劳动合同终止协议

劳动合同终止协议甲方（用人单位）：名称：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________法定代表人/负责人：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________户籍所在地：________________________第一条协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等国家法律法规，及双方签订的《劳动合同》（合同编号：________）约定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就劳动合同终止事宜达成如下协议。第二条劳动合同终止原因经双方确认，劳动合同终止原因如下（勾选并打√）：□1.劳动合同期满（合同期限自______年______月______日至______年______月______日），双方均不再续签；□2.劳动合同期满，甲方维持或提高劳动合同约定条件续订，乙方不同意；□3.双方协商一致，同意终止劳动合同；□4.乙方开始依法享受基本养老保险待遇；□5.甲方被依法宣告破产；□6.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；□7.法律、行政法规规定的其他情形：________________________。第三条终止时间双方确认，本劳动合同于______年______月______日正式终止。第四条工资及报酬结算1.甲方应于______年______月______日前（终止后______日内），向乙方一次性支付截止终止日的所有应得报酬，包括：（1）基本工资：______元；（2）加班费：______元；（3）奖金/提成：______元；（4）津贴/补贴：______元；（5）其他应发未发项：______元；合计：______元（大写：________________________）。2.支付方式：银行转账至乙方指定账户（开户行：________账号：________）。第五条经济补偿（若有）1.依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条，甲方应支付经济补偿：（1）乙方工作年限：______年______个月（自______年______月______日至终止日）；（2）终止前12个月平均应发工资：______元；（3）补偿金额：______元（大写：________________________）（满1年付1个月，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月付半个月）。2.支付时间：______年______月______日前（终止后______日内），逾期每日按应付未付金额0.05%付违约金；逾期超15日，乙方有权要求加付50%赔偿金（依据《劳动合同法》第八十五条）。第六条社保及公积金1.甲方为乙方缴纳社保（五险）及公积金至______年______月。2.甲方应于终止后15日内办理社保转移/封存；乙方需于终止后5日内提供新参保地接收函，逾期未提供导致手续延误的，责任由乙方承担。3.公积金转移按当地规定办理，甲方配合提供证明材料。第七条工作交接1.乙方应于终止前3日内完成交接，包括：（1）纸质/电子文档、客户资料、项目进度；（2）甲方配发设备（电脑、钥匙、工牌等）；（3）未完成任务清单及交接说明；（4）保管的公章、财务章等（如有）。2.双方签署《工作交接清单》（附件1），一式两份，作为本协议组成部分。3.未按约定交接造成甲方损失的，乙方承担实际损失赔偿。第八条保密及竞业限制（若有）1.乙方对甲方商业秘密（客户名单、技术资料、经营数据等）终身保密，不得泄露、使用。2.若约定竞业限制：乙方需在终止后______个月内履行义务，甲方每月______日前支付竞业补偿（标准：终止前12个月平均工资______%，不低于当地最低工资）。3.违反保密/竞业限制的，乙方支付违约金______元（大写：________________________），不足弥补损失的赔偿差额。第九条离职证明甲方应于终止后15日内出具客观真实的《离职证明》，乙方签收确认；不得包含不实描述（如“严重违纪”），否则乙方有权要求更正并追责。第十条争议解决双方争议先协商，协商不成的，向劳动合同履行地或甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，向有管辖权法院起诉。第十一条其他约定1.双方确认：截止终止日，甲方已足额支付所有报酬、福利，无拖欠；无未了结劳动争议（工资、社保、工伤等）。2.乙方不得再就劳动合同存续/终止事项向甲方主张权利，除非本协议因欺诈、胁迫无效。3.本协议一式两份，甲乙各执一份，自双方签字（乙方）、盖章（甲方）之日起生效。附件1：《工作交接清单》（双方签字确认）甲方（盖章）：________________________法定代表人/负责人（