劳动合同到期终止协议

劳动合同到期终止协议甲方（用人单位）：_________________________法定代表人/负责人：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：_____________________________________鉴于：1.甲乙双方于______年______月______日签订《劳动合同》（合同编号：______），合同期限至______年______月______日届满；2.现双方经平等自愿、协商一致，同意终止上述劳动合同，现就劳动关系终止相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。一、劳动合同终止1.甲乙双方确认，双方劳动关系于______年______月______日（原劳动合同到期日）依法终止，原劳动合同权利义务自该日起全部履行完毕。2.本协议为双方劳动关系终止的最终书面约定，取代此前任何口头/书面约定（原合同中保密、竞业限制等需延续的条款除外）。二、经济补偿1.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，甲方应向乙方支付经济补偿，计算标准为：乙方在甲方工作年限每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。2.乙方在甲方工作年限为______年______个月，月平均工资为人民币______元（大写：______元整，含基本工资、绩效工资、奖金等前12个月应发工资总额平均值），故经济补偿总额为人民币______元（大写：______元整）。3.甲方应于______年______月______日前（或“乙方办结工作交接手续当日”）将上述补偿一次性支付至乙方指定账户（开户行：______，账号：______）。三、工资及福利待遇结算1.乙方截止______年______月______日的工资（含未结绩效、奖金）共计人民币______元（大写：______元整），甲方应于______年______月______日前支付完毕。2.乙方未休年休假______天，甲方已按日工资300%折算为人民币______元（大写：______元整），与上述工资一并支付。3.其他福利待遇（餐补、交通补贴等）已结清，双方无异议。四、社保及公积金转移1.甲方应于______年______月______日前（劳动合同终止后15日内）为乙方办理社会保险关系转移接续手续，乙方需配合提供身份证复印件等资料。2.甲方应于______年______月______日前为乙方办理住房公积金账户封存，乙方可自行至公积金管理中心办理提取/转移。五、工作交接1.乙方应于______年______月______日前（劳动合同终止后3日内）完成全部工作交接，交接内容包括：（1）公司文件（纸质/电子，含客户资料、项目文档、工作报表等）；（2）公司资产（电脑、手机、办公设备、钥匙、门禁卡等）；（3）未结工作事项清单及进度说明；（4）其他与乙方工作相关的物品/资料。2.双方需共同签署《工作交接清单》（附件一），若乙方未按时交接或交接不清导致甲方损失，乙方需承担赔偿责任（损失金额以甲方实际支出为准）。六、保密及竞业限制1.乙方确认，原劳动合同中保密义务（含公司商业秘密、客户信息、技术资料等）继续有效，期限为劳动合同终止后2年；乙方不得泄露、使用上述秘密，否则需向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。2.若原合同未约定竞业限制，则乙方无需履行；若有约定，双方另行签订《竞业限制协议》明确补偿标准（不低于当地最低工资80%）及支付方式。七、争议解决1.因本协议产生的争议，双方先协商；协商不成的，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向有管辖权的人民法院起诉。2.仲裁/诉讼期间，本协议无争议条款继续有效。八、其他约定1.双方确认：除本协议约定款项外，甲方已足额支付乙方在职期间所有劳动报酬、福利待遇，双方无其他劳动争议（但因工伤、职业病后续产生的争议除外）。2.乙方不得散布损害甲方声誉的言论，不得再以任何名义向甲方主张权利（含加班工资、未休年假工资等）。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（甲方盖章、乙方签字）之日起生效。甲方（盖章）：_________________________日期：____