寮步物流劳务承包协议书

寮步物流劳务承包协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：寮步镇华强物流有限公司

甲方地址：广东省东莞市寮步镇西溪路88号华强物流园A区3栋5层

甲方法定代表人/负责人：张伟明

甲方联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：寮步镇通达物流劳务承包部

乙方地址：广东省东莞市寮步镇西溪路99号通达劳务服务中心

乙方法定代表人/负责人：李强

乙方联系方式/p>

协议简介：

本协议由寮步镇华强物流有限公司（以下简称“甲方”）与寮步镇通达物流劳务承包部（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供物流劳务承包服务事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商达成一致，特订立本协议。

甲方作为寮步镇地区的主要物流企业，为满足日益增长的物流服务需求，需要通过劳务承包方式整合物流人力资源，以提高服务效率、降低运营成本。乙方作为寮步镇本地专业的物流劳务承包服务提供商，具备丰富的劳务资源及行业经验，能够为甲方提供稳定、高效的劳务支持。基于双方的行业优势及合作基础，甲方委托乙方提供物流劳务承包服务，双方经充分沟通，确认合作背景及前提条件如下：

首先，甲方需具备合法的物流经营资质，并能够按照本协议约定提供劳务工作场所、相关设备及工作指令，确保乙方劳务人员能够顺利开展劳务服务。甲方同意将部分物流作业环节（包括但不限于装卸搬运、分拣包装、车辆驾驶、仓库管理等）委托给乙方承包实施，乙方则需根据甲方要求提供符合资质要求的劳务人员，并保证劳务人员的专业技能及服务质量符合行业标准。

其次，双方合作的前提是建立长期稳定的劳务合作关系，乙方需确保劳务人员能够按时到岗并完成甲方分配的物流作业任务，同时甲方需按照本协议约定向乙方支付劳务费用，保障乙方的合法权益。双方均承诺遵守国家及地方相关法律法规，确保劳务作业过程符合安全生产及劳动保障要求。

此外，双方同意通过本协议明确各自的权利与义务，包括劳务人员的招聘与管理、工作任务的分配与监督、劳务费用的结算与支付等，以规范合作流程，避免争议。本协议的签订及履行，将有助于甲方优化物流人力资源配置，提升服务效率，同时降低管理成本；乙方则通过承接甲方物流劳务承包业务，实现劳务资源的有效利用及经济效益的提升。双方均认识到本协议对于实现合作共赢的重要性，故本着严肃、认真的态度签订本协议，并共同遵守协议各项条款。

本协议的签订及履行，基于双方真实意愿及合法合规的原则，双方确认已充分了解并同意本协议的全部内容，无任何胁迫或欺诈行为，且本协议的签订不违反任何法律法规或相关监管要求。双方同意以本协议为合作基础，共同推进物流劳务承包服务的顺利开展，并致力于实现长期稳定的合作关系。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供物流劳务承包服务的具体内容、标准及双方的权利义务，以实现甲方物流作业的高效、有序管理，降低运营成本，提升服务质量。双方同意，乙方根据甲方需求，负责提供符合要求的劳务人员，并完成甲方指定的物流作业任务。本协议涉及的劳务承包服务范围包括但不限于：

