化工企业2026年安全生产月活动方案（人人讲安全、个个会应急-排查整治风险隐患）2311

年化工企业“安全生产月”活动方案今年6月是第25个全国"安全生产月"。根据国务院安委会办公室、应急管理部印发的《关于开展2026年全国"安全生产月"活动的通知》（安委办〔2026〕2号）精神，结合化工行业安全生产实际，围绕"人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患"这一主题，特制定本活动方案。一、总体要求与指导思想以习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神为根本遵循，深入学习贯彻党的十八大以来党中央对安全生产工作的系列决策部署，全面领会其重大意义、丰富内涵和实践要求。今年以来全国安全生产形势复杂严峻，重大涉险风险增多、较大事故有所反弹，湖南长沙浏阳市烟花厂爆炸事故更是敲响了警钟。习近平总书记对此作出重要指示，强调要深刻汲取教训，盯紧压实安全生产责任，抓好重点行业领域风险隐患排查整治。化工行业属于高危行业，涉及危险化学品的生产、储存、运输、使用等多个环节，任何一个细微的疏忽都可能酿成不可挽回的惨剧。本次活动要以"排查整治风险隐患"为主线，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"方针，加快推动安全生产治理模式向事前预防转型，全面完成治本攻坚三年行动各项任务，坚决遏制重特大事故发生，切实保障人民群众生命财产安全。二、活动时间与组织架构活动时间为2026年6月1日至6月30日，6月16日为全国"安全宣传咨询日"。成立公司"安全生产月"活动领导小组，由公司总经理担任组长，分管安全副总经理担任副组长，安全环保部、生产技术部、设备管理部、各车间负责人为成员。安全环保部作为活动牵头部门，负责统筹协调、方案制定、督查考核等具体工作。各车间主任为本车间活动第一责任人，班组长为本班组活动直接责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三、深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述活动期间，公司要组织全体管理人员和一线员工系统学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神。通过专题讲座、集中学习、班组讨论等形式，把学习成果转化为科学谋划安全生产工作的创新思路、解决短板问题的务实举措、防范遏制重特大事故的实战能力。要结合"三项行动"和"三项建设"工作目标，利用安全文化"六进"为载体，推动学习活动深入基层、深入现场、深入群众。各车间要在6月10日前完成至少一次专题学习，并形成书面记录备查。四、深入排查整治风险隐患这是本次活动的核心任务。化工企业要聚焦重大危险源、关键装置、重点部位，扎实开展"一件事"全链条整治和指导帮扶。排查范围覆盖所有生产装置、储罐区、装卸台、管廊管架、消防设施、电气仪表、特种设备以及作业环节。重点排查人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和安全管理存在的缺陷漏洞。对查出的隐患要按照"三定四不推"原则，即定整改措施、定整改期限、定整改责任人，个人能解决的不推班组、班组能解决的不推车间、车间能解决的不推公司、公司能解决的不推上级，及时组织整改。活动期间要用好"明查暗访加媒体曝光"工作机制，开设"风险隐患曝光台"专栏，集中曝光一批典型问题和突出隐患。各车间要在6月20日前完成一轮全面自查自纠，建立隐患台账，实行闭环管理。对重大事故隐患要立即报告公司领导，组织专业技术人员进行风险评估，制定整改治理方案，落实整改措施、资金、期限、责任和应急预案，并上报属地安全主管部门。同时，要广泛组织以隐患识别、应急处置、逃生避险为重点的数字推演、实战模拟和综合演练。6月中旬前，公司要组织一次全厂级综合应急演练，各车间要组织不少于两次专项演练，切实提升基层应急管理能力和员工自救互救技能。五、建立健全事故隐患内部报告奖励机制根据国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）要求，化工企业属于重点行业领域，必须建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。公司设立专门的隐患报告渠道，包括安全环保部专用电话、电子邮箱和微信小程序，在各车间、班组醒目位置公示。报告范围涵盖一切与安全法律法规、公司管理制度、岗位操作规程不符合的人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷。鼓励全体员工包括临时工、外包人员主动排查报告身边隐患，推动实现"人人都是安全员"的良好局面。