2025年实习期间实习证明开具合同协议

2025年实习期间实习证明开具合同协议甲方（实习单位）：[实习单位全称]，统一社会信用代码：[单位统一社会信用代码]，地址：[单位注册地址]，法定代表人/负责人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。乙方（实习生）：[实习生姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[个人常住地址]，联系电话：[电话号码]。鉴于乙方根据学业安排或个人发展规划，于2025年[具体日期]至2025年[具体日期]期间在甲方进行实习，为明确双方在实习期间，特别是关于实习证明开具相关事宜的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，经友好协商，达成如下协议：第一条乙方实习基本信息1.1实习岗位：[具体实习岗位名称]。1.2实习部门：[具体实习部门名称]。1.3实习时间：自2025年[开始日期]起至2025年[结束日期]止，共计[实习时长]。1.4实习内容：[简要描述实习期间的主要工作或学习内容]。1.5实习导师：[甲方指定的实习导师姓名及职务]（如有）。第二条甲方的权利与义务2.1甲方的权利：2.1.1有权根据国家及地方相关政策、行业规范以及甲方内部规章制度，制定实习证明的开具标准和流程。2.1.2有权审核乙方是否符合开具实习证明的条件。2.1.3有权要求乙方提供真实、准确的个人实习信息及配合完成证明的开具手续。2.1.4对实习期间表现不符合甲方要求的乙方，有权根据相关规定中止或终止实习，并可能影响实习证明的开具。2.2甲方的义务：2.2.1在乙方完成规定实习时长、表现合格，且无违反甲方规章制度、未发生重大违纪或损害甲方利益等情况下，应按照国家及地方相关政策、行业规范以及本协议约定，及时、准确地为乙方开具《实习证明》。2.2.2确保证书内容真实、完整，至少应包含但不限于：实习单位名称、实习生姓名、身份证号码、实习部门、实习岗位、实习起止日期、实习时长、实习导师（如有）等关键信息。2.2.3开具的实习证明应符合甲方官方制定的格式，并加盖甲方指定的有效印章（如单位公章、人力资源部章或实习专用章，具体以甲方规定为准）。2.2.4应在实习开始前或实习期间，向乙方明确告知实习证明的开具条件、所需材料、申请流程及预计办理时间。2.2.5应为乙方申请开具实习证明提供必要的指导和便利，如提供申请表格、说明流程等。2.2.6对在开具过程中知悉的乙方个人信息及实习相关情况承担保密义务，非经乙方同意或法律法规另有规定，不得泄露。第三条乙方的权利与义务3.1乙方的权利：3.1.1有权在符合甲方规定条件时，申请开具实习证明。3.1.2有权了解实习证明的开具条件、流程及所需材料。3.1.3有权要求甲方按照约定及时、准确地开具实习证明。3.2乙方的义务：3.2.1在实习期间，应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全生产要求，积极完成实习任务。3.2.2保证向甲方提供的个人身份信息、联系方式、学历背景等与实习申请及证明开具相关的信息真实、准确、完整。3.2.3应积极配合甲方的实习管理，按要求完成实习工作，并配合提供申请实习证明所需的材料（如实习表现评估、实习日志、申请表等，具体材料清单由甲方另行通知）。3.2.4在符合开具条件且需要实习证明时，应按照甲方规定的流程和时限及时提交申请。3.2.5对在实习及证明开具过程中知悉的甲方商业秘密和技术信息承担保密义务。第四条实习证明开具条件甲方开具实习证明通常基于以下条件（具体条件可根据甲方内部规定细化）：4.1乙方已完成约定的实习时长。4.2乙方在实习期间遵守了甲方的各项规章制度，未受到任何书面警告或处分。4.3乙方能够提供必要的实习表现证明材料（如实习单位对实习生的评价、实习日志、周报等，具体由甲方规定）。4.4乙方未提出与甲方解除或终止实习关系的诉求，或相关诉求已按程序解决。4.5乙方无其他违反本协议约定或可能影响实习证明开具的行为。第五条实习证明开具流程5.1申请：乙方在满足第四条所述条件，并准备申请实习证明时，应向实习导师或甲方人力资源部门提交《实习证明申请表》（由甲方提供）及其他所需材料。5.2审核：甲方指定部门（通常为人力资源部或部门负责人）在收到申请后5个工作日内，对申请材料及乙方实习表现进行审核。5.3审批：审核通过后，按内部流程完成审批。5.4开具与盖章：审批完成后，由甲方指定人员按照规定格式打印实习证明，并加盖甲方指定的有效印章。5.5送达：甲方将实习证明以直接送达或邮寄方式提供给乙方。第六条违约责任6.1甲方的违约：若甲方无正当理由未按本协议约定及时、准确开具实习证明，或开具的证明内容不实，应向乙方诚恳说明情况，并尽快补正或重新开具。若因甲方原因导致乙方产生损失（如影响升学、就业等），甲方应承担相应的赔偿责任（如有）。6.2乙方的违约：若乙方未遵守实习纪律、违反保密义务或提供虚假信息，导致甲方无法正常开具实习证明或产生其他损失，甲方有权取消其实习资格，不予开具实习证明，并保留追究乙方责任的权利。第七条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条协议生效与终止8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2乙方的实习期届满或双方协商一致解除实习关系时，本协议关于实习证明开具的相关条款即行终止，但保密等条款依据相关法律规定继续有效。8.3实习证明一经开具，即具有效力，本协议其他条款的终止不影响已开具证明的法律效力。第九条其他9.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。