1.仓储作业：包括货物入库、出库、分拣、包装、贴标、码垛、盘点等仓库内操作；

2.装卸搬运：包括车辆、设备、货架等场景下的货物装卸、短驳搬运及人力搬运服务；

3.运输辅助：包括协助车辆调度、货物交接、运输单据整理等运输环节支持；

4.其他物流服务：根据甲方临时需求，提供应急性劳务支持，如临时性促销搬运、物流活动协助等。

双方同意以本协议为框架，根据实际业务需求调整具体劳务内容，并确保所有服务均符合国家及行业安全生产及劳动保障标准。

第二条定义

为明确协议内容，避免歧义，本协议采用以下定义：

1.“劳务承包服务”指甲方委托乙方提供符合要求的劳务人员，并按照甲方指令完成物流作业服务的模式，乙方对劳务人员实行统一管理，并对服务质量负责；

2.“劳务人员”指乙方根据甲方需求招聘、培训并派驻甲方工作场所执行劳务任务的劳动者，乙方作为劳务人员与甲方不存在劳动关系，仅保留劳务派遣或承包关系；

3.“工作指令”指甲方根据物流作业需求向乙方下达的具体劳务任务安排，包括工作内容、数量、时间、地点等要求；

4.“服务标准”指本协议约定的劳务人员工作质量、效率及安全生产等考核指标，具体标准以附件形式列明；

5.“劳务费用”指甲方根据乙方提供的合格劳务服务，按照本协议约定支付的报酬，包括基本工资、绩效奖金、社保补贴等；

6.“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等导致协议无法履行的情形。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据业务需求向乙方下达工作指令，并监督劳务人员的服务质量及工作纪律；甲方有权对不符合服务标准的劳务人员进行反馈，并要求乙方整改；

（2）甲方需为劳务人员提供符合安全规范的工作场所、设备及必要的劳动防护用品，并承担因工作环境原因导致的劳务人员伤害责任；

（3）甲方应按照本协议约定按时足额支付劳务费用，不得无故拖欠或克扣乙方应得报酬；甲方有权根据劳务人员的实际工作表现进行绩效考核，但需基于事实并提前通知乙方；

（4）甲方需向乙方提供必要的业务培训及操作指导，确保劳务人员理解工作指令及安全规范；甲方应配合乙方处理劳务人员的劳动争议或工伤事故，提供相关证明材料；

（5）甲方需为劳务人员购买工伤保险等必要保险，并承担相关费用，劳务人员的其他社会保险由乙方依法办理；

（6）甲方有权要求乙方更换不服从管理、违反劳动纪律或存在安全隐患的劳务人员，乙方应在收到通知后24小时内完成更换。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方的核心义务是提供符合甲方要求的劳务人员，劳务人员需具备合法的身份证件及必要的专业技能，且无犯罪记录或不良从业史；乙方需建立劳务人员档案，并确保其符合安全生产要求；

（2）乙方有权根据甲方的工作指令安排劳务人员的工作，并监督其工作进度及服务质量；乙方有权拒绝执行违反法律法规或存在严重安全隐患的工作指令；

（3）乙方需对劳务人员进行岗前培训，内容包括安全生产知识、作业规范、甲方规章制度等，确保劳务人员具备必要的职业素养；乙方应建立劳务人员的绩效考核机制，并根据甲方反馈及时调整人员；

（4）乙方需承担劳务人员的招聘、管理、解雇等劳动关系相关责任，包括但不限于劳动合同签订、社保缴纳、劳动争议处理等；乙方需保证劳务人员的合法权益，不得非法剥削或歧视；

（5）乙方有权要求甲方提供明确的劳务需求及工作环境信息，以便合理调配人员及准备工具设备；乙方有权在劳务人员遭遇工伤或意外时，先行垫付医疗费用并协助处理后续事宜；

（6）乙方需建立劳务人员动态管理机制，对表现优秀者给予奖励，对不合格者及时调岗或解除承包关系；乙方应配合甲方进行劳务人员满意度，并根据结果改进管理方式；

（7）乙方需保证劳务人员遵守甲方的作息时间及工作安排，对迟到、早退、旷工等行为有权进行处罚，但需提前公示处罚标准并告知甲方；

（8）乙方需建立劳务人员的安全生产责任制，要求劳务人员佩戴安全标识，遵守操作规程，并对因个人原因导致的安全生产事故承担责任；

（9）乙方需定期向甲方汇报劳务人员的工作情况及劳务费用结算明细，并接受甲方的审计监督；乙方应配合甲方处理客户投诉，对因劳务人员服务不当导致的纠纷承担连带责任；

（10）乙方需保证劳务人员的流动性，避免因人员固定导致甲方业务中断，并需建立备用人员库以应对紧急需求；乙方应提前30日向甲方书面通知劳务人员的离职意向，并安排替代人员接替工作。

第四条价格与支付条件

双方确认，本协议项下的劳务承包服务费用采用以下方式约定及支付：

1.劳务费用标准：甲方根据乙方提供的劳务人员数量及服务类型，按照每小时人民币XX元的标准计算劳务费用；对于仓储作业，按立方米或吨位计算，标准为人民币XX元/立方米或XX元/吨；对于装卸搬运，按次或按吨位计算，标准为人民币XX元/次或XX元/吨。具体服务类型及单价以双方另行签订的《劳务服务清单》为准，该清单作为本协议的附件具有同等法律效力。

