可匿名，公司对报告人信息严格保密，对因报告遭受打击报复的，一经查实严肃处理。奖励标准实行分级激励。一般隐患每条奖励50至200元，重大隐患每条奖励500至3000元，避免事故发生的特别重大隐患给予5000元以上重奖。奖励实行"小隐患小奖、大隐患大奖、重大隐患重奖"原则，每月由安全管理部统计汇总，经分管领导审批后发放。同时设立"安全之星""隐患排查能手"等荣誉称号，将安全贡献纳入绩效考核和晋升加分项，让员工把查隐患当成既挣面子又挣票子的事。七安全宣传教育活动安排安全宣传是营造浓厚安全氛围的重要手段。公司将安全宣传"五进"作为活动重要抓手，推动安全宣传直达基层末梢。进企业方面，督促各车间负责人带头讲安全课，开展"安全生产大家谈""以案普法"等活动，6月16日全国安全宣传咨询日当天，在公司门口设置咨询台、展示应急装备、组织互动体验，全面普及安全知识和应急技能。进班组方面，开展"六个一"活动，即看一部安全教育录像、提一条安全生产建议、当一次安全检查员、查一处安全事故隐患、搞一次安全生产培训、开一次安全事故分析会。公司将制作10条安全横幅、50张安全标语，悬挂张贴到每个车间、罐区、装卸台、料场，进行安全宣传板画巡展。利用公司电子屏滚动播放安全生产公益广告和活动主题片，在微信工作群推送安全知识短视频和应急科普内容。鼓励员工创作安全微视频、安全书画等文化作品，丰富群众性安全文化。八安全口号人人讲安全、个个会应急，排查整治风险隐患从我做起。隐患就是事故，发现就是功劳，报告就是担当。安全是最大的效益，事故是最大的浪费，违章是事故的源头。九工作要求各车间各部门要高度重视，将安全生产月活动与树立和践行正确政绩观学习教育紧密结合，坚持人民至上、生命至上，把防范化解重大安全风险、提升全员安全素养作为检验工作实效的重要标尺。严格落实为基层减负要求，坚持节俭规范举办活动，坚决防止形式主义。安全管理部要做好活动的组织协调和督导检查，将活动开展情况纳入年度安全生产目标管理考核。各车间于6月20日前将活动总结及影像资料报送安全管理部，典型经验做法于7月3日前汇总上报。安全无小事，责任大于天。让我们以此次安全生产月为契机，全员行动、全力以赴，排查整治风险隐患，共同筑牢化工安全防线，以高水平安全保障企业高质量发展。附件：1、安全检查表2、隐患整改表3、内部隐患报告奖励记录表“安全月”安全检查表检查人：检查时间：序号检查项目检查标准是否符合（符合打√、不符合打×）不符合问题1安全责任制各岗位安全职责已书面明确，员工知晓并履行本岗位职责2安全教育新员工三级教育记录完整，特种作业人员持证上岗率100%3隐患排查闭环有隐患排查台账，发现问题按“五定”原则整改，闭环率100%4操作规程执行现场有现行有效操作规程，员工操作无违章行为5工艺参数控制DCS/现场仪表显示的温度、压力、液位在允许范围内，报警处置有记录6变更管理工艺、设备、原料变更已履行风险分析和审批，并培训到位7关键设备完好反应釜、压力容器、储罐台账清晰，定期检验合格，无超期使用8安全附件安全阀、爆破片、压力表均在校验期内，无超期或损坏9泄漏管理管道、法兰、阀门无可见滴漏，腐蚀部位已修复或有效监控10防爆电气爆炸危险区域内电气设备防爆等级符合要求，外壳完好、密封严实11静电接地设备、管道、储罐有可靠静电接地，接地电阻≤4Ω或符合设计值12气体报警可燃/有毒气体探测器覆盖全部风险区，每年标定，信号传至24h有人值守处13消防设施灭火器、消防栓配备齐全、在有效期内、无遮挡，月检有记录14应急器材空呼、防化服、洗眼器等存放在指定位置，气压充足、完好可用15疏散通道安全出口、消防通道畅通，应急照明和疏散指示标志完好16危化品储存储存在专用仓库或罐区，禁忌物料分开存放，温湿度符合MSDS要求17剧毒品管理剧毒品严格执行“五双”管理，台账账物相符18特殊作业票证动火、受限空间等作业已办理审批票证，安全措施现场确认19作业前气体检测动火和受限空间作业前进行可燃/有毒/氧含量分析，结果合格且在有效期内20现场警示与定置危险区域有警示标识，操作平台、消防通道无杂物堵塞隐患整改表序号隐患名称整改措施责任人整改时间资金投入应急措施内部隐患报告奖励记录表表单编号：填写日期：一、报告人基础信息（报告人填写）姓名报告时间部门联系方式岗位报告方式□书面□线上□其他二、隐患详细信息（报告人填写）隐患地点隐患类型□设备电气□物料仓储□作业规范□人员防护□其他：隐患等级□一般隐患□重大隐患隐患描述佐证材料□无□照片（）张□视频（）段□单据（）份□其他整改建议三、隐患核查及整改情况（安全部填写）核查时间是否属实□是□否责任部门整改责任人整改期限整改完成情况核查人签字日期四、奖励核定信息（行政部填写）奖励评定□一级