学校师德标兵评选办法

学校师德标兵评选办法---学校师德标兵评选办法为深入贯彻落实国家关于加强教师队伍建设的各项要求，进一步弘扬崇高的师德师风，激励广大教职工自觉践行立德树人根本任务，营造风清气正的育人环境，充分发挥优秀教师的榜样示范作用，特制定本办法。一、总则（一）评选目的旨在通过评选活动，树立师德典型，宣传先进事迹，引导广大教职工以师德标兵为榜样，不断提升自身思想政治素质和职业道德水平，争做学生健康成长的引路人。（二）评选原则1.坚持标准，注重实绩：严格按照评选条件，以教职工的思想品德表现、教育教学业绩和对学校发展的贡献为主要依据。2.公开透明，公平公正：评选过程公开，评选办法、评选结果及时公示，接受全体教职工和社会监督。3.群众公认，优中选优：充分尊重民意，广泛听取各方面意见，确保评选出的师德标兵具有代表性和先进性。4.激励引领，推动建设：以评选活动为契机，形成学习先进、争当先进的良好氛围，全面提升学校师德师风建设水平。（三）适用范围本办法适用于学校全体在职教职工。二、评选范围与条件（一）评选范围学校全体在职在岗教职工，凡在教育教学、管理服务等岗位上辛勤工作，表现突出，符合本办法规定条件的，均可参加评选。（二）基本条件1.政治坚定，师德高尚：拥护党的领导，忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，模范遵守国家法律法规和学校各项规章制度。自觉践行社会主义核心价值观，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，为人师表，关爱学生，在师生中享有较高威望。2.业务精湛，业绩突出：热爱本职工作，刻苦钻研业务，教育教学方法得当，教学效果显著（一线教师）；或管理服务高效规范，勇于创新，为学校发展做出积极贡献（管理及工勤人员）。近三年年度考核结果均在合格及以上等次，其中至少有一次优秀等次者优先。3.严于律己，廉洁从教：严格遵守教师职业道德规范，自觉抵制不正之风，在教育教学活动中不利用职务之便谋取私利，无任何违反师德师风的行为记录。4.示范引领，群众认可：在师德师风方面能够起到模范带头作用，其先进事迹具有代表性和感染力，得到同事、学生及家长的广泛好评。积极参与学校组织的各项师德建设活动。（三）有下列情形之一者，不得参与评选1.违反国家法律法规，受到党纪、政纪处分或治安、刑事处罚的；2.违反教师职业道德规范，造成不良影响，受到学校通报批评及以上处理的；3.在教育教学、管理服务工作中出现重大责任事故的；4.近三年内有年度考核不合格记录的；5.其他有损教师形象和学校声誉行为的。三、评选程序（一）宣传动员学校发布评选通知，通过校园网、公告栏、会议等形式广泛宣传评选办法和意义，动员全体教职工积极参与。（二）民主推荐1.个人自荐：教职工根据自身条件，向所在部门（或年级组、教研组）提交书面申请及相关事迹材料。2.同事推荐：由所在部门（或年级组、教研组）教职工联名推荐，填写推荐表并附事迹材料。3.组织推荐：各部门（或年级组、教研组）根据评选条件，结合日常表现和工作实绩，集体研究推荐候选人，并报送相关材料。各推荐渠道均需提供真实、详实的事迹材料，字数一般控制在规定范围内（注：此处原文提醒避免四位以上数字，故不写具体字数，实际操作中可由学校自行规定）。（三）资格审查与初审1.学校评选工作小组对推荐人选进行资格审查，核实材料真实性。2.资格审查合格后，由评选工作小组组织初审，可结合部门意见、日常考核情况等，确定入围候选人名单。（四）评审委员会评审1.学校成立师德标兵评审委员会，成员可包括学校领导、中层干部、教职工代表、学生代表、家长代表等。2.入围候选人进行事迹汇报或展示（可根据实际情况采用书面、PPT、演讲等形式）。3.评审委员会根据评选条件和候选人表现进行综合评议和无记名投票，按得票多少和一定比例确定拟表彰人选。（五）公示拟表彰人选名单在校园内进行公示，公示期不少于三个工作日。公示期间如收到异议，由评选工作小组进行调查核实并提出处理意见，报评审委员会审定。（六）审批与表彰公示无异议后，将拟表彰人选报学校党政联席会议审批。审批通过后，学校举行表彰大会，授予“师德标兵”荣誉称号，颁发荣誉证书和奖品，并通过多种形式宣传其先进事迹。四、表彰与奖励1.对获评的“师德标兵”，学校授予荣誉称号，颁发荣誉证书和一定的物质奖励。2.将“师德标兵”评选结果作为教职工评优评先、职务晋升、绩效考核等工作的重要参考依据。3.组织“师德标兵”先进事迹报告会、经验交流会等活动，发挥其示范引领作用。五、组织领导学校成立“师德标兵评选工作领导小组”，由学校主要领导任组长，分管领导任副组长，相关职能部门负责人、教职工代表等为成员。领导小组下设办公室（可设在工会、人事处或教务处），负责评选活动的日常组织协调工作。六、附则1.本办法由学校师德标兵评选工作领导小组办公室负责解释。2.本办法自发布之日起施行。以