劳务派遣协议解除协议

劳务派遣协议解除协议甲方（劳务派遣单位）：[劳务派遣单位全称]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]地址：[甲方注册地址]法定代表人/负责人：[甲方法定代表人姓名]乙方（用工单位）：[用工单位全称]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]地址：[乙方注册地址]法定代表人/负责人：[乙方法定代表人姓名]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订《劳务派遣协议》（协议编号：XXXX，以下简称“原协议”），约定甲方向乙方派遣劳动者提供劳务服务。现经双方友好协商，一致同意解除原协议，特订立本协议如下：一、协议解除生效日本解除协议自XXXX年XX月XX日起生效，原协议自该日起终止，双方基于原协议的所有权利义务（本协议明确保留的除外）均告消灭。二、派遣人员安置1.工作交接：乙方应在本协议生效前30日内，完成所有派遣人员的工作交接（含任务清单、岗位资料、办公设备、客户信息等），交接清单需经三方（甲乙双方、派遣人员）签字确认后留存。2.留用安排：乙方如需留用部分派遣人员，应在本协议生效前15日向甲方出具书面留用名单及岗位说明，甲方配合办理劳务派遣终止及新劳动合同签订手续；乙方承担留用人员自本协议生效日起的全部用工责任（工资、社保、福利等）。3.遣散安置：未被留用的派遣人员，甲方按《劳动合同法》及地方规定协商解除劳动合同或安排至其他用工单位；乙方需配合提供人员工作表现、考勤、绩效等资料，因乙方原因需支付经济补偿的，由乙方承担（以结算单为准）。4.社保转移：甲方应在本协议生效后15日内，为所有派遣人员办理社保、公积金账户转移/封存手续，乙方配合提供证明文件。三、费用结算1.结算截止日：所有费用结算至XXXX年XX月XX日（本协议生效日）。2.结算项目：-派遣服务费：按原协议[XX元/人/月]标准计算截止日当月费用；-社保公积金：按乙方应承担的截止日当月核定金额结算；-工资：乙方已支付的提供凭证，未支付的由甲方代发后代为结算；-其他费用：原协议约定的代垫费、违约金（若有）等，以书面凭证为准。3.结算确认：双方在本协议生效后10日内核对费用，出具《费用结算单》并签字盖章确认。4.付款义务：乙方应在结算单确认后15日内，将全部应付费用支付至甲方指定账户（开户行：[甲方开户行]，账号：[甲方银行账号]）；逾期未付的，按应付未付金额每日万分之五支付违约金。四、权利义务保留与终止1.原协议中保密、知识产权、争议解决条款继续有效，直至义务履行完毕；2.双方不得再依据原协议主张其他权利（结算、赔偿等除外）。五、保密义务双方对本协议内容、对方商业秘密（客户名单、财务数据等）及派遣人员个人信息（姓名、身份证号等）承担保密义务，期限为2年。违反保密义务的，支付违约金[XX元]，并承担全部损失（含律师费、诉讼费）。六、违约责任1.乙方逾期付款超30日的，甲方有权要求支付全部费用及违约金，并承担维权费用；2.甲方未按约定办理人员手续导致劳动争议的，承担全部赔偿责任；3.任何一方违约造成损失的，承担直接+间接损失（含维权成本）。七、争议解决因本协议产生争议，双方先协商；协商不成的，向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议未尽事宜，双方签订补充协议（与本协议同等效力）；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效（与第一条生效日不一致的，以第一条为准）。甲方（盖章）：[劳务派遣单位全称]法定代表人/授权代表（签字）：__________日期：XXXX年XX月XX日乙方（盖章）：[用工单位全称]法定代表人/授权代表（签