劳务外包人员用工协议

劳务外包人员用工协议甲方（用工单位）：________________________住所地：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人/授权代表人：________________________乙方（劳务外包服务单位）：________________________住所地：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人/授权代表人：________________________丙方（外包人员）：________________________身份证号：________________________（由乙方提供并确认真实有效）鉴于甲方因生产经营需要委托乙方提供劳务外包服务，乙方同意派遣其员工（丙方）至甲方工作，丙方同意接受乙方派遣并在甲方履职，三方经平等协商一致，订立本协议如下：第一条服务内容与岗位约定1.1外包服务：乙方为甲方提供[具体岗位，如：行政助理、技术支持、仓储运维]劳务外包服务，丙方作为乙方员工，由乙方派遣至甲方从事上述岗位工作。1.2工作地点：甲方指定的[具体地址，如：甲方XX分公司办公区/XX项目现场]。1.3服务期限：自______年____月____日起至______年____月____日止；丙方在甲方工作期限与本协议期限一致，协议提前终止的，丙方需立即返回乙方。第二条工作时间与休息休假2.1工时制度：丙方执行甲方[标准工时制/综合计算工时制（需附甲方审批文件）/不定时工作制（需附甲方审批文件）]，具体工作时间按甲方《考勤管理制度》执行。2.2加班要求：丙方加班需经甲方书面审批，加班记录每月______日前由甲方反馈乙方；加班工资由乙方按国家规定标准支付，计入外包服务费由甲方承担。2.3休息休假：丙方享受国家法定节假日、带薪年休假等，具体按《职工带薪年休假条例》及地方规定执行，需遵守甲方请假审批流程。第三条劳动报酬与费用支付3.1丙方报酬标准（由乙方支付）：（1）基本工资：每月______元（大写：______元整）；（2）绩效奖金：按甲方对丙方的月度考核结果发放（考核表每月______日前反馈乙方）；（3）加班工资：按国家规定计算（加班时长以甲方审批记录为准）；（4）补贴：餐补______元/月、交通补贴______元/月（随工资一并发放）。3.2报酬支付：乙方于每月______日前（节假日顺延）转账至丙方指定账户，逾期每日按应付金额的0.05%支付违约金。3.3甲方外包服务费：每月______日前向乙方支付上一月服务费，标准为______元/人/月（含丙方工资、社保单位部分、乙方管理费、福利等）；逾期每日按应付金额的0.05%支付违约金。3.4甲方可从应付服务费中直接扣除乙方拖欠丙方的工资，用于支付丙方。第四条社会保险与工伤处理4.1社保缴纳：乙方作为丙方用人单位，需按丙方工作所在地法律法规为其缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，费用按国家规定分摊（单位部分由乙方承担，个人部分由乙方从丙方工资中代扣代缴）。4.2工伤处理：丙方在甲方工作期间发生工伤，由乙方负责申请工伤认定及待遇支付，甲方需3日内提供事故证明、考勤记录等材料；若因甲方未提供必要劳动保护导致工伤，甲方承担社保未覆盖的差额赔偿。第五条三方权利义务（一）甲方权利义务权利：1.合理安排丙方工作任务，监督履职；2.考核丙方工作，反馈乙方并要求更换不合格人员（需提前3日书面通知，不合格情形：不能胜任、违反甲方制度、泄露秘密等）；3.要求乙方提供丙方劳动合同、社保缴纳记录。义务：1.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及防护用品；2.明确告知丙方岗位要求、规章制度（需书面公示）；3.按时支付外包服务费；4.配合乙方办理丙方社保、工伤手续。（二）乙方权利义务权利：1.筛选符合甲方岗位要求的人员派遣；2.要求甲方按时支付服务费；3.管理丙方劳动合同、工资、社保等。义务：1.确保丙方与乙方存在合法劳动合同，具备岗位资质；2.按时缴纳社保、发放工资；3.对丙方进行入职培训、安全培训；4.处理丙方与乙方的劳动争议，承担相应责任。（三）丙方权利义务权利：1.获得约定报酬、社保及劳动保护；2.对甲方不合理工作安排向乙方反馈；3.依法维护自身权益。义务：1.遵守国家法规及甲、乙方规章制度；2.完成甲方工作任务，服从合理管理；3.保守甲方商业秘密（含客户信息、技术资料、经营数据等）；4.离职需提前30日（试用期提前3日）向乙方申请，办理工作交接。第六条保密与竞业限制6.1丙方在职及离职后2年内，不得泄露甲方商业秘密；若泄露造成损失，丙方赔偿，乙方承担连带责任（乙方赔偿后可向丙方追偿）。6.2甲方不得泄露丙方个人隐私（如身份证号、家庭住址），否则赔偿丙方损失。第七条协议变更、解除与终止7.1变更：三方协商一致可书面变更协议。7.2甲方解除协议情形：（1）乙方未按时缴社保/发工资，催告3日内未改正；（2）丙方严重违反甲方制度、不能胜任工作；（3）甲方经营困难需裁减外包人员。7.3乙方解除协议情形：（1）甲方未按时付服务费，催告3日内未改正；（2）甲方要求丙方从事违法工作。7.4终止情形：（1）服务期限届满未续签；（2）甲方/乙方解散、注销；（3）丙方达到退休年龄或死亡。7.5终止/解除后，丙方3日内返回乙方，甲方配合交接，乙方结清丙方报酬及费用。第八条违约责任8.1任何一方违约造成损失，需赔偿对方实际损失（含维权费用）。8.2甲方未提供劳动保护导致丙方受伤，赔偿丙方医疗费、误工费等。8.3乙方未缴社保导致丙方无法享受待遇，赔偿丙方应得金额。第九条争议解决9.1丙方与乙方的劳动争议：向丙方工作所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.2甲方与乙方的服务合同争议：向甲方所在地人民法院提起诉讼；9.3争议期间，除争议事项外，协议其他条款继续履行。第十条其他10.1未尽事宜按国家法规执行，补充协议与本协议同等效力。10.2本协议一式三份，甲、乙、丙方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________授权代表人（签字）：________________________日期：______年____月___