2.费用结算周期：乙方每月10日前向甲方提交上月的劳务费用结算清单，清单需详细列明劳务人员出勤记录、服务内容、工作量及费用明细；甲方在收到结算清单后5个工作日内完成审核，并确认无误后于次月5日前向乙方支付当月劳务费用的80%，剩余20%作为质量保证金，于次月20日前支付完毕。若甲方在审核过程中提出异议，应在5个工作日内提出具体意见，乙方应在10个工作日内予以修正并重新提交，双方协商一致后按修正后的清单结算。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付劳务费用，乙方指定收款账户信息如下：账户名称：寮步镇通达物流劳务承包部；开户银行：XX银行寮步支行；账号：XXXXXXXXXXXXXX。甲方应在支付前要求乙方提供等额有效的发票，乙方需确保发票信息与实际服务内容一致，否则甲方有权拒付相应款项。

4.临时性劳务费用：对于甲方提出的紧急或临时性劳务需求，双方可另行协商确定费用标准，并在事后30日内签订补充协议确认，该补充协议与本协议具有同等法律效力。

5.保证金使用：质量保证金在协议终止后，经双方确认乙方无任何违约行为及未欠付费用后一次性无息返还，若乙方存在违约行为导致甲方损失，甲方有权从保证金中直接扣除赔偿款项，剩余部分优先用于支付剩余欠款。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计壹年。协议期满前30日，若双方无书面异议，本协议自动续展壹年，续展次数不限，但每次续展前双方需就劳务费用标准及服务范围进行协商并签订补充协议。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在甲方发出工作指令后2小时内完成劳务人员的调配及到岗工作，对于跨区域的紧急调派，应在4小时内完成人员到位；

（2）甲方应于每月10日前向乙方提供下月的劳务需求预测，乙方根据预测结果提前做好人员储备及物资准备；

（3）本协议项下的质量保证金应在协议终止后30日内结清，甲方需在收到乙方提交的结算清单及发票后10个工作日内完成支付；

（4）对于突发性物流事件（如自然灾害、设备故障等），双方应在事件发生后24小时内启动应急协商机制，共同制定解决方案，并可根据事件影响期临时调整劳务人员数量及工作安排，事件结束后30日内恢复原协议约定。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）若甲方未按时支付劳务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停劳务服务或单方解除协议，并要求甲方支付已完成服务的全部劳务费用及违约金；

（2）若甲方提供的工作指令违反法律法规或存在严重安全隐患，且乙方已提出书面异议仍强行执行，导致乙方或劳务人员遭受损失，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于罚款、赔偿金、诉讼费等；

（3）若甲方无正当理由克扣乙方应得劳务费用，或拒绝支付合法的发票款项，乙方有权通过法律途径追讨，甲方需承担由此产生的全部法律费用及滞纳金；

（4）若甲方因自身原因导致劳务人员无法正常工作（如无故停工、变更工作内容未提前通知等），乙方有权要求甲方赔偿劳务人员的误工损失，并可根据停工时间按协议标准的50%计算违约金。

2.乙方的违约责任：

（1）若乙方提供的劳务人员不符合协议约定的资质或服务标准，经甲方书面指出后未能在24小时内纠正，甲方有权要求乙方更换人员或直接扣除相应劳务费用，每次扣除金额不超过当次服务费用的30%；

（2）若乙方劳务人员发生重大安全生产事故（如造成人员伤亡、重大财产损失等），乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于事故罚款、受害者赔偿、行政处罚等，且甲方有权单方解除协议，并要求乙方退还已支付的未提供服务的劳务费用；

（3）若乙方擅自减少劳务人员数量或拒绝执行甲方的合理工作指令，导致甲方业务中断，每中断1小时，乙方应按协议标准的200%向甲方支付违约金，违约金总额不超过协议总金额的30%；

（4）若乙方未按时提交劳务费用结算清单或发票，导致甲方无法及时支付费用，每延迟1日，乙方应按延迟金额的万分之五向甲方支付违约金，且甲方有权暂停支付全部劳务费用，直至乙方补齐材料；