奖励标准实行分级制。一般隐患每条奖励50至200元，重大隐患每条奖励500至3000元，避免事故发生的特别贡献给予5000元以上重奖。员工可采用现金、带薪休假、培训机会、积分兑换礼品等多种奖励形式。安全环保部在接到报告后48小时内响应核实，经核实属实的立即启动整改程序，并在月度安全例会上公开表彰奖励。对报告人信息严格保密，任何打击报复行为一经查实严肃处理。六、安全宣传与"五进"工作安全宣传是营造浓厚安全氛围的重要手段。6月16日，公司要在厂区主入口设置安全宣传咨询台，发放宣传资料、展示应急装备、组织互动体验，全面普及安全知识和应急技能。安全宣传进企业方面，督促公司主要负责人带头讲安全课，开展"安全生产大家谈""以案普法"等活动。各车间要悬挂不少于10条安全横幅、张贴50张安全标语，利用班前会、安全例会普及有限空间作业、防泄漏、防爆炸、防中毒等化工安全知识。安全宣传进家庭方面，结合"敲门行动"发放家庭应急手册，指导员工排查家庭燃气、消防、电动车充电等隐患，倡导储备家庭应急物资。要创新宣传方式，充分利用公司微信公众号、LED显示屏、宣传栏等阵地，推送安全生产月主题片、警示教育片。鼓励创作贴近化工实际的微视频、挂图、读本等安全文化精品，办好"全民安全公开课"。同时依托城市商圈、公交站等公共场所电子屏播放活动宣传片，协调通信运营商推送安全知识短信，推动形成"人人讲安全、个个会应急"的生动局面。七、安全口号人人讲安全、个个会应急，排查整治风险隐患，筑牢化工安全防线。隐患就是事故，发现就是功劳，报告就是担当。安全是最大的效益，事故是最大的浪费，化工生产容不得半点侥幸。八、工作要求与考核各车间要高度重视，把安全生产月活动摆上重要位置，精心组织、务求实效。活动要与正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育紧密结合，坚持人民至上、生命至上，严格落实为基层减负要求，坚持节俭规范举办活动，坚决防止形式主义。公司安委办要将活动开展情况纳入年度安全生产目标管理考核，对工作突出的车间和个人予以表彰奖励，对敷衍塞责、弄虚作假的严肃追责。各车间要在6月25日前将活动总结、影像资料报送安全环保部，7月3日前由安全环保部统一汇总上报。安全无小事，责任大于天。让我们以本次安全生产月为契机，把隐患扼杀在摇篮里，把风险化解在萌芽中，共同筑牢化工安全生产的钢铁长城，以高水平安全保障企业高质量发展。附件：1、安全检查表2、隐患整改表3、内部隐患报告奖励记录表“安全月”安全检查表检查人：检查时间：序号检查项目检查标准是否符合（符合打√、不符合打×）不符合问题1安全责任制各岗位安全职责已书面明确，员工知晓并履行本岗位职责2安全教育新员工三级教育记录完整，特种作业人员持证上岗率100%3隐患排查闭环有隐患排查台账，发现问题按“五定”原则整改，闭环率100%4操作规程执行现场有现行有效操作规程，员工操作无违章行为5工艺参数控制DCS/现场仪表显示的温度、压力、液位在允许范围内，报警处置有记录6变更管理工艺、设备、原料变更已履行风险分析和审批，并培训到位7关键设备完好反应釜、压力容器、储罐台账清晰，定期检验合格，无超期使用8安全附件安全阀、爆破片、压力表均在校验期内，无超期或损坏9泄漏管理管道、法兰、阀门无可见滴漏，腐蚀部位已修复或有效监控10防爆电气爆炸危险区域内电气设备防爆等级符合要求，外壳完好、密封严实11静电接地设备、管道、储罐有可靠静电接地，接地电阻≤4Ω或符合设计值12气体报警可燃/有毒气体探测器覆盖全部风险区，每年标定，信号传至24h有人值守处13消防设施灭火器、消防栓配备齐全、在有效期内、无遮挡，月检有记录14应急器材空呼、防化服、洗眼器等存放在指定位置，气压充足、完好可用15疏散通道安全出口、消防通道畅通，应急照明和疏散指示标志完好16危化品储存储存在专用仓库或罐区，禁忌物料分开存放，温湿度符合MSDS要求17剧毒品管理剧毒品严格执行“五双”管理，台账账物相符18特殊作业票证动火、受限空间等作业已办理审批票证，安全措施现场确认19作业前气体检测动火和受限空间作业前进行可燃/有毒/氧含量分析，结果合格且在有效期内20现场警示与定置危险区域有警示标识，操作平台、消防通道无杂物堵塞隐患整改表序号隐患名称整改措施责任人整改时间资金投入应急措施内部隐患报告奖励记录表表单编号：填写日期：一、报告人基础信息（报告人填写）姓名报告时间部门联系方式岗位报告方式□书面□线上□其他二、隐患详细信息（报告人填写）隐患地点隐患类型□设备电气□物料仓储□作业规范□人员防护□其他：隐患等级□一般隐患□重大隐患隐患描述佐证材料□无□照片（）张□视频（）段□单据（）份□其他整改建议三、隐患核查及整改情况（安全部填写）核查时间是否属实□是□否责任部门整改责任人整改期限整改完成情况核查人签字日期四、奖励核定信息（行政