2025年实习期间团队奖金保密协议

2025年实习期间团队奖金保密协议本协议由以下双方于2025年月日签署：实习员工（以下简称“实习员工”）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话][公司名称]（以下简称“公司”），一家根据中华人民共和国法律设立并存续的公司，其注册地址位于[公司注册地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]。鉴于实习员工将被派遣到公司进行实习，并可能有机会接触公司的商业秘密，特别是与团队奖金相关的保密信息；为保护公司的合法权益，维护商业秘密的安全，经双方友好协商，达成协议如下：第一条定义与解释1.1本协议所称“实习员工”指根据公司相关规定及实习协议，在实习期间能够参与公司项目或工作，并可能接触公司保密信息的个体。1.2本协议所称“公司”指[公司名称]及其所有关联公司。1.3本协议所称“团队”指实习员工在实习期间实际参与并为其贡献力量的特定工作小组或项目组，其构成和职责由公司相关部门确定。1.4本协议所称“团队奖金”指由公司根据特定团队（即“团队”）的整体绩效、项目成果、销售额或其他预设指标达成情况而设立的奖金。具体奖金的计算方式、发放条件、发放时间、奖金池规模、绩效目标细节、资格审核标准、审批流程和发放细节等均属于保密信息。1.5本协议所称“保密信息”指与团队奖金相关的、根据本协议约定需要保密的所有信息，具体包括但不限于：团队奖金的设定目标、计算公式或方法；团队奖金的预算、拨备情况；团队绩效评估的标准和流程；奖金的发放资格、审批流程和发放细节；与奖金相关的任何沟通记录、会议纪要或内部文件；公司认为其他需要保密的与团队奖金相关的信息，无论其以何种形式存在（书面、口头、电子等）。1.6本协议所称“第三方”指实习员工的雇主、代理人、顾问、合伙人、家庭成员、朋友或其他任何未受公司书面授权而接触或获取保密信息的人。第二条保密义务2.1实习员工同意并承诺，在实习期间及自实习关系终止之日起[具体年限，例如：两年/三年或“永久”]内，对根据本协议定义的“保密信息”承担严格的保密义务。2.2实习员工同意，未经公司事先书面同意，不得以任何方式（口头、书面、电子、图形或其他形式）向任何第三方泄露、披露或传递任何保密信息。2.3实习员工同意，仅能将保密信息用于履行其在公司的实习职责所必需的范围内，不得将保密信息用于任何与实习职责无关的目的，或用于为本人或任何第三方谋取不正当利益。2.4实习员工应采取不低于保护自身类似性质非保密信息的标准来保护保密信息的安全，防止其被未经授权的人获取、使用或泄露。2.5实习员工同意，不得对任何第三方（包括其个人关系密切的亲属，除非其亦受有类似保密义务或已书面同意）披露任何保密信息，但为履行实习职责所必需的、且已获得适当保密义务约束的少数人员除外，且实习员工对此负有告知义务。2.6如果公司向实习员工披露了任何其他员工的个人信息（如姓名、绩效贡献等与奖金相关的信息），实习员工仅能将这些信息用于履行实习职责和遵守本协议保密义务的需要，不得用于其他任何目的，包括不得向该员工或其他任何人透露其个人信息来源及具体内容。2.7实习员工应避免在未经授权的情况下，与团队成员、同事、上级或任何第三方讨论具体的奖金数字、发放资格或计算细节。在内部讨论时，也应以不泄露超出必要范围的保密信息为原则。第三条知悉范围3.1实习员工仅能接触其履行实习职责所必需的保密信息。3.2公司有权根据实习员工的工作需要，决定是否以及如何向其披露保密信息。实习员工不得主动要求或接受超出其工作所需范围的保密信息。第四条离职后的保密义务4.1实习员工认识到，本协议项下的保密义务具有连续性。即使实习员工与公司的实习关系终止（包括实习结束、解约、离职等），其作为实习期间接触到的保密信息的知情人所承担的保密义务仍然有效，直至该保密信息根据法律或本协议约定进入公共领域。4.2离职后，实习员工仍应严格遵守本协议第二条约定的保密义务，不得以任何方式使用或泄露其在实习期间接触到的任何保密信息。4.3实习员工承诺，在离职后不会直接或间接地利用在实习期间从公司获得的知识、信息、技能或经验，从事与公司及其竞争者有关联的、可能侵犯公司商业秘密或利益的活动。第五条违约责任5.1任何违反本协议约定的保密义务的行为，均构成违约。5.2一旦发生违约行为，实习员工应立即停止违约行为，并向公司全额返还所有因违约而获得的利益，包括但不限于未支付的奖金或与其相关的任何经济利益。5.3实习员工应承担由此给公司造成的一切直接或间接损失，包括但不限于经济损失、商誉损失、调查费用、律师费、诉讼费等。5.4公司保留就违约行为采取一切法律行动的权利，包括但不限于寻求禁令救济、损害赔偿等，实习员工不得以任何理由阻碍或干涉公司行使这些权利。5.5如果实习员工违反本协议，公司有权立即终止其实习关系，并可能不予提供任何形式的实习证明或推荐信，同时保留追究其违约责任的权利。第六条法律适用与争议解决6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至公司所在地有管辖权的人民法院通过诉讼解决。第七条其他条款7.1完整协议：本协议构成双方就保密义务事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。7.2修改与补充：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署后方能生效。7.3可分割性：如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款仍然有效，不因此而影响其他条款的效力。7.4可分割性（续）：本协议的各条款相互独立，任一条款的无效不影响其他条款的效力。7.5通知：与本协议有关的任何通知或通讯，均应以书面形式按本协议首页载明的地址或邮箱发送，并以寄出当日