2026年建筑设计竞业限制协议

2026年建筑设计竞业限制协议本协议由以下双方于______年______月______日签订：甲方（用人单位）：_________________________（公司名称、统一社会信用代码）法定代表人/负责人：_______________________注册地址/主要经营地：_______________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条竞业限制范围1.1乙方同意，在离职后______年内，不得到与本协议第二条约定的“竞业限制单位”任职，也不得从事与甲方具有竞争关系的建筑设计业务。1.2“竞业限制单位”是指：(1)在本协议签订时，甲方所在地的______省/市行政区划内，任何从事______（具体说明，例如：商业综合体、高档住宅、文化建筑等）建筑设计业务的公司、企业或其他组织；(2)甲方其他已知或应知的，与甲方在______（具体说明，例如：特定区域、特定类型项目）业务上存在直接竞争关系的单位。1.3“具有竞争关系”的建筑设计业务，是指：(1)为前款所述“竞业限制单位”提供建筑设计、方案设计、施工图设计、技术咨询、技术指导等服务的业务；(2)乙方利用在甲方任职期间掌握的设计方法、流程、标准、软件、技术诀窍以及接触到的商业信息，直接或间接为客户进行上述建筑设计相关服务；(3)乙方以任何形式（包括但不限于个人名义、合伙、投资设立新公司等）与前款“竞业限制单位”或客户进行合作，从事上述建筑设计相关业务。1.4乙方在甲方任职期间负责的特定项目，如【项目名称】（项目编号/地址：【】），其后续设计、改造、咨询等相关业务，亦属于本协议约定的竞业限制范围，无论乙方是否加入该项目的承接单位。第二条竞业限制地域2.1本协议项下的竞业限制地域为：中华人民共和国【省份】【城市】行政区域。第三条竞业限制经济补偿3.1甲方同意，在本协议有效期内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。3.2补偿金标准为：人民币【具体金额】元/月（大写：【】元整）。3.3支付时间：自乙方离职次月起，每月【具体日期】前，甲方通过【银行转账/其他方式】支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________3.4若甲方未能按时足额支付补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未付补偿金及相应违约金。第四条保密义务4.1乙方确认，在甲方任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务。前述商业秘密包括但不限于：设计图纸、技术文件、计算书、模型、软件、客户名单、项目信息、经营数据、管理诀窍等。4.2乙方承诺，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用前款所述商业秘密，除非法律规定或有权机关要求。4.3本保密义务不因本协议的终止或解除而失效。第五条甲方权利与义务5.1甲方有权要求乙方遵守本协议约定。5.2甲方应按照本协议第三条的约定，按时足额支付经济补偿金。5.3甲方应向乙方提供本协议第一条约定的“竞业限制单位”的名单（如有）。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议第三条约定，未按期足额收取经济补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的补偿金，并支付相当于补偿金总额______%的违约金。6.2若乙方违反本协议第一条、第四条约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方有权要求乙方停止违约行为，返还非法所得，并要求赔偿损失（包括但不限于直接经济损失、维权费用等）。若乙方违约行为情节严重，甲方有权向司法机关追究其法律责任。第七条争议解决7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向【甲方所在地/乙方所在地/其他约定】有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议是甲乙双方关于竞业限制事项的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。8.2对本协议的任何修改或补充，均需经双方书面同意。8.3若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。8.4本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.5本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。