2026年软件推广猎头招聘合同

2026年软件推广猎头招聘合同2.规格型号/标准：乙方提供的猎头服务应符合行业标准和甲方要求，具体标准详见附件一。3.数量：乙方应在合同期内为甲方成功推荐至少5名符合要求的软件人才。4.单价：乙方提供的猎头服务单价为人民币壹拾万元整。5.总价：本合同总价为人民币伍拾万元整。二、权利义务1.甲方义务：甲方应按照乙方要求提供相关招聘信息，包括但不限于职位描述、任职资格、薪酬福利等，并确保信息的真实性、准确性。2.甲方义务：甲方应在乙方推荐人才后及时进行面试，并在面试后3个工作日内给予乙方反馈。3.乙方义务：乙方应按照甲方要求，在合同期内完成人才推荐工作，确保推荐人才符合甲方要求。4.乙方义务：乙方应对推荐人才进行背景调查，确保其具备相应的任职资格。5.甲方义务：甲方应在乙方推荐人才成功入职后支付服务费用。6.乙方义务：乙方应妥善保管甲方提供的信息，不得外泄给任何第三方。三、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未在规定时间内支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，每日按合同总价的千分之五支付。2.乙方违约责任：若乙方未在规定时间内完成人才推荐工作，应向甲方支付违约金，每日按合同总价的千分之五支付。3.乙方违约责任：若乙方外泄甲方提供的信息，应承担相应的法律责任。四、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁或向提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。3.份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。六、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.甲方对乙方在招聘过程中所了解的甲方公司内部信息，包括但不限于公司战略、组织架构、薪酬福利、员工背景等，负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方外泄。2.乙方对甲方提供的人才信息负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方外泄或用于其他商业目的。八、知识产权1.乙方在执行本合同过程中所形成的任何成果，包括但不限于人才推荐报告、候选人评估报告等，均归甲方所有。2.乙方在执行本合同过程中所使用的甲方公司标识、商标等知识产权，未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用。九、不可抗力1.由于自然灾害、战争、管理部门行为等不可抗力因素导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。2.发生不可抗力事件的一方，应在事件发生后五个工作日内书面通知对方，并提供相关证明材料。十、合同解除1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，守约方有权解除合同。2.合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务，并按照本合同约定处理未履行完毕的事项。十一、通知1.双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。2.任何一方变更通知地址，应提前五个工作日书面通知对方。十二、合同附件本合同附件包括但不限于以下内容：,1.甲方公司基本信息2.乙方公司基本信息,3.人才招聘需求表4.人才推荐报告模板十三、合同解释本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。如对本合同有任何疑问，应以书面形式提出，由双方共同解释。十四、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：附件：,1.甲方公司基本信息2.乙方公司基本信息,3.人才招聘需求表4.人才推荐报告模板十五、保密条款1.双方对本合同内容以及在进行业务合作过程中所获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。十六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十七、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。1.甲方公司基本信息-公司名称：,-联系电话：2.乙方公司基本信息-公司名称：-联系电话：,3.人才招聘需求表-招聘岗位：,-招聘人数：-招聘条件：,-招聘时间：4.人才推荐报告模板,-推荐人：-被推荐人：,-联系电话：-推荐理由：,-推荐日期：十八、保密条款1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方在提供服务过程中，如获取甲方公司的商业秘密，应立即通知甲方，并采取一切必要措施确保该等秘密不被外泄。3.本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后三年止。十九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼过程中，双方应继续履行本合同约定的义务，确保合同的正常履行。二十、合同解除1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.在以下情况下，任何一方有权解除本合同：,a.甲方未按约定支付服务费用，经乙方催告后仍未支付的；b.乙方未按约定完成招聘任务，经甲方催告后仍未完成的；c.双方协商一致解除合同的；d.出现不可抗力因素，导致合同无法继续履行的。二十一、合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。附件：,1.甲方公司基本信息-公司名称：,2.乙方公司基本信息-公司名称：,3.人才招聘需求表-招聘岗位：,-招聘人数：-招聘条件：,-招聘时间：4.人才推荐报告模板,-推荐人：-被推荐人：,-推荐理由：-推荐日期：甲方（委托方公司）盖章：乙方（服务方公司）盖章：签订日期：服务内容与质量要求：1.乙方负责根据甲方提供的《人才招聘需求表》，进行专业猎头服务，确保在约定的时间内，为甲方推荐符合岗位要求的专业人才。2.乙方承诺，推荐的候选人需具备以下条件：,-5年以上相关行业工作经验；-本科及以上学历；-具有成功领导或参与过大型软件项目实施的经验；-能够熟练使用相关软件工具。3.乙方将在合同签订后的30个工作日内，向甲方推荐首位符合招聘条件的候选人。4.乙方将对推荐的人才进行至少2轮面试评估，确保其专业能力和个人素质。5.乙方保证推荐的人才在试用期间，如因不符合岗位要求或存在重大工作失误被甲方解雇，乙方将承担相应责任。服务费用及支付方式：1.本合同服务费用总额为人民币万元整，乙方在合同签订后5个工作日内开具正式发票。2.甲方应在收到乙方推荐的候选人简历后，支付合同总金额的30%作为预付款。3.甲方在面试通过的候选人正式入职后5个工作日内，支付合同总金额的40%作为服务费用。4.甲方在候选人完成试用期后，支付合同总金额的20%作为最终服务费用。5.甲方在合同履行完毕，且乙方提供的猎头服务符合本合同约定后，支付剩余的10%作为尾款。违约责任：1.甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付每日千分之五的违约金。2.乙方未能按约定时间提供符合要求的候选人，应向甲方支付每日千分之五的违约金。3.若乙方推荐的人才在试用期内被甲方解雇，乙方应退还已收取的服务费用，并承担由此给甲方造成的损失。4.双方如有其他违约行为，应承担相应的法律责任。争议解决：1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