付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年征收树木赔偿合同(1篇)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国森林法》等有关规定,就乙方向甲方因征收树木所涉及的补偿事宜协商一致,订立合同如下:
一、征收范围及基本情况
1、征收地点:__________________。
2、征收范围:甲方拥有的树木具体包括树种、数量、规格、位置等信息详见本合同附件一《征收树木清单》,该清单作为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。
3、征收原因:__________________。
4、征收单位:__________________。
二、补偿标准及计算方式
1、补偿原则:遵循公平、合理、补偿与安置相结合的原则,按照当地政府公布的最新树木补偿标准执行。
2、补偿标准:
(1)对被征收的树木,按照树龄、树种、胸径(或地径)、树高、健康状况等因素确定补偿单价。具体补偿单价标准详见本合同附件二《树木补偿单价表》。
(2)征收树木的补偿费用包括但不限于树木本身的价值、砍伐费用、运输费用、移植费用(如适用)等。
(3)对于生长年限较长、规格较大、具有特殊经济或生态价值的树木,经甲乙双方现场共同鉴定确认后,可按照不低于附件二标准上浮____%补偿。
3、补偿金额计算:
(1)单株树木补偿金额=该树木对应补偿单价×该树木的规格参数。
(2)总补偿金额=∑单株树木补偿金额+其他补偿费用。
三、补偿方式及支付
1、补偿方式:采取货币补偿方式。
2、支付时间:乙方应在本合同签订之日起____日内,将首期补偿款支付至甲方指定银行账户;剩余补偿款应在树木砍伐完成并经验收合格后____日内支付完毕。
3、支付流程:
(1)甲方提交《征收树木清单》及银行账户信息。
(2)乙方审核确认后,在____日内将首期补偿款支付至甲方账户。
(3)树木砍伐及移植(如适用)工作完成后,甲方通知乙方进行现场验收。
(4)乙方验收合格后____日内,支付剩余补偿款。
4、银行账户信息:
开户行:__________________
户名:__________________
账号:__________________
四、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应如实提供被征收树木的相关资料,并对《征收树木清单》内容的真实性负责。
2、甲方有权监督乙方补偿款项的支付情况,并要求乙方提供相关支付凭证。
3、甲方应积极配合乙方的征收工作,包括提供树木位置、协助砍伐作业等。
4、甲方应在收到全部补偿款项后____日内,配合乙方办理相关树木砍伐及移植(如适用)手续。
5、如甲方提供的《征收树木清单》内容存在虚假或遗漏,导致补偿金额错误,甲方应承担补足差额的责任。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方有权按照本合同约定及附件要求对甲方被征收的树木进行补偿。
2、乙方应按照约定时间和金额足额支付补偿款项,并提供正规发票。
3、乙方应组织专业人员进行树木鉴定及补偿测算,确保补偿标准的准确性。
4、乙方应负责安排树木砍伐及移植(如适用)的具体工作,并确保作业安全。
5、乙方应对征收过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务,保密期限为本合同履行完毕后____年。
6、乙方应妥善处理征收过程中可能出现的争议,避免引发群体性事件。
五、争议解决
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至征收单位所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2、在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行本合同其他条款。
六、其他事项
1、本合同附件为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。
2、本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式陆份,甲方执叁份,乙方执叁份,征收单位存档壹份,具有同等法律效力。
4、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方:乙方:
甲方代表(签字):乙方代表(签字):
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年会计师事务所审计人员职业道德守则培训
- 2026年床旁结算系统优化与出院办理效率提升
- 2026年中医养生保健服务市场规范与机遇
- 2026年食品行业过敏原控制专员(生产环节)岗位职责
- 2026年红楼梦人物外貌描写赏析
- 2026陕西安科安全生产技术研究所有限公司招聘6人备考题库及答案详解(新)
- 2026陕西汉中市中医医院招聘35人备考题库含答案详解(突破训练)
- 2026陕西电子信息集团有限公司招聘备考题库附答案详解
- 2026陕西西安市长安区魏寨街道卫生院招聘备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026陕西西安济仁医院招聘备考题库附答案详解(精练)
- 2026年哈三中高三下学期三模数学试卷及答案
- 2026年西医医师定期考核练习题库附答案详解(精练)
- 2026年人教版三年级下册道德与法治知识点总结
- 《降维沟通:成为社牛的说话之道》阅读记录
- (2026版)医疗保障基金使用监督管理条例实施细则(定点医疗机构学习与解读)课件
- 2026年十大时事热点话题命题作文素材(全新版)
- 人工智能训练师三级理论知识试题及答案
- 2026抖音小游戏行业白皮书
- 【《离子速度成像技术研究文献综述》5500字】
- 离婚协议书 2026年民政局标准版
- 回款KPI考核制度
评论
0/150
提交评论