（5）若乙方将本协议项下的劳务承包服务转包给第三方，或允许第三方以乙方名义提供服务，一经查实，甲方有权立即解除协议，并要求乙方支付协议总金额50%的违约金，同时乙方需赔偿甲方因此遭受的全部损失；

（6）对于因乙方管理不善导致的劳务人员盗窃、损坏甲方财物等行为，乙方应承担全部赔偿责任，包括直接损失及合理的维权费用，且甲方有权从保证金中直接扣除赔偿款项，不足部分乙方需在30日内补足。

3.违约金上限及赔偿计算：双方约定，本协议项下的违约金总额不超过协议总金额的30%；对于实际损失超出违约金的部分，守约方有权另行追偿，但需提供充分证据证明实际损失金额；若因不可抗力导致协议部分或全部无法履行，双方互不承担违约责任，但需在不可抗力消除后10日内书面通知对方，并采取措施减少损失。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整、征收征用等）、疫情及其防控措施、罢工、暴乱以及其他类似事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务时，应在不可抗力发生后24小时内书面通知对方，说明不可抗力事件的发生、影响范围及预计持续时间。通知应包含相关证明材料（如政府部门公告、新闻报道、损失评估报告等）。

3.责任免除：遭遇不可抗力的一方，根据不可抗力事件的影响程度，可部分或全部免除相应的违约责任，但需采取措施尽到合理的减损义务（如调整工作计划、疏散人员、保护财产等）。若不可抗力导致协议无法继续履行，经双方协商一致或根据本协议约定，可部分或全部解除协议，双方互不承担违约责任。

4.持续影响：若不可抗力影响持续超过30日，双方应重新协商协议履行方案；协商不成的，任何一方均有权书面通知对方解除协议，并退还已支付但未提供服务的劳务费用，双方无需承担赔偿责任。

5.不可转嫁：因不可抗力造成的损失，任何一方均无需向对方赔偿，但若不可抗力是由第三方责任引起的，责任方应承担相应赔偿责任，由该责任方向受影响一方进行补偿。

第八条争议解决

1.协商解决：双方因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商应指定专门联系人（甲方联系人：张伟明，乙方联系人：李强），双方应在收到争议通知后10个工作日内进行首次协商，协商不成可进行多次协商，直至达成书面协议。

2.调解程序：若协商未果，双方同意在协商失败后10日内共同向寮步镇市场监督管理局或东莞市劳动关系协调委员会申请调解。调解过程中，双方应如实提供证据材料，调解机构提出的调解方案经双方签字盖章后具有约束力，双方应自觉履行。

3.仲裁选择：若调解仍无法解决争议，或双方在协议签订时明确选择仲裁，任何一方均有权在争议发生后六个月内，将争议提交至广东省东莞市仲裁委员会，按照该会现行仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

4.诉讼管辖：若双方未选择仲裁，且调解协议未生效，任何一方均有权在争议发生后向协议签订地（即广东省东莞市寮步镇西溪路88号）有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉方应提供本协议作为诉讼依据，并承担相应的诉讼费用。

5.证据优先：双方在争议解决过程中提交的证据材料应真实、完整、有效，以书面证据（合同、往来函件、结算单、通知函等）为主，口头证据仅在书面证据不足时作为补充参考。任何一方伪造、篡改证据或指使他人作伪证，应承担法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

6.争议范围：本协议项下的争议解决条款适用于因本协议引起的全部争议，包括协议的订立、效力、履行、变更、解除、终止等所有问题，以及争议解决过程中的后续问题。双方同意，就本协议项下的任何争议，不得以任何理由提出抗辩或时效抗辩，但法律规定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于专人送达、挂号信、电子邮件、传真）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前5个工作日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更协议内容，否则变更无效，且变更方应承担相应的违约责任。

3.分包限制：乙方不得将本协议项下的劳务承包服务进行转包或分包给第三方，但经甲方书面同意的临时性协助或特定技能作业除外。若乙方违反此规定，甲方有权立即解除协议，并要求乙方承担协议总金额50%的违约金。

4.保密义务：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于客户信息、价格标准、经营策略、劳务人员名单等）承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务在本协议终止后仍然有效，期限为协议终止后三年。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时，已充分了解并同意受中华人民共和国法律管辖。

6.不可分割性：本协议各条款为相互独立的部分，